| Escrito a la Directora General de Recursos Humanos para solicitar el mayor número posible de peticiones de cambio de provincia de los Profesores en Expectativa. 
Escrito registrado en PDF  Ilma. Sra. Directora General de Recursos HumanosConsejería de EducaciónJunta de Castilla y León Salamanca, a 19 de abril de 2006 En el presente curso académico, en el marco de la negociación de plantillas para los diversos centros docentes, se ha hecho un gran esfuerzo, tanto por parte de la Administración Autonómica como por la de algunos Sindicatos que participamos en dicha negociación, para sacar a concurso de traslados el mayor número posible de plazas, evitando supresiones, consiguiendo más creaciones e incorporando plazas de jubilaciones a 31 de agosto de 2006. Este esfuerzo incidirá en una mayor estabilidad para el sistema educativo de nuestra Región y una mejora considerable de la situación laboral de muchos docentes. En aras de dar un paso más en esta misma línea, y con el propósito de conciliar la vida personal, familiar y laboral, la Consejería, desde la Dirección General de Recursos Humanos que tú diriges, tuvo a bien incluir en la “Propuesta de pacto de mejora de las condiciones laborales y profesionales del personal docente de centros públicos de enseñanzas escolares de la Comunidad Autónoma de Castilla y León” la necesidad -defendida por CSI-CSIF y reivindicada por muchísimos docentes- de incorporar un procedimiento autonómico objetivo de provisión de puestos vacantes con carácter temporal para los funcionarios de carrera de los diferentes Cuerpos docentes de enseñanzas escolares, que esperamos poder comenzar a negociar muy pronto en el seno de la Mesa Sectorial. No obstante, a pesar de estos dos grandes avances, desde CSI-CSIF observamos con preocupación que aún habrá muchos profesores en expectativa de destino que podrían seguir destinados provisionalmente en provincias distintas a aquella que elegirían en primera opción habiendo plazas vacantes en esta última. Por todo ello, te pedimos, una vez más, que se haga el esfuerzo necesario para atender el mayor número posible de peticiones de cambio de provincia de los profesores en expectativa, entendiéndose como un gesto de la Dirección General de Recursos Humanos de iniciar la política de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal docente 
Fdo. Antonio Martín Mateos
Presidente Autonómico del Sector de Enseñanza. CSI-CSIF
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REVISTA AUTONÓMICA DEL SECTOR DE ENSEÑANZA DE CSI-CSIF DE CASTILLA Y LEÓN: ABRIL 2006
