 DIVERSES SENTENCIES, FAVORABLES AL TRACTAMENT DEL PERSONAL INTERÍ RECONEIXENT LA NATURALESA JURÍDICA, QUASI FUNCIONARIAL, NO LABORAL, DE LA SEVA VINCULACIÓ
"El personal estatutario de la Seguridad Social no está vinculado por una relación jurídica de naturaleza laboral, sino que su relación se inserta en una clara condición de derecho público, de modo que es indiscutible la similitud entre este personal y el funcionario de las administraciones públicas. De ahí que la opción por la indemnización, que en ocasiones sirve para encubrir la arbitrariedad determinante de un despido improcedente, no es aceptable respecto del personal estatutario, pues en este ámbito toda arbitrariedad debe estar erradicada constitucionalmente", Diu literalment la Sentència de la Sala Social del Tribunal Suprem davant la reclamació d'una infermera contra el “Instituto Madrileño de la Salud”, que havia estat contractada com a personal interí, tres setmanes més tard, l'entitat gestora li va comunicar la seva baixa. La Sala Social del corresponent Tribunal Superior de Justícia va condemnar a l'Entitat Gestora a la seva readmissió o a la corresponent indemnització com si d'un contracte laboral es tractés.
El Tribunal Suprem va discrepar de la decisió al·legant que: “el cese ilegal del personal sanitario no facultativo constituye un despido nulo y no improcedente.” i explicà en la seva argumentació que: "el personal estatutario de la Seguridad Social no está vinculado por un contrato laboral, sino que su relación está estrechamente unida con la del personal funcionario de las administraciones públicas". Por tanto, "la estabilidad en el empleo, propia de la relación funcionarial, también es predicable para el personal estatutario, tanto en propiedad como interino". Això implica que "no sea posible extinguir la relación por mera voluntad de la entidad gestora, sino que debe estar amparada en la normativa que lo autorice". En conseqüència, "el despido disciplinario no puede ser asumido por la relación estatutaria".
Dades de la Sentencia
Sala de lo Social del Tribunal Supremo
Recurso nº: 008/2417/2003
Magistrado Ponente: Excmo. Sr. D. Manuel Iglesias Cabero.
Fecha sentencia: 7 de abril de 2004
La jurisprudència del Suprem tal com ve reconeixent, que el contracte eventual per acumulació de tasques no pot encobrir la interinitat quan en realitat és una activitat ordinària. Aquesta doctrina va ser utilitzada per el Jutjat del Social núm. 5 de València per declarar il·legal el contracte d'una FEA de pediatria. La sentència va qualificar el cessament com a nul, condemnant a l'Entitat Gestora a la readmissió. Una sentència més recent va anul·lar el cessament d'un facultatiu per amortització fictícia de plaça
_________
L´ICS APLICARÀ LA JUBILACIÓ FORÇOSA ALS 65 ANYS SENSE MÉS DISCUSIÓ
La primera decisió important vers l'adequació de l'Estatut Marc a la nostra Autonomia, presa a la Comissió Permanent de la Mesa Sectorial de data 22 de març de 2004, amb el vist-i-plau de CC.OO, UGT, i CATAC, va ser aplicar la jubilació forçosa als 65 anys sense massa opcions a exercir cap mena de voluntarietat, almenys en aparença la mesura afectarà a 332 professionals d'aquí al mes de juny. Aquesta mesura la creiem poc encertada per la seva ràpida aplicació tant per al funcionament de l'ICS com per a la repercussió social que comporta, tampoc contempla la jubilació anticipada al 60 anys de forma voluntària, la qual cosa beneficiaria a una bona part dels col·lectius (infermeria, aux. d'infermeria personal administratiu i d'ofici) d'edat mitjana avançada i situació sociolaboral deteriorada. Cal recordar que el nou Estatut permet aquesta possibilitat, emmarcada en plans de reordenació de recursos humans dels diferents Serveis sanitaris, però ens temem que, una vegada mes, serà una oportunitat perduda.
_________
A Madrid, els professionals d'atenció primaria demanen les 35 hores setmanals i menys tarjetes per equip
Aquests professionals reclamen entre d'altres punts, les 1.300-1.500 per metge e infermer i entre les 750- 900 pels pediatres per aconseguir un mínim de 10 minuts per consulta. Es demana també cobertures del 100% de les absències del personal per evitar massificació en consultes i serveis administratius, la jornada setmanal de 35 hores i una disminució proporcional de la jornada sense pèrdua de drets per els serveis d'urgències de AP.
_________
Interposat recurs contenciós-administratiu contra l'ordre del Departament de Sanitat i Seguretat Social que regula el sistema de provisió de places vacants de facultatius especialistas en els serveis jerarquitzats de les institucions sanitàries gestionades per l'Institut Català de la Salut.
Dades del recurs: recurs contencios-administratiu núm 385/ 2003. interposat al Jutjat Contenciós-Administratiu núm 7 de Barcelona.
DOGC núm 4085 de 5 de 3 de 2004, pag. 4538
Ordre recorreguda: Ordre de 22 de maig de 1996, per la qual es regula el sistema de provisió de places vacants de facultatiu especialista en els serveis jerarquitzats de les institucions sanitàries gestionades per l´Institut Català de la Salut, publicada al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya núm. 2215 de 7-6-1996.
_________
|
Llei
18/2003, de 4 de juliol, de suport a les famílies. ... 
Concurso de movilidad voluntaria para cubrir 20 plazas vacantes de facultativo especialista de hospital del ICS (29.06.07) 