CSI-CSIF informa:

ANTE EL INCUMPLIMIENTO REITERADO DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES POR PARTE DE LA CONSELLERÍA DE CULTURA:

CSI-CSIF, STEPV-IV, FE-CC.OO-PV, ANPE-CV, FETE-UGT-PV, y CEMSATSE,

CONVOCAN CONCENTRACIONES ANTE LAS INSPECCIONES DE TRABAJO DE VALENCIA, CASTELLÓN Y ALICANTE EL MARTES 27 DE FEBRERO A LAS 12:30 HORAS:

ALICANTE: C/ Pintor Lorenzo Casanova, 6

CASTELLÓN: Av. Dr. Clará, 40

VALENCIA: c/ Uruguay, 13 (Junto a la Jefatura Superior de Tráfico)

Las organizaciones sindicales con representación en el Comité de Seguridad y Salud Laboral Docente no universitario de Valencia y en la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo del sector docente, CSI-CSIF, STEPV-IV, FE-CC.OO-PV, ANPE-CV, FETE-UGT-PV, y CEMSATSE, VAN A REALIZAR TRES CONCENTRACIONES DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN, UNA EN CADA PROVINCIA, ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, durante las cuales presentarán DENUNCIA ante este organismo y contra la CONSELLERIA DE CULTURA, EDUCACION Y DEPORTE por el sistemático y reiterado incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y resto de la normativa preventiva.

Esta DENUNCIA se concreta en los siguientes aspectos:

1. Ausencia de Prevención de Riesgos Laborales en los más de 1.650 centros públicos de enseñanza y en los más de 54.000 puestos de trabajo, 51.200 docentes y 3.300 no docentes, dependientes de la Consellería de Cultura, Educación y Deportes.

2. Incumplimiento de los acuerdos alcanzados en el seno de la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud Laboral docente, tras un largo y penoso proceso de más de cinco años de negociación, el día 6 de julio del 2006, entre las organizaciones sindicales y la Conselleria de Educación, referidos al:

- Plan trienal de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.

- Plan de Formación en Prevención de Riesgos Laborales

- Planes de Emergencia y Autoprotección Escolar.

- Creación de la figura del coordinador de prevención de riesgos laborales en los centros educativos.

- Vigilancia de la salud de los trabajadores, con protocolos de actuación de las enfermedades relacionadas con el trabajo.

- Adaptación y cambio de puesto de trabajo por motivos psico físicos o de salud, que debe incluir protocolos de actuación.

3. La falta de cobertura del conjunto de plazas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.

4. Ausencia de participación y/o consulta de los Comités de Seguridad y Salud Laboral del sector docente en la elaboración, en su puesta en práctica y la evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos laborales.