INFORME COMISIÓN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL CELEBRADA EL 15 DE FEBRERO DE 2006.


La presente Mesa Técnica debía versar sobre la figura del Coordinador de Prevención y sobre la adaptación de puestos de trabajo.

Se supone que, a lo largo de la misma, habría que alcanzar, en su caso, una propuesta de acuerdo para poder plantear en el seno de la próxima Mesa Sectorial del 1 de marzo.

Sin embargo, una vez más, la administración no proporciona documentación alguna con lo que no podemos conocer los avances, si es que los ha habido, existentes en esta larga negociación, que recordemos se remonta a comienzos del pasado año.

CSI-CSIF, ha manifestado nuevamente su malestar por la ausencia de documentación que impide realizar un trabajo efectivo.

Esta situación se agrava por la ausencia en la Mesa del DG de Personal, motivada una vez más por su apretada agenda, y por la del Jefe de Área, ausente por enfermedad.

Ante esto, los representantes de la administración carecen de competencia para responder a las preguntas de los sindicatos sobre cuestiones tan esenciales como en qué términos se va a formular el compromiso de la administración de retribuir a los Coordinadores de Prevención.

CSI-CSIF reitera su descontento por la deficiente formulación del párrafo relativo a la temporalización de la implantación de esta figura.

El texto presentado da a entender que a partir del próximo curso 2006/07 los directores irán proponiendo el nombramiento de los correspondientes Coordinadores pero en modo alguno se indica que tal nombramiento se hará efectivo a partir del inicio de Curso. Se nos ha contestado en el sentido de que la administración pretende instaurar la figura en todos los centros a partir del próximo curso y tal previsión se recogerá a través de las instrucciones de inicio de Curso.

Por otra parte, CSI-CSIF ha insistido en la conveniencia de que se elijan preferentemente a los profesores que estén debidamente formados.

La administración contesta que, ante la negativa de algunos sindicatos, por ejemplo el STPV, ha retirado esta exigencia que entendemos es fundamental.

También hemos señalado nuestro malestar por la ausencia de un compromiso efectivo de la administración de formar a los coordinadores. La administración contesta que esto debe negociarse en la correspondiente Mesa de Formación.

Pasamos, posteriormente, a tratar el siguiente punto, relativo a la adopción de puestos de trabajo.

CSI-CSIF piensa que sólo la precipitación explica las numerosas deficiencias detectadas. La cuestión a tratar es compleja y no se puede regular a la ligera.

El texto es incluso más breve que el presentado en la Mesa Técnica del 27 de mayo del pasado año 2005.

CSI-CSIF ha propuesto que la administración tome como guía la redacción del Decreto de la Generalitat del 6 de junio de 2005, y que presente un texto más elaborado.

Insistimos en que nuestro Sindicato siempre ha defendido el desarrollo de las previsiones del RD 2112/1998, por el que se podrá conceder destino administrativo al profesorado con merma de sus condiciones físicas o psíquicas que le impidan el normal desarrollo de la función docente. Tras más de siete años de la aprobación de este RD, nuestra administración debería acometer con valentía esta asignatura pendiente.

Llegados a este punto, la administración se comprometió a remitir un documento más elaborado antes del 1 de marzo.

Seguiremos informando…