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28 Feb 2008
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| Oferta de Empleo Público de la Diputación Provincial de Ávila ACUERDO del Pleno de la Diputación Provincial de Ávila, de 28 de diciembre de 2007, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2008 ...[sigue] |
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28 Feb 2008
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Maello (Ávila): Administrativo de Administración General BASES de la convocatoria para proveer una plaza de Administrativo de Administración General del Ayuntamiento de Maello (Ávila).
Bases
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28 Feb 2008
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| Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo (León) RESOLUCIÓN de 11 de febrero de 2008, del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo (León), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2008 ...[sigue] |
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27 Feb 2008
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Segovia: Auxiliar Administrativo de Administración General AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA
BASES de convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de una plaza de Auxiliar Administrativo de Administración General.
CONVOCATORIA UNITARIA:
Publicada en el «B.O.P.» de 24/08/07 rectificadas en el de 2/11/07.
Publicada en el «B.O.C. y L.» de 22/08/07 rectificadas en el de 5/11/07.
CONVOCATORIA ESPECÍFICA:
Primera.– Procedimiento de selección.
Concurso-Oposición por promoción interna en selección afectada por Plan de Empleo.
Segunda.– Normas de las plazas.
– Número de plazas: Una.
– Características de la plaza: Encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala de Auxiliares, dotada económicamente de las retribuciones básicas asignadas al Subgrupo C2 de los establecidos en la Disposición Transitoria 3.ª del Estatuto del Empleado Público, y con las retribuciones complementarias acordadas por la Corporación para este puesto de trabajo.
– Titulación requerida: Los aspirantes deberán poseer el título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, considerándose como tal el Certificado de Estudios Primarios, expedido con anterioridad a la finalización del año académico 1975/76.
Requisitos que deben cumplir los aspirantes para participar en la presente convocatoria afectada por el Plan de Empleo para el 2005:
1.– Ser funcionarios de esta Corporación perteneciente al Grupo «E» que desempeñe puestos de trabajo de la Administración Especial de: Notificador, Operario de Tráfico y Transporte, Operario de Cometidos Varios y Lectores de contador.
2.– Tener una antigüedad de, al menos, dos años en el Cuerpo o Escala a que pertenezca.
Tercera.– Fase de la selección.
El sistema de acceso para promoción interna revestirá la modalidad de concurso-oposición.
FASE DE CONCURSO:
Será previa a la realización de la fase de oposición, se regirá por la BASE NOVENA de la Convocatoria Unitaria, y por el baremo que posteriormente se señala.
Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes que efectúe el Tribunal sobre los alegados y acreditados por los mismos en el momento de presentación de instancias para formar parte de este proceso selectivo, no teniéndose en cuenta los méritos que se aleguen posteriormente.
BAREMO DE MÉRITOS.
1.– Por poseer título académico superior al exigido en la convocatoria: 1 punto.
2.– Por la participación de Cursos y Seminarios, siempre que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto solicitado, hasta un máximo de 1,50 puntos, en la forma siguiente:
– Cursos de 10 a 20 horas: 0,035 puntos.
– Cursos de 21 a 40 horas: 0,060 puntos.
– Cursos de 41 a 100 horas: 0,085 puntos.
– Cursos de más de 100 horas: 0,20 puntos.
– Si el curso fuera impartido por un Organismo Oficial: 0,020 puntos (adicionales).
– En el caso de que no existiera constancia de la duración de los cursos, los mismos se valorarán a razón de 0,035 puntos, como máximo, a determinación del Tribunal.
– En el caso de que el curso estuviera incluido en el Plan de Formación del Ayuntamiento de Segovia: 0,020 puntos adicionales.
– La suma de los puntos otorgados por haber realizado cursos de una determinada titulación o carrera NO podrán suponer más que la otorgada al conjunto de la misma.
En el caso de que en el curso se hubieran efectuado pruebas calificadoras finales y éstas no se hubieran superado, no se valorará como mérito.
3.– La antigüedad se valorará hasta un máximo de 7 puntos, en la forma siguiente:
– Por cada mes de servicio, prestado en cualquiera de las Administraciones Públicas: 0,03 puntos.
4.– La experiencia en las mismas áreas de conocimientos correspondientes a las del puesto solicitado se valorará hasta un máximo de 5 puntos en la forma siguiente:
– Por cada mes de servicio en puestos de similares características e idéntico nivel de titulación en la Empresa Privada, hasta un máximo de 1,20 puntos, valorándose a razón de 0,03 puntos/mes.
– Por cada mes de servicio en puestos de similares características e idéntico nivel de titulación en cualquier Administración Pública hasta un máximo de 3,80 puntos, a razón de 0,06 puntos/mes.
La experiencia no se considerará como mérito cuando haya sido obtenida como consecuencia de una comisión de servicios.
FASE DE OPOSICIÓN:
Primer ejercicio: Contestar por escrito a un cuestionario de preguntas tipo test, relacionadas con el temario, que figura como Anexo de esta convocatoria, excepto en la parte de informática (parte segunda), conteniendo tres posibles respuestas por pregunta de las que sólo una es correcta, el tiempo de realización de la prueba lo determinará el Tribunal al comienzo de la misma y estará en función del número y dificultad del cuestionario planteado.
El Tribunal indicará a los aspirantes la forma de corrección del ejercicio con anterioridad a su realización, el criterio de puntuación para las correctamente contestadas, así como la penalización, en su caso, por cada pregunta no contestada o incorrectamente contestada.
Segundo ejercicio: Consistirá en la redacción, a través de ordenador y sobre procesador de textos word para windows (últimas versiones), de uno o varios supuestos de carácter práctico relacionados con el temario y con las tareas administrativas propias de las funciones asignadas a la Subescala.
A través de este ejercicio se apreciará la capacidad de los aspirantes para la redacción y composición de documentos, la capacidad de raciocinio, la sistemática del planteamiento y formulación de conclusiones, asimismo se valorará la limpieza y exactitud de lo transcrito.
El tiempo de realización de esta parte se determinará por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.
Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución de 5 cuestiones o supuestos, como mínimo, relacionadas con la parte segunda del programa de la Convocatoria y con el programa de tratamiento de textos Word para Windows, últimas versiones.
La Contestación se efectuará sobre procesador de textos WORD para WINDOWS, siguiendo los criterios que determine el Tribunal. Se valorará en este ejercicio: La formación en informática teórica, la utilización del programa del tratamiento de textos.
Cuarta.– El programa para el ingreso en la Subescala de Auxiliares de Administración General de esta Corporación Local, está recogido en el Anexo que se adjunta. ...[sigue] |
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27 Feb 2008
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Segovia: 2 Plazas de Oficial Conductor BASES de convocatoria para las pruebas selectivas para la provisión en propiedad como funcionario de carrera de dos plazas de Oficial Conductor para la Diputación Provincial de Segovia.
Bases
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27 Feb 2008
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Segovia: Ordenanza-Conserje BASES de convocatoria para las pruebas selectivas para la provisión en propiedad como funcionario de carrera de una plaza de Ordenanza-Conserje para la Diputación Provincial de Segovia.
Bases
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27 Feb 2008
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Segovia: Médico BASES de convocatoria para las pruebas selectivas para la provisión en propiedad como funcionario de carrera de una plaza de Médico para la Diputación Provincial de Segovia
Bases
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27 Feb 2008
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Segovia: Fisioterapeuta BASES de convocatoria para las pruebas selectivas para la provisión en propiedad como funcionario de carrera de una plaza de Fisioterapeuta para la Diputación Provincial de Segovia
Bases
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26 Feb 2008
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| León: Plaza de Coordinador de Instalaciones Deportivas BASES generales que han de regir en la convocatoria para la provisión por Concurso Oposición Libre de una plaza de Coordinador de Instalaciones Deportivas, vacante en el cuadro laboral anexo a la Plantilla de Funcionarios del Ayuntamiento de León. ...[sigue] |
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26 Feb 2008
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| León: 2 Plazas de Coordinador de Escuelas Deportivas BASES generales que han de regir en la convocatoria para la provisión por Concurso Oposición Libre de dos plazas de Coordinador de Escuelas Deportivas, vacantes en el cuadro laboral anexo a la Plantilla de Funcionarios del Ayuntamiento de León. ...[sigue] |
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26 Feb 2008
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León: Bolsa de trabajo de monitores de teatro La Diputación de León precisa la formación de una Bolsa de Trabajo para la contratación temporal de MONITORES DE TEATRO para el Programa de " TALLERES PROVINCIALES DE TEATRO 2008"
Los interesados podrán presentar su solicitud hasta las 14 horas del día 1 de marzo de 2008 en el Registro General de la Diputación de León.
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25 Feb 2008
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| OPE de la Diputación de León |
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25 Feb 2008
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| Ayto. Briviesca. Convocatoria plaza Aux. Admvo. ...[sigue] |
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22 Feb 2008
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Val de San Lorenzo (León): plaza de Operario de Servicios Múltiples CONVOCATORIA y Bases que han de regir el concurso-oposición libre para proveer una plaza de Operario de Servicios Múltiples en régimen laboral incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2007 del Ayuntamiento de Val de San Lorenzo (León).
Convocatoria y bases
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20 Feb 2008
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Arroyo de la Encomienda: Técnico Medio de Gestión CONVOCATORIA y bases para proveer, por el sistema de oposición libre, una plaza de Técnico Medio de Gestión, Grupo A2, en el Ayuntamiento de Arroyo de la Encomienda.
La instancia puede obtenerse en el BOCyL de 18 de febrero de 2008 ...[sigue] |
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