Orden del día:
-Creación y amortización de plazas
-jornadas de A.T.E.S.
Se crean las siguientes plazas:
1 ATE, IES, Julio Rey Pastor, Albacete 35 h/s, TP/JO
1 ATE, CP Pedro Simón Abril, Albacete, 20 h/s, TP/JO
1 ATE, CP Enriqueta Sánchez, Ossa de Montiel, 25 h/s, TP/JO
1 ATE, CRA Los Lanos, Argamasón, 25 h/s, TP/JO
1 ATE, CP Maria Jover, Iniesta, 25 h/s, TP/JO
1 Tec. Esp. Lenguaje de Signos, IES J.Manrique, Motilla del Palancar, 30 h/s, TP/JO
1 Tec. Esp. Lenguaje de Signos, IES Al-Basit, Albacete, 30 h/s, TP/JO, cod. 04112
(Total 2)
1 ATE, CRA Sierra del Segura, La Graya (Yeste), 25 h/s, TP/JP
1 ATE, CP Nª Sª Natividad, Cedillo del Condado, 25 h/s, TP/JO
1 ATE, CP Sta. Mª Magdalenar, Chozas de Canales, 25 h/s, TP/JO
1 ATE, CP Garcilaso de la Vega, Madridejos, 25 h/s, TP/JO
1 ATE, CP Cervantes, Miguel Esteban, 25 h/s, TP/JO
1 ATE, CP Pedro Melendo Gª, Olias del Rey, 25 h/s, TP/JO
1 ATE, CP Gloria Fuertes, Seseña Nuevo, 25 h/s, TP/JO
1 ATE, CP Virgen de las Angustias, Villaseca, 25 h/s, TP/JO
1 ATE, IES, Guadalerzas, Los Yébenes 30 h/s, TP/JO
1 Tec. Esp. Lenguaje de Signos, CP J. Ramón Villa, Mora, 30 h/s, TP/JO
2 ATE, CEE Ciudad de Toledo, Toledo, JO, Código 01429 (total 13).
Se amortizan los siguientes puestos:
04323, ATE, CP Javier Paulino de La Solana
04252, Tec. Esp. Lenguaje de Signos, CP S. Gil Abad., Motilla del Palancar
04111, Tec. Esp. Lenguaje de Signos, CP Virgen de los Llanos., Albacete
04224, ATE, CRA Sierra de San Vicente de Buenaventura
01619, ATE CP Jaime de Foxá de Toledo
03911, ATE CP Santa Bárbara de Villacañas
04371, ATE CP Santa Ana de Villanueva de Bogas
-Jornadas de A.T.E.S.
Como ya sabéis en la Mesa Técnica del pasado 10 de julio, se trató la ampliación de las jornadas de este colectivo. La propuesta de la Administración fue ampliar las jornadas de 25 a 30 horas en los colegios de primaria. Una vez estudiada la propuesta por Csi-csif, nos negamos a aceptar la misma, argumentando a la administración las razones de porque veíamos insuficiente esta ampliación y a la vez justificando la necesidad de plazas a tiempo completo, hecho que la propia administración no pudo rebatir y sólo justificaba la negativa a razones puramente económicas. Causa estupor ver como se derrocha dinero en otras partidas presupuestarías (ya sabemos de que hablamos), y al personal laboral se nos niegue un puesto de trabajo digno después de haber pasado un proceso selectivo que en ningún momento hace mención a este tipo de contratos basura.
Queda hacer mención que por la parte social la respuesta fue de rechazo unánime a esta propuesta.
Ante tal negativa la administración se comprometió a estudiar las distintas propuestas presentadas por los sindicatos y a mantener una nueva reunión para Septiembre-Octubre.
