El Sindicato apuesta por una ampliación del horario de lactancia y un aumento de las excedencias

Ante el retraso en la edad de la maternidad y la alarmante disminución de la natalidad, el Departamento de la Mujer de CSI-CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios), exige a la Administración que establezca una serie de medidas urgentes de conciliación de la vida laboral y familiar .

CSI-CSIF defiende diferentes medidas a favor de la conciliación laboral y familiar. Entre ellas destaca que se lleve a cabo una ampliación del horario de lactancia así como un incremento en las excedencias, licencias y demás permisos para el cuidado de los hijos.


Este sindicato también hace hincapié en la necesidad de que se creen guarderías en los centros de trabajo, tanto del hombre como de la mujer, y que se asegure por parte de los empresarios y la Administración, la estabilidad laboral de la madre trabajadora.

Para alcanzar el objetivo de la conciliación, CSI-CSIF destaca que no sólo han de tomarse medidas de apoyo a la familia sino también medidas de apoyo profesional.


Entre ellas, el Departamento de la Mujer de este sindicato pide que se fomente una “verdadera” promoción de la mujer dentro de la empresa, la existencia de una mayor flexibilidad horaria para la realización de cursos de formación y perfeccionamiento (tanto dentro como fuera de la empresa) y la equiparación salarial entre el hombre y la mujer por el mismo trabajo.

También reivindica que se establezcan medidas tendentes a valorar más la calidad en la ejecución y menos la presencia del trabajador en su puesto.

CSI-CSIF considera que la sociedad ha dado un paso importante en aras a la consecución de la igualdad y la conciliación familiar pero faltan medidas legislativas que apoyen este gran paso para que podamos avanzar en la defensa de los derechos laborales de la mujer.