El rector de la Universidad de Extremadura, Francisco Duque Carrillo, ha ratificado con representantes de los sindicatos, CSI-CSIF, CCOO y FETE-UGT el I Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador contratado en régimen laboral. El convenio afecta a cerca de 1.000 personas entre profesores, becarios y diferente personal científico.

El Rector califica este convenio de “bueno” porque beneficia al “colectivo más sensible”. “Las metas que alcancen dependerán exclusivamente del esfuerzo y el trabajo delinvestigador, no interviene ningún otro factor. Las evaluaciones son objetivas y externas” destaca Duque. La Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura ya ha dado el visto bueno a este convenio, superando el control de legalidad, y ha sido inscrito y ordenada su publicación en el DOE, donde aparecerá en los próximos días.

Por su parte, el presidente Autonómico de CSI-CSIF, José Fernández Vidal, señala que “este colectivo estaba desregularizado por su creciente creación gracias a la LOU y ahora se les ofrece estabilidad y formación y se les permite que puedan seguir promocionándose”. Además, el desarrollo de este convenio permitirá que los afectados por este acuerdo “mejoren sus retribuciones económicas y puedan seguir con sus labores de investigación”.

El convenio da relevancia a la adopción de medidas encaminadas al desarrollo de una carrera profesional académica, con especial atención a la formación, a la movilidad para el perfeccionamiento del personal en otras universidades e instituciones y a la promoción, basada en la obtención de los niveles de acreditación oportunos. El acuerdo garantiza la estabilidad de los trabajadores, puesto que una vez que el beneficiario adquiera una plaza vacante y es acreditado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), evita tener que volver a concursar para poder acceder a una figura docente de categoría superior.

Otro aspecto recogido en el convenio es su apuesta por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, que trata de promover las condiciones necesarias para crear un clima de igualdad real y efectivo, a través de la regularización de los permisos y licencias.