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| Novedades de Personal LaboralPincha para ver todas las noticias sobre este tema |
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28 Mar 2008
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RESOLUCION CONCURSO TRASLADOS INTERIOR BOE 28 DE MARZO
RESOLUCION DEL CONCURSO DE PERSONAL LABORAL DEL MINISTERIO DE INTERIOR.
La relación de adjudicatarios se publicará en la página web de este Departamento www.mir.es, así como en la del Ministerio de Administraciones Públicas www.map.es.
SE PREVE QUE EN LA PRIMERA SEMANA DE ABRIL SE PUBLIQUEN LISTADOS PROVISIONALES DEL CONCURSO CORRESPONDIENTE AL PERSONAL LABORAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS.
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26 Mar 2008
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RESOLUCION CONCURSO DEFENSA CON FECHA 25 DE MARZO SE PUBLICA EN BOE,
EL LISTADO DE ADJUDICATARIOS DEL CONCURSO DE DEFENSA PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA AGE.
DICHO LISTADO PUEDE CONSULTARSE EN:
www.mde.es
www.map.es
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13 Mar 2008
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SUBCOMISION DELEGADA MARZO 2008 1. ASUNTOS PENDIENTES:
DIRECCION GENERAL: informa sobre siguientes asuntos:
La CECIR de 18 de enero aprueba la cuarta parte del pacto (efectos de diciembre de 2007). Han mandado instrucciones a los habilitados y se espera el cobro en la nómina del mes de Marzo.
-Se envía escrito a la CECIR con el visto bueno de la Administración solicitando la integración del MUA en el Complemento Singular de Puesto.
-Los traslados provisionales a los nuevos Centros Penitenciarios (Madrid VII, Castellón II y Sevilla II) se ofertarán a nivel nacional para todas las categorías profesionales.
El órgano gestor del Concurso de Traslados tiene previsto reunirse, como tope, a primeros de abril para emitir un listado provisional de méritos que será enviado a los centros para que los trabajadores puedan alegar en caso de no estar de acuerdo.
-Procesos Selectivos: publicados en el BOE la fecha de examen de los procesos de Titulados Medios y Ayudantes del Área de Actividades Especificas, queda pendiente la categoría de oficiales.
-Asepeyo, como mutua de accidentes, tiene obligación de dotar de botiquines a todos los centros, según R.D. aprobado recientemente. En caso de que no sea así, la Dirección del centro debería ponerse en contacto con la Subdirección General para solucionar el tema.
-Anticipos Reintegrables 2008: existe un crédito inicial concedido de 34.830 euros. Hasta el momento hay 5 solicitudes, una concedida y 4 en trámite. Las peticiones deben dirigirse a la Subdirección General de Personal.
-Respecto a la contratación de oficiales del actividades especificas (auxiliares de enfermería) en el Psiquiátrico de Alicante por falta de personal, se han solicitado al MAP como Contratos por Necesidades de Producción.
-Propuestas de Vestuario.
La Administración nos entrega un documento con el vestuario previsto para este año, que es básicamente igual al anterior con un incremento del 5% en el presupuesto.
CSI-CSIF hace entrega de un documento con propuestas de mejora sobre el mismo, el cual será objeto de estudio por la Administración. Os informaremos al respecto.
2. ESCRITO DE LOS TRABAJADORES.
C.P. VILLABONA: Los trabajadores sociales solicitan información sobre la distribución de funciones entre CIS, Servicios Sociales Externos,…
Respecto a esta problemática, nos visita la Subdirectora Adjunta de Medio Abierto para informarnos que las funciones de los Trabajadores Sociales no han sufrido modificación alguna por la contratación de los nuevos Trabajadores Sociales de Medio Abierto, que tan solo ha supuesto una reorganización del trabajo, siendo los sistemas de rotación los mismos que se utilizaban anteriormente.
A raíz de este escrito la Subdirectora Adjunta nos informa de la aplicación del SISPE, cuya implantación inicialmente esta siendo desarrollada en 5 centros. Esto supone un volcado de los datos del SIP al SISPE.
Desde CSI-CSIF se le transmite ciertas incidencias para que sean tenidas en cuenta en la aplicación del nuevo sistema. No obstante, la subdirectora adjunta indica que en un futuro muy cercano supondrá menos carga de trabajo para el colectivo.
COMITÉ DE EMPRESA DE MADRID: solicita material para el desarrollo de sus funciones sindicales.
La Administración ha solicitado un informe a la Subdirección General de Servicios y está a la espera de contestación.
C.P MADRID II: el colectivo de Auxiliares de Enfermería de la modalidad A expone que, viene realizando el siguiente turno de trabajo: TTMMN / LLL; y debido a la escasez de efectivos solicitan realizar el siguiente turno: T,M/T,M/N / LLLLL. Cuentan con el visto bueno del Director del Centro.
Este escrito se está tramitando desde la Subdirección General de Personal, y se ha solicitado informe del Director para su posterior tramitación.
C.P. BADAJOZ: El departamento de Trabajo Social solicita aclaración sobre determinadas tareas que le han sido encomendadas verbalmente. Dichas tareas consisten en contactar telefónicamente con internos ausentes del Centro Penitenciario por diversos motivos: para comunicarles que tienen que personarse en el juzgado en fecha y hora prevista; notificarles que acudan al centro para firmar el auto de concesión de libertad condicional; avisarles de fecha y hora de consultas médicas o intervenciones quirúrgicas. Entendiendo que son tareas que no competen a sus funciones, por no pertenecer al protocolo social de los internos.
Este escrito no ha sido recibido por la Administración, por lo que desde CSI-CSIF se le hace entrega de copia para su estudio.
2. OTROS ASUNTOS DE INTERES:
Información sobre el SISPE: Aprovechando la visita de la Subdirectora General Adjunta de Medio Abierto, desde CSI-CSIF se le insta a que informe sobre el desarrollo de la aplicación del SISPE, en concreto sobre el volcado de los datos previos.
La Subdirectora General manifiesta que no se va a obligar al volcado de lo existente, y se trabajará en el mismo con los datos que se generen desde el momento de su implantación.
Previsión de apertura de los nuevos Centros: Estremera, Morón y Castellón.
La Administración dice que es difícil saber con exactitud la fecha de apertura pero como aproximación piensan que para el segundo semestre de 2008.
Plan de contratación de Vacaciones de Verano: están pedidas todas las categorías a Función Pública para su aprobación.
A este respeto, la Administración nos informa que estos contratos no pueden ser, bajo ningún concepto, superiores a 1 mes, porque es una norma de Contratación, y no existe otro tipo de contratación que podamos utilizar.
CSI-CSIF solicita:
-Ofertar a concurso de traslados las vacantes de los centros nuevos: Estremera, Morón y Castellón.
La Administración contesta que, una vez termine el actual concurso, podemos empezar a gestionar las plazas para el siguiente: los nuevos centros, las jubilaciones y las plazas de oferta de empleo de 2008.
-Información sobre la situación de ley de Cuerpos.
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10 Mar 2008
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OFERTA EMPLEO AYUDANTE ACTIVIDADES ESPECIFICAS LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LA CATEGORIA AYUDANTE DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS (CELADOR).
CONVOCATORIA PUBLICADA EN BOE: 25/12/07
Nº DE PLAZAS: 1
Resolución de 11 de febrero de 2008, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las listas de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Ayudante de Actividades Específicas.
Se abre un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del Estado, para que los aspirantes tanto excluidos como omitidos, que no figuren en la lista de admitidos ni en la de excluidos, puedan subsanar la causa.
los opositores admitidos quedan convocados para la realización del examen de la fase de oposición, el día 31 de marzo, a las 16,00 horas, en el Instituto Nacional de Administración Pública, calle Atocha, 106, de Madrid.
Para la práctica del ejercicio será requisito imprescindible que los aspirantes concurran provistos de bolígrafo azul o negro y documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de residente, original y en vigor en cualquier caso, que acredite de forma indubitada su personalidad.
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10 Mar 2008
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OFERTA EMPLEO TITULADO MEDIO ACTIVIDADES ESPECIFICAS Categoría profesional de Titulado Medio de Actividades Específicas, (Trabajo Social). Se anuncia el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición.
BOE 10 DE MARZO.
Publicación de la lista de admitidos y excluidos al proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijO.
Las listas certificadas de aspirantes admitidos y excluidos, con expresión de las causas de exclusión, se encuentran expuestas al público en los tablones de anuncios del Ministerio del Interior; en el Centro de Información Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas; en la Dirección General de la Función Pública y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. Podrá consultarse igualmente en la siguiente dirección de Internet: www.mir.es.
Se abre un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del Estado, para que los aspirantes tanto excluidos como omitidos, puedan subsanar la causa que haya motivado su no admisión o la omisión simultánea en las relaciones de admitidos y excluidos.
Se Convoca a los opositores admitidos para la realización del primer ejercicio de la fase de oposición, el día 5 de abril de 2008, a las nueve horas, en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicaciones, avenida Complutense, s/n, Madrid.
Los aspirantes deberán provistos de bolígrafo azul o negro y documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de residente, original y en vigor en cualquier caso, que acredite de forma indubitada su personalidad.
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05 Mar 2008
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COMISIÓN VALORACIÓN CONCURSO TRASLADOS PERSONAL LABORAL Reunida la comisión de valoración del concurso de traslados de personal laboral el día 4 de marzo, decide emitir el listado provisional de las puntuaciones mímimas, en el plazo aproximado de tres semanas. A partir del día que se publiquen las listas, habrá un plazo de 10 días para realizar alegaciones.
Madrid a 5 de marzo de 2008 |
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28 Feb 2008
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| ABONO DEL CSP (D7) SE INFORMA QUE EN LA NOMINA DEL MES DE MARZO SE ABONARÁ EL COMPLEMENTO SINGULAR DE PUESTO (D7) CORRESPONDIENTE A LA 4ª FASE DEL PACTO, QUE SUPONDRA UN AUMENTO MENSUAL DE 45,66¤. Dicho complemento se cobrará con efecto retroactivo desde diciembre de 2007, incluido. |
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20 Feb 2008
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ABONO EN IIPP DE LAS TABLAS SALARIALES DEL II CONVENIO Estimados compañeros y compañeras:
Os Informamos que en el mes de febrero la Administracion Penitenciaria procede al abono de las tablas salariales establecidas para 2008. |
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12 Feb 2008
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CONFLICTO COLECTIVO SOBRE EL ACUERDO DE COMISION NEGOCIADORA CSI-CSIF PLANTEA
CONFLICTO COLECTIVO
CONTRA EL MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS; CCOO y UGT), al haber incumplido lo dispuesto en la Disposición Adicional 5ª del II Convenio Único para el Personal Laboral.
CSI-CSIF EXIGE QUE CONSERVANDO LAS RETRIBUCIONES BÁSICAS DEL GRUPO 5 EN 14000¤; SE PROCEDA A MANTENER UN EQUILIBRIO ACEPTABLE EN LAS RETRIBUCIONES DE LOS DISTINTOS GRUPOS PROFESIONALES.
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06 Feb 2008
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SUBCOMISION DELEGADA FEBRERO 2008 1. INFORMACIÓN SOBRE ASUNTOS PENDIENTES:
DIRECCIÓN GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS:
1.1. C.P. MADRID III: Titulado Medio Actividades Específicas (TMAE deportivos ,y ocupacionales), ante la imposición por parte de la dirección de este centro, mediante orden interna, de permanecer en la misma estancia con internos de primer grado, con la peligrosidad que esto conlleva, mientras estos realizan las actividades deportivas y ocupacionales. Solicitan que el carácter presencial o no en la actividad sea decidido por el propio profesional.
En el día de hoy, comparece en la reunión el Subdirector de Tratamiento y Gestión para explicar la postura de este departamento respeto al problema planteado.
En primer lugar aclara que la terminología a emplear para denominar a este tipo de trabajadores es la de Titulado Medio, en sustitución del anticuado término de “Monitor”.
Así mismo, explica que estos profesionales tienen encomienda de planificación, coordinación, ejecución y supervisión de las actividades correspondientes, siendo suficientemente responsables para ello.
Respecto al problema planteado en Madrid III (Implantación del programa en régimen cerrado) y tras conversación con el Director del Centro, explica que la imposición de horario estaba basada en la complicación que tiene el trabajo con internos de régimen cerrado, reconociendo la excesiva rigidez del mismo. No obstante, entiende que estos profesionales pueden desarrollar la planificación y el control del programa, pudiendo quedar la presencia directa de la actividad en manos de otros profesionales, a medida que se vaya desarrollando el programa.
Desde CSI-CSIF se le pregunta al Subdirector a quién se refiere cuando nombra otros profesionales con competencia para presenciar esas actividades, respondiendo que en la actualidad no está del todo claro (educador,…) y en un futuro la figura de Ayudante de Tratamiento. También dice que se pueden formar internos, por ejemplo en curso de monitor deportivo, y que, con un destino remunerado, podrían ser responsables de grupos dirigidos por el Titulado Medio en Actividades Específicas.
1. 2. Intervención del Jefe de la Unidad Técnica y Supervisión, en alusión a las continuas quejas sobre las empresas de mantenimiento integral.
Se persona el responsable de la Unidad Técnica. D. Fernando Bernal cuya presencia había sido solicitada reiteradamente por la parte Social para exponerle la caótica situación del mantenimiento en los Centros Penitenciarios. En su habitual línea de prepotencia a la que nos tiene acostumbrado este Señor, no reconoce el despilfarro que se mantiene en obras y reformas en los Centros Penitenciarios, ninguneando al Personal Laboral, que son los que finalmente, en muchos de los casos, tienen que solucionar en última instancia las deficiencias del mantenimiento, tanto de las Empresas contratadas, como de obras ejecutadas.
Preguntado sobre el curso de Legionela que en muchas zonas no se ha acabado aún y sobre la mala organización del curso de Electricidad que se celebró en Madrid en Noviembre, nos dice que la organización es dependiente del Centro de Estudios Penitenciarios y que debemos elevar allí nuestras quejas.
En referencia a los cursos que, según muestra su contrato, deben de impartir las Empresas de Mantenimiento contratadas, nos informa que en cada Centro habrá que solicitar a los Directores la necesidad y el contenido de estos cursos, para que sean finalmente las empresas las encargadas de organizarlos e impartirlos.
Sobre el manejo del GIM (Gestión Informática de Mantenimiento) nos informa de que aún no está del todo implantado en los Servicios Centrales y que cuando estén implantados, será la Empresa de mantenimiento las que deben de impartir los cursos para su manejo.
1.3. Comisión Negociadora del Convenio. Acuerda modificar el artículo 63 del II Convenio, en cuanto a que la movilidad funcional por incapacidad laboral permanente total, que hasta ahora daba lugar a un contrato a tiempo parcial con el 50% de la jornada ordinaria y las retribuciones correspondientes a dicha jornada reducida, ahora pasa a ser jornada completa con el 100% de las retribuciones.
1.4. Oferta de Empleo Público:
Se han publicado oferta de empleo en el BOE de 25 de Diciembre (grupos 2, 4 y 5) cuya encomienda de gestión compete a Instituciones Penitenciarias.
Siendo las categorías convocadas: Titulados Medios, Oficiales y Ayudantes de Actividades Específicas. Queda aún pendiente el proceso de consolidación 2000-2004.
1.5. Información sobre el Concurso de Traslados.
Nos informan que se han recibido más de 400 solicitudes de traslados por parte de los trabajadores.
La comisión de valoración se reunirá transcurridos 3 días después de la convocatoria del último concurso de traslados (queda pendiente Medio Ambiente).
Según se vayan adjudicando plazas a los solicitantes en los concursos, se irán borrando a los interesados que hubieran solicitado plaza en otro concurso.
La comisión de valoración publicará un baremo provisional, estableciéndose un período para las posibles reclamaciones.
1.6. Plaza objeto de concurso de traslados de Trabajador Social en Madrid IV.
Pedimos información sobre la plaza de TMAE, Trabajador Social de Navalcarnero reconvertida para el concurso de traslados en TMAE, Actividades Deportivas. Dicha plaza venía en los borradores del concurso como Trabajador Social, y en la actualidad está ocupada por una Trabajadora Social contratada de forma interina.
La única respuesta aportada por la Administración es que la reconversión ha sido basada exclusivamente en Necesidades de Servicio.
CSI-CSIF ya comunicó antes de la publicación del concurso en el B.O.E., que entendía que esta situación obedecía a un error, por lo que nos sorprende que a día de hoy la Administración diga que es una necesidad de servicio.
La Administración revisará nuevamente el tema y nos comunicará el resultado la próxima semana.
1.7. CENTROS DE NUEVA CREACIÓN.
Respecto a Estremera, Albocaser y Morón, nos informan que la cobertura de puestos se ofertará a comisión de servicio, pudiendo participar todos los interesados de cualquier Centro Penitenciario.
También nos informan que está prevista la contratación de transporte para estos centros.
1.8. VESTUARIO DE MADRID VI.
Los Auxiliares de Enfermería presentan queja por las deficiencias del vestuario de 2007. La Administración, después de hablar con la Administradora sobre el tema, nos comunica que el colectivo pudo ver el vestuario y exponer, en su día, las deficiencias detectadas. No obstante, a día de hoy, las anomalías se están subsanando.
1.9. Reparto de productividad 2007.
La Administración comunica que el remanente de productividad correspondiente a octubre, noviembre y diciembre de 2007, que asciende a 11700 euros se acumula al correspondiente al primer semestre de 2008, y se distribuirá según los criterios establecidos en la instrucción de productividad.
2. ESCRITOS PRESENTADOS POR LOS TRABAJADORES.
C.P. ALBOLOTE: Trabajadora de este C.P. con categoría profesional de Técnico Superior de Actividades Específicas (Teji), solicita que se revise el criterio aplicado en este centro para el descuento de los atrasos por productividad, ya que por un día no trabajado en un mes se ha dejado de percibir el atraso correspondiente a dicha mensualidad.
La Administración comunica que entiende que ha habido a un error y que se subsanará en breve.
C.P. VILLABONA: Los Trabajadores Sociales solicitan información a cerca de la distribución de funciones entre CIS, Servicios Sociales Externos,…
La Administración informa que pasará la consulta a Medio Abierto y nos contestará en la próxima subcomisión.
PSIQUIATRICO DE ALICANTE: Ayudante de Gestión y Servicios Comunes (Limpiadora) que solicita el complemento A3 derivado del II Convenio.
La Administración contesta que no procede porque dicho complemento corresponde al antiguo grupo 7, y no al antiguo 8.
COMITÉ DE EMPRESA DE MADRID. Solicita material para el desarrollo de su labor sindical.
La Administración contesta que se pedirá informe a la Subdirección de Servicios para dar respuesta en la próxima reunión.
3. OTROS ASUNTOS DE INTERES.
Con el objeto de valorar el vestuario de 2008 para los diferentes colectivos se propone hacer una reunión monográfica sobre vestuario.
Se solicita información sobre quién tiene que dotar de botiquines a los Centros Penitenciarios. La Administración contesta que dicha tarea corresponde a la mutua de ASEPEYO, a quien los Administradores deben hacer la petición.
C.P. PUERTO I: Jubilación a los 64 años.
La Administración nos contesta que están a la espera de que el MAP les autorice la contratación del trabajador que debe de sustituirlo, lo que esperan se produzca en breve, dejando claro que dicho trabajador a contratar debe de ser de la misma categoría profesional del que se jubila (Art. 59 del II C.U).
MODIFICACIÓN DE RPT EN C.P. PUERTO III.
Se nos informa por parte de la Administración que una oficial de actividades técnicas y profesionales (cocinera) que fue baremada para una contratación en el C.P. Puerto III ha ganado por sentencia judicial su inclusión entre las personas seleccionadas, ya que fue excluida debido a un fallo del Órgano de Selección Estable. A esta trabajadora se le asignará una de las plazas que correspondiendo a la rama de mantenimiento, no fue cubierta en las contrataciones del mismo grupo, con el objeto de no tener que proceder al despido de ninguno de los trabajadores (cocineros) ya contratados.
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29 Ene 2008
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| LO QUE DEJAN DE GANAR LOS GRUPOS PROFESIONALES 1 AL 4 En reunión de Comisión Negociadora celebrada el día 24 de Enero de 2008 los sindicatos UGT y CC.OO llegan a un Acuerdo con la Administración que perjudica a 41.168 trabajadores pertenecientes al II Convenio Unico. ...[sigue] |
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28 Ene 2008
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OFERTA EMPLEO GRUPO 5 AREA 1 Convocatoria de OFERTA DE EMPLEO para ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes.
(GRUPO PROFESIONAL 5 AREA 1).
Nota: En dicha oferta de empleo se convocan 3 plazas para Ordenanza, cuyos destinos son: Ibiza, Cuenca y Villabona.
La presentación de solicitudes se realizara en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Fecha de presentación de solicitudes hasta 19 de febrero.
http://www.boe.es/boe/dias/2008/01/26/pdfs/A05010-05012.pdf |
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18 Ene 2008
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NOTA INFORMATIVA CIVEA 17 ENERO Estimados compañeros y compañeras:
Se informa que con fecha 17 de enero se celebra las siguientes reuniones cuyo orden del día se indica a continuación:
Orden del día de la Comisión Negociadora de 17-01-08
1. Corrección de errores del Convenio. Aprobado. Ver archivo adjunto
2. Modificación del artículo 63. Aprobado. Ver archivo adjunto “Acuerdo comisión negociadora art. 63” . Es muy importante pues se modifica el Convenio en su artículo 63 quedando desde ayer como figura en el texto del acuerdo alcanzado. Se pretende evitar el perjuicio que la redacción anterior causaba en la base de cotización para la jubilación de aquellos trabajadores que con una incapacidad permanente para su puesto optaban por ocupar otro puesto a tiempo parcial por el 50% de la jornada ordinaria.
Orden del día del Pleno de CIVEA de 17-01-08
1. Aprobación Actas 5, 6 y 7. Aprobadas.
2. Conflictos colectivos. Ver Anexo I
3. Expedientes de complementos. Ver Anexo II.
4. Expedientes de reclasificación elevados a CIVEA por las Subcomisiones Delegadas. Ver Anexo III.
5. Tablas salariares 2008.
La Administración realizó su propuesta consistente en llegar a la cuantía que figura en la tabla de la disposición adicional quinta utilizando para ello:
- 1% equivalente complementos específicos funcionarios
- 0,37% fondos adicionales
- 2% incremento general de la masa de complementos
- 2% incremento general de la masa de productividad
CSI-CSIF manifestó que además de las cuantías de la tabla firmada, negociada con anterioridad y plasmada en el Convenio, por tanto Ley entre partes, era de justicia que la Administración hiciera un esfuerzo extraordinario para asegurar los 14.000 ¤ al grupo 5 con un mantenimiento razonable del abanico retributivo. Este esfuerzo que se le pide a la Administración para con el Personal Laboral de la AGE ya lo ha asumido anteriormente para con otros colectivos de trabajadores de la AGE: Funcionarios, Personal Laboral de Agencia Tributaria, etc.
Expusimos que El personal del Convenio Único no podía seguir considerado como personal de tercera. Los 14000 ¤ y su repercusión para el resto de los grupo tiene que ser un hecho ya.
La Adción. modificó mínimamente su propuesta en el sentido de no utilizar para alcanzar la tabla el 2% del incremento de la masa de complementos y el 2% del incremento de la masa de productividad. Esto supone aproximadamente 1.183.000 ¤, cantidad claramente insuficiente para alcanzar nuestro objetivo.
Tras horas de dura negociación, la Administración se levantó y abandonó la mesa negociadora.
Hoy viernes 18/01/08, hemos recibido un escrito de la Directora General de la Función Pública en la que nos cita para una reunión monográfica sobre las tablas salariales 2008 el próximo jueves 24.
“Para tratar de éste y otros temas salariales de la Disposición Adicional Quinta del II Convenio Único se convoca una reunión el próximo jueves día 24 de enero a las 10,00 hrs, en la sede de la Dirección General de la Función Pública”.
Dada la trascendencia del tema a tratar, os rogamos que nos remitáis por escrito a la mayor brevedad vuestras observaciones para el próximo jueves defender nuestra postura.
6. Acuerdo sobre reconocimiento servicios prestados. Aprobado. Ver archivo adjunto “GTI- Acuerdo antigüedad”
7. Acuerdo de ratificación de las respuestas dadas a las consultas efectuadas al grupo de trabajo de interpretación. Aprobado.
8. Promoción interna. Criterios Generales y datos. La Administración nos facilita los datos, expresando que actualmente pueden ofertar 315 plazas a promoción, pues el resto de plazas están pendiente de la resolución de los concursos.
Ante esta situación hay dos propuestas: Convocar este año la promoción interna a pesar de la escasez de plazas o bien esperar al año próximo y supuestamente
convocar mayor número de plazas. Se creará un grupo de trabajo para tratar aspecto referidos a la promoción.
Los puntos 9 y 10 del orden del día no se pudieron ver puesto que la Administración abandonó la negociación.
Madrid a 17 de enero de 2007.
SEGUIREMOS INFORMANDO
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17 Ene 2008
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| APROBACIÓN EN CIVEA DEL COMPLEMENTO D-7 ...[sigue] |
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09 Ene 2008
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