ASUNTOS DE INTERES:


Contestación a los escritos pendientes.

Escritos presentados por los trabajadores.

Propuestas de Modificación de RPTs.

Traslados provisionales a CIS de Mallorca y Sevilla y CP Arrecife.

Anticipos Reintegrables.

Corrección de errores en el pago de complemento A2 y A3



Se inicia la Subcomisión de hoy, con la presentación de José Antonio García Marijuán como nuevo Subdirector General de Recursos Humanos, así como Mª José Garijo como Subdirectora Adjunta.

1. INFORMACIÓN FACILITADA POR LA ADMINISTRACIÓN:

Propuesta de modificación de RPT en la categoría de Oficiales de Actividades Específicas (Auxiliares de Enfermería): desde la oficina de coordinación de Sanidad Penitenciaria nos transmiten una propuesta consistente en sustraer 6 efectivos de la RPT de cada centro de nueva creación: Albocaser, Morón y Estremera (total 18 efectivos) para redistribuirlos en Centros donde actualmente la situación de necesidad es extrema.
La distribución propuesta por la Administración es la siguiente: 1 efectivo más para los centros de Algeciras, León, Zuera, San Sebastián y A Lama; 2 efectivos más para los centros de Mallorca, Texeiro, Almería, Las Palmas y Jaén; y 3 efectivos más para el centro de Nanclares de la Oca.
La Administración se compromete a seguir pidiendo 18 efectivos para los Centros de nueva creación (el próximo sería Murcia, en 2010).

La Parte Social entiende que esta redistribución de efectivos supone una renuncia a la RPT conseguida para los centros de nueva creación, ya que pasarían de 18 a 12 efectivos en esta categoría. Por tanto quiere analizar esta propuesta en el grupo de trabajo de RPT que se convocará en 15 días, comprometiéndose a llevar una conclusión en la próxima Subcomisión.

Contestación de CECIR a la propuesta de incremento de RPT en 467 efectivos: la Administración nos informa que CECIR ha rechazado dicha propuesta por conllevar un gasto demasiado elevado. No obstante nos insta a entregar una nueva propuesta sobre un tercio de los efectivos solicitados. Por tanto el grupo de trabajo de RPT tendrá que estudiar nuevos criterios de preferencia.

RPT CIS Huelva: dicho centro se inaugura hoy. La RPT es similar a los centros de Mallorca y Sevilla excepto la figura de TEJI, que no aparece porque no existirá Unidad de Madres. Por tanto las categorías y efectivos son: 1 TMAE (Trabajador Social), 2 Oficiales AA TT y PP (1 electricista y 1 fontanero) y 1 Ayudante de Gestión y Servicios Comunes (ordenanza). Por último indicar que el CIS de Hueva ostentará Categoría 2.

Traslados provisionales a los CIS de Mallorca, Sevilla y al CP de Arrecife: la Administración indica que va a promover traslados provisionales para la cobertura de estas plazas en los centros citados.

Modificación de RPT en el C.P. de Valencia: la necesidad surge porque en el C.P. Madrid II se ha creado una nueva cocina y una lavandería. La Administración propone la modificación de una plaza de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes (Limpieza) en el C.P. de Valencia, que tiene 2 plazas vacantes y sin petición de ser cubierta, trasladando 1 plaza de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes (Lavandería) al C.P. Madrid II.
La parte social estudiará la propuesta y contestará al respecto en el plazo de 10 días.

Escrito de CECIR a los Departamentos sobre la Modificación de RPT: La Administración Penitenciaria nos comunica que ha recibido escrito al respecto en el cual se insta a que se informe en Subcomisión Delegada de las modificaciones que surjan en el Departamento correspondiente.

Modificación de RPT propuesta por el Organismo Autónomo: pretende dar de baja una plaza de las 3 existentes (2 vacantes y 1 con interino) de Maestro de Taller en Daroca y dar de alta una plaza en Zuera porque ha surgido la necesidad, de tal forma que quedarían 2 plazas de Maestro de Taller en cada Centro Penitenciario.
La parte social estudiará la propuesta y contestará al respecto en el plazo de 10 días.


2. INFORMACIÓN SOBRE ASUNTOS PENDIENTES:

C.P ALMERIA: Jefe de Mantenimiento que manifiesta no tener los medios necesarios para la ejecución de su trabajo y solicita la restitución de funciones propias de jefe de mantenimiento.
Esta problemática ya fue valorada en anteriores Subcomisiones.

Desde CSI-CSIF, una vez visto íntegramente el escrito de la Subdirección General de Personal, detectamos, que por parte del C. P de Almería, se le ha contestado erróneamente, haciendo hincapié, en cuestiones que el trabajador no preguntó y obviando la verdadera problemática, que no es otra que, al trabajador se le ha sustraído las funciones que le son propias de su categoría y que la propia Secretaria de la Subcomisión Delegada, le reseña en el escrito de contestación, indicando en la misma “que su categoría es Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y que percibe el complemento A1, que conlleva la realización de funciones de mando o jefatura de equipo

La Administración manifiesta que volverá a emitir escrito al Centro para aclarar la situación definitivamente.

Proceso de Consolidación de Empleo: se han detectado errores en algunas plazas objeto de consolidación y se han comunicado a Función Pública a efectos de subsanación.

Productividad de Albolote: se ha comunicado a Régimen Económico el error de reparto de productividad en este Centro a efectos de subsanación.

Anticipos Reintegrables: por acuerdo de Subcomisión se amplía la concesión de 2 meses a 3 de dichos anticipos.

Corrección de errores en el pago de complemento A2 y A3: una vez reconocido el error existente la Administración notifica que está enviada la propuesta de corrección a CECIR y que se aprobará, cobrándose con efectos retroactivos.

Propuesta de Asignación de Complementos de Puestos Vacantes a Puestos Ocupados:
C.P. Valdemoro: complemento de turnicidad B para una plaza de cocina que cuenta con el informe favorable del Administrador del Centro.

Solicitud de Permuta de una TMAE (trabajadora Social) perteneciente actualmente al C.P La Moraleja. Dueñas (Palencia) con un TMAE (trabajador Social) con destino actual en el C.P de Villanubla ( Valladolid).

Se aprueba en subcomisión dicha permuta por reunir los requisitos estipulados en el Convenio.

CSI-CSIF reitera su queja por la orden emitida por la Dirección del C.P VALDEMORO: al Departamento de Trabajo social, el cual, mediante escrito, es obligado a notificar a la victima, en los supuestos de permisos de libertad del agresor. La orden recoge que las excarcelaciones que vengan de lunes a viernes serán notificadas a la victima desde el Departamento de Trabajo Social y cuando se produzcan en fines de semana y festivos, por la oficina de Gestión.
CSI-CSIF manifiesta que este proceder no es adecuado, que debe elaborarse un Protocolo de actuación para solventar esta deficiencia. Desde el Departamento de trabajo social trabaja con el agresor y no con la victima, cuyos datos personales, domicilio, etc. figuran en el expediente del Tribunal que lo condenó, por tanto desde la Oficina de Gestión, deberían informar al citado Tribunal de las salidas del agresor, para que el propio Tribunal se ponga en contacto con la victima.
La Administración contesta que Medio Abierto no se ha pronunciado aún debido a los cambios en su departamento.



3. ESCRITOS PRESENTADOS POR LOS TRABAJADORES.

C.P MADRID I: Escrito de los trabajadores Sociales solicitando el incremento de recursos humanos de este colectivo, motivado por la escasez de efectivos existente y la sobrecarga de trabajo generada día a día.
La Administración manifiesta que tenía autorizadas 2 contrataciones por vacaciones de 1 mes, de las cuales solo ha utilizado 1. Por otro lado, las contrataciones por necesidades de la producción no se pueden volver a autorizar en este año, por haber finalizado el plazo.

C.P. MADRID VI: El departamento de Trabajo Social describe la situación del mismo tras el reciente concurso de traslados, alertando de la falta de personal para poder realizar las gestiones más básicas, al contar con solo cuatro (4) efectivos.
La Administración informa que envió en el mes de Junio la petición de interinos a Función Pública. A fecha de hoy no hay contestación al respecto.

C.P. PALMA DE MALLORCA: Técnico Superior de Actividades Profesionales (Maestro de Taller), solicita el complemento A1 o AR1, dada la complejidad y la responsabilidad de su actividad laboral diaria.
El Organismo Autónomo entiende que no procede el complemento solicitado porque las funciones que realiza están encuadradas en el grupo profesional 3.

C.P. TOPAS: una parte del colectivo de OAE (Auxiliares de Enfermería) muestra su desacuerdo con la manifestación del sindicato UGT al respecto de que todo el colectivo estaría dispuesto a trabajar con turnicidad B.

C.P. ALBOLOTE: El departamento de Trabajo Social solicita información sobre las plazas de trabajo social que tienen asignado el código 024 “movilidad geográfica” a la hora de realizar la actividad laboral en el Centro Penitenciario o en los Servicios Sociales Externos.
La Administración contesta que todos los efectivos pertenecen a la RPT del Centro Penitenciario y, por lo tanto, están sujetos a la organización del Centro, pudiendo trabajar en los Servicios Sociales Externos o en el propio Centro Penitenciario.

C.P. HOSPITAL PSIQUIATRICO ALICANTE: El colectivo de oficiales y ayudantes de actividades específicas del centro solicitan la asignación del complemento de turnicidad A1.
La Administración informa que, en su día, remitió la propuesta a CECIR y que esta contestó que o cobran el complemento A1 o compensan con los 16 días por festivos, pero que las dos cosas a la vez no son viables.

4. RUEGOS Y PREGUNTAS:

CSI-CSIF expone que en la ultima subcomisión, la Adm. Penitenciaria informó sobre la RPT establecida para los CIS de Mallorca y Sevilla, figurando en la misma un TEJI, ya que disponen de Unidad de Madres.
CSI-CSIF ante los rumores generados sobre la creación o no de este profesional, pregunta si se mantendrá la figura de TEJI en la RPT.
La Administración corrobora que efectivamente existirá esta figura en dichos Centros.

CSI-CSIF Solicita:
 Información semestral sobre modificaciones de RPT que no produzcan gasto.
 Información trimestral sobre día realización de horas extraordinarias.

Traslados Año 2009: desde la parte social se propone que se vayan depurando datos con respecto a las vacantes con objeto de traslado en el concurso del año próximo. Entendemos que las plazas de los Centros de nueva creación van a estar dentro de la convocatoria para dicho concurso.

Promoción Interna: se solicita a la Administración el listado de plazas emitido a Función Pública.



MADRID a 7 OCTUBRE de 2008






SECRETARIA NACIONAL DE PERSONAL LABORAL PRISIONES POR CSI-CSIF