Ante las movilizaciones y jornadas de huelga convocadas por FETE-UGT y FE-CCOO para el Personal Laboral de las Universidades públicas del ámbito autonómico, CSI-CSIF desea hacer manifiesto que:

- NO podemos estar en absoluto de acuerdo con la convocatoria de dichas medidas de presión en el momento, forma y con las justificaciones que se pretenden. Entendemos que es necesario dejar claras varias cuestiones:

CSI-CSIF NO considera esencial la nueva clasificación de Grupos y Subgrupos (que en definitiva es lo que bloquea el inicio de las negociaciones). Y no estamos de acuerdo, porque, sinceramente, a día de hoy, nadie ha sabido explicar a los trabajadores por qué esta clasificación propuesta por las citadas centrales sindicales es elemento tan sustancial de la negociación.

- CSI-CSIF considera que es posible mantener y avanzar en las negociaciones con las Gerencias en aspectos como la recuperación del Poder Adquisitivo perdido, Definición de Funciones, Complementos demandados, Plan de pensiones…Temas no discutidos y que por lo tanto no son objeto de bloqueo en la negociación. En esta línea nos hemos comprometido ante la Mesa a presentar una propuesta que reactive las negociaciones.

- Es preciso aclarar que, si bien es cierto que las Gerencias han expresado que se podrían conseguir los objetivos de las Organizaciones Sindicales por otras vías que no impliquen la modificación de la actual estructura de grupos y subgrupos, no obstante, para CSI-CSIF esta propuesta de las Gerencias, expresada en la Mesa de Negociación, (las propuestas verbales en la Mesa Negociadora son tan válidas o más que las presentadas por escrito) es inconcreta e incompleta, ya que no se precisan esas “otras vías” ni se han aportado, por esa parte, documentos de trabajo o modelos concretos.

- No podemos dejar de denunciar públicamente también el escaso rigor que se está llevando a cabo en los diferentes momentos y comunicados de esta negociación, el entorpecimiento que a la misma supuso por prolongado espacio la demanda de FETE-UGT de ampliar el número de “negociadores”, la desatención a la voluntad de los trabajadores –que no han podido (hasta la fecha) participar, y en reducido número, más que como espectadores en una pseudo-asamblea electoralista en la Universidad de León– y la utilización del colectivo de trabajadores eventuales para ese momento electoral, pasando ahora al acostumbrado olvido: ahora, ya terminadas las elecciones, no se habla de “consolidación de empleo”, si no que se hace alusión a objetivos como “carrera profesional”, “pensiones”, etc., en un mensaje para llamar a las movilizaciones centrado –en definitiva– en los supuestos intereses del personal fijo.

Desde CSI-CSIF consideramos que ya es hora de aportar, con sincera expresión y respaldo de todo el colectivo, los argumentos de auténtico interés para el Personal Laboral de Universidad. Entendemos que no se dan las condiciones ni las exigencias para desarrollar, en este momento, medidas de presión espurias, y, que lo que se debe hacer es negociar ya, explorando las vías que sean necesarias antes de llevar a los trabajadores a esas movilizaciones que, todavía, no se han acordado en asamblea alguna.