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13 May 2006
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Prensa: acoso Sexual 11/05/2006
El Norte de Castilla
Valladolid.- Condenado por acoso sexual a cuatro empleadas de una residencia de mayores
Deberá pagar una multa de cuarenta euros e indemnizar a cada una de las trabajadoras con otros 300 euros
El Juzgado de lo Penal número 3 ha impuesto una multa de 40 euros a un hombre de 60 años, D.G.G., marido de la dueña de la residencia de ancianos ubicada en la calle Angustias de la capital, como autor de cuatro faltas de vejaciones cometidas sobre otras tantas trabajadoras, ante las que se insinuó, efectuó roces e incluso se llegó a masturbar ante sus ojos. |
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13 May 2006
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Protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido. BOE de 11 de Marzo de 2006, nº 60
Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.
Ministerio de la Presidencia
Afectaciones:
CORREGIDA por: Corrección de erratas del Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido
CORREGIDA por: Corrección de errores del Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.
DEROGA: Real Decreto 1316/1989, de 27 de Octubre, sobre Proteccion de los Trabajadores frente a los Riesgos derivados de la Exposicion al ruido durante el Trabajo |
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10 May 2006
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IV Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Profesionales
10/05/2006
Europa Press
Fernando Savater abre hoy en Sevilla el IV Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Profesionales
Más de 1.700 expertos de 25 países participan en el evento, que abordará "fórmulas alternativas" en la lucha contra la siniestralidad
El filósofo Fernando Savater pronunciará hoy en Sevilla la conferencia inaugural del IV Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Profesionales, que se celebrará hasta el 12 de mayo en el Palacio de Congresos y Exposiciones de la capital hispalense con el lema "Hacia un nuevo paradigma en la prevención de riesgos". |
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08 May 2006
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Nota de prensa: El 15%de las españolas sufrieron acoso sexual en el trabajo
27/04/2006
El Norte de Castilla
El 15% de las españolas sufrieron acoso sexual en el trabajo durante el 2005
Menor de 34 años, soltera y cualificada es el perfil de la acosada, según un estudio del Instituto de la Mujer
El 14,9% de las trabajadoras, 1,3 millones de mujeres, ha sufrido acoso sexual en el trabajo en el último año, según un estudio del Instituto de la Mujer, que refleja grandes diferencias entre las comunidades autónomas, con porcentajes que van desde el 22,2% de Cataluña, hasta el 6,5% del País Vasco.
En el estudio, presentado el miércoles 26 de abril por la secretaria general de Políticas de Igualdad, Soledad Murillo, se distingue entre el "acoso técnico" (las situaciones de acoso sufridas por las mujeres en su trabajo en el último año, independientemente de que las propias trabajadoras lo consideren acoso) y el "acoso declarado" (el considerado por la mujer como acoso sexual). Según la investigación, el 14,9% de las trabajadoras ha padecido acoso técnico y el 9,9% acoso declarado.
Siguiendo la definición de acoso técnico, el más común es el leve, que afecta al 14,7% de las trabajadoras (1.240.000 mujeres) y abarca desde los chistes de contenido sexual sobre la mujer a los piropos o comentarios sexuales sobre las trabajadoras, las peticiones reiteradas de citas, los acercamientos excesivos o los gestos y las miradas insinuantes. Por su parte, un 4% de las trabajadoras (340.000) sufre acoso grave: preguntas sobre su vida sexual, insinuaciones sexuales, peticiones abiertas de relaciones sexuales, presiones tras la ruptura sentimental con un compañero.
Junto a estos grupos, un 2,2% (185.000) padece acoso muy grave, con abrazos y besos no deseados, tocamientos y pellizcos, acorralamientos, presiones para obtener sexo a cambio de mejoras o amenazas, actos sexuales bajo presión de despido o asaltos sexuales.
Por comunidades, tras Cataluña, donde un 22,2% de las trabajadoras ha sufrido acoso sexual, se sitúan Andalucía (20,4%); Galicia (16,4%); la Comunidad Valenciana (15,3%); Aragón (15%); Castilla y León (14,9%); La Rioja (12,8%); Canarias (12%); Castilla-La Mancha (10,9%); Extremadura (10,8%); Madrid (9,9%); Baleares (9,6%); Murcia (8%); Navarra (7,8%); Asturias (6,8%); y el País Vasco (6,5%). El perfil de la trabajadora acosada es el de una mujer menor de 34 años, soltera y cualificada y el estudio destaca también el mayor acoso que sufren las inmigrantes extracomunitarias.
En la mayoría de los casos (el 58,8%), quien protagoniza las situaciones de acoso es un compañero, en el 20,6% un superior directo y en el 14,3% un cliente. Este comportamiento se registra más en los sectores de la construcción y la industria y en empresas medianas y grandes.
El acosador, en los casos graves y muy graves, suele ser un hombre casado y con hijos, normalmente un mando intermedio. Según el estudio, predomina la inacción ante el acoso entre las víctimas, que optan por no hacer nada o por evitar a la persona.
Murillo destacó la poca confianza que se tiene en la protección de la empresa, ya que solo se acude al jefe superior en los casos muy graves y en niveles muy bajos: dos de cada diez mujeres que sufren abrazos no deseados y una de cada diez que ha vivido acorralamientos. En el 56% de los casos, la empresa adoptó una respuesta pasiva y solo en el 8,3% actuó cambiando de centro al acosador, expedientándolo o despidiéndole.
Murillo, quien alertó también de la nula confianza en las instituciones, subrayó la importancia de la próxima ley de igualdad, que dedica catorce artículos a luchar contra el acoso sexual. Según sus datos, en el 2004 la Inspección de Trabajo realizó 120 actuaciones en materia de acoso sexual.
Destaca en la investigación que solo el 25% de las acosadas comenta la situación que está padeciendo, para lo que mayoritariamente eligen a otras mujeres, amigas o compañeras.
Del entorno, las víctimas destacan el apoyo incondicional, pero un 30,7% señala que el problema se minimiza, un 12,5% asegura que se le da la espalda y un 11,5% por afirma que se la culpa de la situación.
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08 May 2006
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Nota de prensa: El Presidente de la Junta considera una prioridad acabar con los accidentes laborales
26/04/2006
El Día de Valladolid
El presidente de la Junta de Castilla y León considera una prioridad acabar con los accidentes laborales
Herrera preside el acto de entrega de los Premios a la Prevención de Riesgos Laborales a la planta de Renault en Palencia, Cesvimap y Aerográficos Gahe
El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, destacó el martes en Valladolid que la prevención de riesgos laborales constituye una prioridad de Comunidad, ya que la siniestralidad en el trabajo es un problema para todos y de todos, que hay que solucionar entre todos.
Herrera, que presidió la entrega de los Premios a la Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León, correspondientes a la convocatoria de 2004, insistió en que prevenir estos accidentes constituye un factor determinante para la calidad de vida y el progreso de la Comunidad. Además, reiteró que la prevención es un elemento común en el que deben involucrarse las empresas, los trabajadores, la patronal, los sindicatos, las mutas de accidentes y, en general, toda la sociedad.
El máximo responsable del Ejecutivo autonómico recordó que uno de los objetivos básicos de su Gobierno es que Castilla y León crezca en ocupación, algo que se está logrando, dijo, y también que ese empleo sea estable y seguro, otro factor en el que la región está en la senda, lo que queda reflejado en las cifras de siniestralidad, con descensos cada año. A pesar de ello, subrayó que nadie puede estar tranquilo mientras existan uno datos que llevan a la preocupación.
Herrera sostuvo que hay que insistir en la prevención, como elemento a incluir en la nómina del tejido productivo de la Comunidad y como objetivo básico para las empresas dentro del concepto de responsabilidad social corporativa. Además, ensalzó y agradeció la coordinación entre las diferentes administraciones en la materia y repasó los acuerdos alcanzados en las mesas del Diálogo Social, para una mejora constante de las actuaciones.
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02 May 2006
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Feria Labora Labora
La feria LABORA 2006 se constituye como un foro de exposición y muestra, encuentro y diálogo, de todas aquellas iniciativas y políticas que está desarrollando en este campo del Mercado de Trabajo la Junta de Castilla y León. Siempre junto a todos aquellos que con su colaboración día a día, participan en la ardua labor de conseguir las condiciones idóneas para el Pleno Empleo en nuestra comunidad. Pleno empleo, que se constituye en buque insignia de nuestra política económica y social y al que todos los agentes implicados nos ayudan a acercarnos, cada vez más, pues son conscientes de que se trata de un gran objetivo. Objetivo, que ha de ser el de todos los Organismos Instituciones y personas que forman parte del ámbito laboral de Castilla y León
Programa de actividades
• Día 3 de Mayo
• Día 4 de Mayo
• Día 5 de Mayo
Palabras de bienvenida
Excmo. Sr. D. Tomás Villanueva Rodríguez, Vicepresidente Segundo y Consejero de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León.
11:00h - Salón de Convenciones de la Institución Ferial de Castilla y León.
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Conferencia inaugural.- "El empleo como problema: entre la experiencia y la utopía".
Excmo. Sr. D. Rafael Calvo Ortega, Catedrático Emérito del Departamento de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad Complutense de Madrid.
11:15h - Salón de Convenciones de la Institución Ferial de Castilla y León
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Inauguración
Excmo. Sr. D. Juan Vicente Herrera Campo, Presidente de la Junta de Castilla y León.
12:00h - Salón de Convenciones de la Institución Ferial de Castilla y León.
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Ponencia.- "Valoración de los 10 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales"
Presentador y moderador: Ilmo. Sr. D. José Luis Díez-Hoces de la Guardia, Presidente del Consejo Económico y Social de Castilla y León.
Ponente: Excmo. Sr. D. Jaime Montalvo Correa, Presidente del Consejo Económico y Social de España.
17:30h - Salón de Convenciones de la Institución Ferial de Castilla y León.
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Mesa Redonda: Buenas prácticas empresariales en prevención de riesgos laborales
Presentadora y moderadora: Ilma. Sra. Dª. Rosario Rodríguez Pérez, Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales.
Participantes:
D. José Manuel Angulo Angulo, Responsable de Prevención y Medio Ambiente para España y Portugal de la empresa Neumáticos Michelín, S.A.
D. Pablo Doménech Gurí, Director General de Adisseo España S.A.
18:15h - Salón de Convenciones de la Institución Ferial de Castilla y León.
Ficha Técnica:
Nombre: LABORA. Foro del Empleo y la Formación de Castilla y León
Edición: 7ª
Fechas: Del 3 al 5 de mayo de 2006
Horario: Miércoles y Jueves: de 11h a 20h.Viernes de 11h a 14h
Lugar: Feria de Muestras de Valladolid. Avda Ramón Pradera s/n
Periodicidad: Bienal
Nº de expositores en edición 2004: 130
Organizador: Junta de Castilla y León
Carácter de la feria: Público y Entrada Libre
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25 Abr 2006
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| Campaña de prevención de riesgos laborales "No juegues con tu vida" ...[sigue] |
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25 Abr 2006
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25 Mar 2006
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| Información de la Junta de CyL sobre Gripe Aviar ...[sigue] |
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25 Abr 2005
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28 Abr 2003
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| Manifiesto CSI-CSIF. Dia Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo ...[sigue] |
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