| Novedades de Personal LaboralPincha para ver todas las noticias sobre este tema |
|
21 May 2008
|
 |
|
NOTA INFORMATIVA SUBCOMISIÓN DELEGADA MAYO 2008 ASUNTOS DE INTERES: Contestación a los escritos pendientes. Escritos presentados por los trabajadores. Información sobre el Concurso de Traslados.
...[sigue] |
|
|
|
13 May 2008
|
|
|
PROCESO SELECTIVO TITULADO MEDIO DE ACITIVIDADES ESPECIFICAS Publicación de la convocatoria BOE 25/12/07
RELACION DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PRIMER EJERCICIO.
Para más información consultar la Pág. Web: www.map.es
|
|
|
|
13 May 2008
|
|
|
CONCURSOS TRASLADOS INDUSTRIA / MEDIO AMBIENTE BOE 8 MAYO: MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE.Consultar pag web: www.mma.es
BOE 13 MAYO: MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO.Consultar pag web: www.mityc.es www.map.es |
|
|
|
13 May 2008
|
|
|
PROCESO SELECTIVO AYUDANTE ACTIVIDADES ESPECIFICAS En el día de ayer, se realizó la valoración de los meritos del citado proceso. A partir de hoy, se abre un plazo de 10 días para presentar alegaciones. Los listados definitivos se publicaran aproximadamente sobre el 4 de junio.
Para mas información consultar la Pág. Web: www.mir.es
|
|
|
|
12 May 2008
|
|
|
ACUERDOS QUE MODIFICAN EL II CONVENIO UNICO En la CIVEA del pasado día 7/5/08 se tomaron algunos acuerdos que modifican el Convenio Único. Son los siguientes:
- ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECE UN DERECHO DE OPCIÓN DE LOS TRABAJADORES RESPECTO DE LA MODIFICACIÓN DEL ART. 63
1. Los trabajadores que hubieran formalizado contratos a tiempo parcial al 50% de la jornada, de acuerdo con la redacción anterior del art. 63, podrán solicitar en el plazo de 2 meses desde la firma de este acuerdo la ampliación de su contrato hasta un 100% de la jornada con el incremento correspondiente de sus retribuciones.
2. Los trabajadores que entre el 15/10/06 y la modificación del art. 63, hubieran tenido derecho a la opción de dicho artículo y no lo hubieran ejercido, podrán hacerlo ahora en los términos establecidos en el acuerdo de 17 de enero de 2008, en el plazo de dos meses desde la firma de este acuerdo.
- ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECE UN NUEVO PERIODO MÍNIMO DE PERMANENCIA EN SITUACIÓN DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERES PARTICULAR.
1. La Ley de igualdad establece que el periodo mínimo de permanencia en esta situación es de cuatro meses, por lo que hay que modificar el Estatuto de los Trabajadores y el art. 54 del II C.U. Por tanto, el art. 54 del II C.U. establece tras la firma de este acuerdo que el periodo mínimo de permanencia en situación de excedencia voluntaria por interés particular es de cuatro meses.
2. El acogimiento de menores permanente o preadoptivo al que se refiere el art. 54.b.2, deberá entenderse que comprende tanto el definitivo como el provisional.
3. Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, aunque éstos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.
- ACUERDO POR EL QUE SE AÑADE UN NUEVO PROCEDIMIENTO DE ADQUISICIÓN DE LAS ESPECIALIDADES NO REGLADAS EN EL II C.U.
Al abordar la negociación de la promoción interna se nos ha planteado un problema importante. Para convocar las plazas de promoción, hay que convocar al menos una al turno libre (para que en caso de no cubrirse se puedan acumular) y con la redacción del II C.U. no había posibilidad de adquirir las especialidades no regladas por la superación de pruebas selectivas por el turno libre. Por ello se modifica el Convenio en el siguiente sentido:
Las especialidades no regladas recogidas en el anexo IV del II C.U. se podrán adquirir mediante la superación de las pruebas selectivas por el sistema general de acceso libre para el ingreso en la categoría y especialidad de que se trate, en el momento de la contratación correspondiente.
|
|
|
|
09 May 2008
|
|
|
NOTA INFORMATIVA CIVEA 07 05 08 Estimados compañeros y compañeras:
Con fecha 7 de mayo la Administración nos convoca para tratar el siguiente orden del día:
1.- Actas nº 8 y 9 de CIVEA.: Se aprueban.
Acta nº 5 de COMISION NEGOCIADORA: CSI-CSIF: no firma el Acta porque la Administración no ha reflejado con veracidad lo acontecido en la reunión.
2.- Expedientes de complementos de puestos de trabajo. Ver ANEXO 1.
3.- Expedientes de modificación de encuadramiento e Integración y clasificación. Ver Anexo 2
4.- Conflictos colectivos. Ver ANEXO 3.
5.- INAEM: actualización retribuciones (Tabla 2008). La propuesta presentada por la Administración supone el incremento de un 3,37% para el colectivo del INAEM sin clasificar. Recordamos que ante la incapacidad, en ese momento de clasificar a dicho personal, se firmó el Acuerdo de 2 de febrero 2001, el cual fue suscrito tanto por la Administración como por la parte social, y mediante el cual se optó por fijar las retribuciones de este personal.
CSI-CSIF vota favorablemente a la propuesta, ya que la Administración se compromete a crear un grupo de trabajo para estudiar este tema, aproximadamente para la semana del día 19 de mayo. CCOO Y UGT votan en contra, por tanto NO HAY ACUERDO.
6.- Artículo 63.- Acuerdo de opción a personal afectado por la modificación del artículo 63 II C.U. APROBADO. Se adjunta. ( se ampliará el plazo de 1 mes a dos meses)
7.- Adaptación del art. 54.a y 54.b. II Convenio Único al artículo 46.2 y 46.3 del Estatuto de los Trabajadores. Reducción de plazo mínimo situación excedencia voluntaria. APROBADO.
8.- Artículo 18 C.U.: Acuerdo de ampliación de los procedimientos de adquisición de las especialidades no regladas. APROBADO
9.- Información e incidencias sobre los concursos de traslados. En la actualidad se han convocado un total de 4.507 plazas en los diferentes concursos de traslados.
Se trasmite a la Administración ciertas incidencias tales como: la no publicación de la resolución del concurso en la Web del MAP de algún concurso, de la no publicación en la reunión de la Comisión de Valoración de algún ministerio importante a efectos de renuncias, de mas de una adjudicación a una misma persona, etc.…La Administración contesta que se han dado todas las instrucciones precisas y que ciertas incidencias corresponden a la gestión del Departamento.
10.- Calendario de trabajos de la Comisión de Análisis, CIOP y Grupo de complementos. La Administración enviará una convocatoria para recabar los miembros de cada organización sindical que participaran en los mismos.
11.- Ruegos y preguntas.- En este apartado se trataron los siguientes temas:
Información a CIVEA de las modificaciones de RPT que no implican gasto: La Administración accede a dicha petición.
Publicación de los Acuerdo en BOE: La Administración contesta que únicamente publicaran los Acuerdos Relevantes, es decir, por ejemplo aquellos que modifican el convenio, no obstante se habilitará un espacio en la Web para ello.
Comunicación de las Horas extraordinarias: Se acuerda con la Administración establecer un formato para recoger datos necesarios.
Cumplimiento de la Sentencia del INSERSO: El contenido de la misma establece que no se pueden convocar plazas de responsable de Área Técnica y sin embargo, el citado organismo esta convocando dichas plazas.
CSI-CSIF: solicita la actualización de la representatividad en CIVEA y subcomisiones tras los resultados de los procesos electorales. ELA y CIG SE adhieren a la petición, mientras que UGT dice que lo consultara con su organización y CCOO no se posiciona, es decir, ambos dan largas al asunto.
Entrega de las RPT a las organizaciones sindicales: La administración nos facilitará las mismas antes del 31 de mayo con datos referidos a 1 de abril.
|
|
|
|
07 May 2008
|
|
|
FECHA PROXIMA SUBCOMISION DELEGADA IIPP SUBCOMISIÓN DELEGADA DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS.
FECHA DE CELEBRACIÓN:
El próximo día 21 de mayo de 2008 (salvo cambio de última hora).
El trabajador que tenga interés en presentar algún escrito sobre queja o asunto de interés en la Subcomisión Delegada de prisiones, debe registrar el escrito en el centro y dirigirlo a:
Subcomisión Delegada de Prisiones.
C/ Alcalá 38-40,
28014 Madrid.
Nota:
1. Podéis enviar copia del escrito a CSI-CSIF, a la atención de Nines para ir estudiando el asunto con antelación.
FAX: 91 598 72 80.
e-mail: age.interior@csi-csif.es.
|
|
|
|
06 May 2008
|
|
|
| OFERTA EMPLEO OFICIAL ACT TECNICAS Y PROFESIONALES La relación de aspirantes aprobados se hará publica en el lugar de realización del ejercicio de la fase de oposición, así como en la sede del Tribunal Calificador, y en las siguientes direcciones de Internet: www.mde.es / www.map.es |
|
|
|
06 May 2008
|
|
|
OFERTA EMPLEO RELACION APROBADOS OFICIAL ACT ESPECIFICAS Se ha publicado la relación y puntuación de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición para ingreso como personal laboral fijo en la categoría de “Oficial de Actividades Específicas”
Los aspirantes aprobados dispondrán de un plazo de veinte días naturales (del 6 de mayo al 25 de mayo) para aportar documentación acreditativa de los méritos que deseen les sean valorados en la fase de concurso
La documentación se enviará a la Dirección General de Instituciones Penitenciarias (C/Alcalá 38-40. 28014-Madrid) o en la forma establecida en el articulo 38.4 de la ley 30/92 , de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
La relación de aspirantes aprobados se hará publica en el lugar de realización del ejercicio de la fase de oposición, así como en la sede del Tribunal Calificador, y en las siguientes direcciones de Internet: www.mir.es / www.map.es
|
|
|
|
25 Abr 2008
|
|
|
COMISION TECNICA PERMANENTE DE CIVEA Con fecha 24 de abril la Administración nos convoca en Comisión Técnica Permanente para fijar el orden del día que de CIVEA, que tendrá lugar el día 7 de mayo:
Actas nº 8 y 9 de Civea y de la Comisión Negociadora de 17 y 24 de enero.
Expedientes de complementos de puestos de trabajo: Propuestas presentadas por los siguientes Departamentos:
o Agricultura, Pesca y Alimentación.
o Trabajo y Asuntos Sociales.
o Fomento.
o Consejo de Seguridad Nuclear.
o Defensa.
o Educación y Ciencia.
o Economía y Hacienda.
Conflictos Colectivos:
o CSI-CSIF contra Acuerdo de C. Negociadora que fija retribuciones en 14.000¤ al grupo 5.
o CC.OO incumplimiento plazos Art. 30. II C.U.
o CC.OO art 97 EBEP versus art 81 Convenio Unico.
o CC.OO incumplimiento de los procedimientos de modificacion de RPT.
o CCOO, UGT y CSI-CSIF incumplimiento de los procedimientos de modificacion de RPT.
o CC.OO incumplimiento del INE de facilitar información de retribuciones sobre abono de productividad en procesos electorales.
INAEM: Actualización de retribuciones.
Art. 63.- Acuerdo de opción al personal afectado por la modificación del Art. 63 II C.U
Adaptación del Art. 54.a y b del II Convenio Único al Art. 46.2 del Estatuto de los trabajadores. Reducción de plazo mínimo situación excedencia voluntaria.
Reestructuraciones Ministeriales. Nuevas Subcomisiones Delegadas ( Monográfico pendiente de fijar fecha).
Comienzo de los trabajos de la Comisión de Análisis, CIOP, y grupo de complementos.
Cumplimiento Art. 9.3 del II C.U: Entrega de RPT antes de 31 de mayo (con datos a 1 de abril).
|
|
|
|
17 Abr 2008
|
|
|
|
|
|
10 Abr 2008
|
|
|
PROMOCION INTERNA AGE Ayer día 9/04/08 tuvo lugar la reunión del grupo de trabajo de Promoción Interna en la que se llegó a las siguientes conclusiones:
- Ante la negativa de CCOO y UGT de admitir que se valore el desempeño de tareas similar a las del puesto al que se opta a los efectos de eximir a los trabajadores de la fase de oposición, la Administración retira su propuesta inicial de eximir de la fase de oposición a los que cumplieran tal condición. LA NUEVA PROPUESTA DE LA ADMINISTRACIÓN SUPONE QUE TODOS LOS TRABAJADORES TENGAN QUE EXAMINARSE. CSI-CSIF reitera su postura de que esta negativa perjudica los intereses de los trabajadores. Si bien es cierto que lo ideal hubiera sido la creación de actividades principales por parte de la Comisión de Análisis para la Profesionalidad del Personal Laboral del Convenio Único, esto no ha sido posible pues la citada Comisión NI SIQUIERA HA SIDO CONVOCADA POR LA ADMINISTRACIÓN PESE A LAS REITERADAS PETICIONES DE LA PARTE SOCIAL, ES DECIR, NO SE HA REUNIDO NUNCA. Por tanto, de no valorarse el desempeño de tareas similares, supondrá que todos los trabajadores tengan que hacer un examen. Ante este razonamiento, UGT manifestó su intención de volver a estudiar el tema y dar una respuesta en un corto periodo de tiempo.
- Ante las reiteradas peticiones por parte de CSI-CSIF de que se convoquen plazas para los trabajadores del área funcional 1 que ocupan puestos reservados a funcionarios, pues estos trabajadores tienen los mismos derechos y por tanto tienen que poder optar tanto a promoción interna como a traslados, la Administración contesta que esto no es posible ya que todas las categorías que se convoquen a promoción interna han de publicarse también al turno libre (al menos una plaza) y es imposible convocar este tipo de puestos al turno libre. La Administración reitera nuevamente que la salida para estos trabajadores es participar en la promoción interna del personal funcionario.
- En la fase de méritos se valorará la pertenencia al mismo área funcional con 0,42 puntos por mes trabajado y la pertenencia a distinta área funcional con 0,21 puntos por mes trabajado.
- En los méritos académicos CSI-CSIF propuso que se valorara la posesión de titulación superior a la exigida siempre que estuviera directamente relacionada con el puesto al que se opta. Inexplicablemente CCOO y UGT se negaron a esta propuesta. Parece que para ellos los años de esfuerzo que supone la obtención de las diferentes titulaciones no tiene ningún mérito y por tanto no debe valorarse.
- Los méritos académicos se valorarán como sigue:
Para los grupos 1 y 2: Hasta 10 puntos por curso y otros méritos académicos.
Para los grupos 3 y 4: 5 puntos por tener la titulación exigida y hasta 5 puntos por cursos y otros méritos.
La valoración de los cursos relacionados con la plaza se hará de la siguiente forma:
. Cursos recibidos: 0.01 puntos por cada hora.
. Cursos impartidos: 0,05 puntos por cada hora.
Por cada publicación relacionada con el puesto en revista de reconocido prestigio: 0,5.
- Antigüedad: Puntuación máxima 10 puntos. A razón de 1 punto por cada año completo de servicios.
- La negociación de la distribución de vacantes por grupos , se aplaza para cuando la Administración nos facilite datos concretos.
|
|
|
|
09 Abr 2008
|
|
|
TRASLADOS PROVISIONALES EN LOS CENTROS DE NUEVA APERTURA. PROPUESTA DE TRASLADO PROVISIONAL AL PERSONAL LABORAL FIJO A LOS ESTABLECIMIENTOS PENITENCIARIOS DE:
• MADRID VII (EXTREMERA)
• CASTELLON II (ALBOCASSER)
• MORON DE LA FRONTERA (SEVILLA)
En los próximos meses se van a inaugurar los Establecimientos Penitenciarios indicados en el encabezamiento del presente escrito, hecho que se pone en conocimiento del personal laboral fijo de todas las categorías profesionales por si estuvieran interesados en ser trasladados provisionalmente a alguno de los citados Establecimientos.
Debe indicarse y tener en cuenta por los peticionarios que sólo se procederá a realizar el traslado en aquellos casos en que se considere procedente y en los que el Establecimiento de origen del trabajador cuente con un número de efectivos de su categoría profesional suficiente para atender las necesidades del mismo y en cualquier caso, siempre que la merma de efectivos no conlleve excesivas repercusiones sobre las cargas de trabajo del resto de los trabajadores del Establecimiento.
Por último indicar que en el supuesto de formalizarse el traslado provisional solicitado en ningún caso dará lugar a indemnización por razón del servicio al mediar petición del trabajador afectado y tener, por tanto, carácter voluntario.
|
|
|
|
03 Abr 2008
|
|
|
RESOLUCION CONCURSO MAP CON FECHA 3 DE ABRIL SE PUBLICA EN BOE LA RESOLUCION DEL CONCURSO DEL MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS.
PODEIS CONSULTAR LA RELACION EN NUESTRA PAG EN LA SECCION DE PERSONAL LABORAL CONCURSOS. |
|
|
|
03 Abr 2008
|
|
|
Listado de admitidos y excluidos, Oferta de Empleo, grupo profesional 4, Área Funcional 3 (auxiliares de enfermería) PUBLICACION EN BOE DE A1 ABRIL.
Se convoca a los opositores admitidos para la realización del examen de la fase de oposición, el día 19 de abril, a las 10,00 horas, en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicaciones, avenida Complutense, s/n, Madrid.
Para la práctica del ejercicio será requisito imprescindible que los aspirantes concurran provistos de bolígrafo azul o negro y documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de residente, original y en vigor en cualquier caso.
|
|
|
|
