| Novedades de Sanidad - Acuerdos |
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13 Oct 2009
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| Creación y modificación de Demarcaciones Asistenciales Médicas y de Enfermería ...[sigue] |
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22 Jul 2009
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Demarcaciones Asistenciales Médicas y de Enfermería El Decreto 6/2002, de 10 de enero, delimitó el ámbito territorial dentro de cada Zona Básica de Salud en el que desempeñan las funciones asistenciales ordinarias cada uno de los profesionales integrantes del Equipo de Atención Primaria, denominando a ese ámbito «Demarcación Asistencial».
El Decreto 13/2003, de 23 de enero, modificación del anterior, autoriza al Consejero de Sanidad a modificar, suprimir o crear Demarcaciones Asistenciales.
Como consecuencia de la división de la Zona Básica de Salud de PIZARRALES-VIDAL (Salamanca) en dos Zonas: PIZARRALESVIDAL Y CAPUCHINOS, se hace necesaria la modificación de las actuales Demarcaciones Asistenciales Médicas y de Enfermería, así como la creación de otras nuevas.
De acuerdo con lo anterior, y conforme a la facultad prevista en el artículo 4 del Decreto 6/2002, de 10 de enero, en su redacción dada por el Decreto 13/2003, de 23 de enero, y en uso de las atribuciones que me confiere el artículo 26.1.f) de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León,
DISPONGO
Primero.– Se modifican y se crean las Demarcaciones Asistenciales Médicas de la Zonas Básicas de Salud que se relacionan en el Anexo I de esta Orden.
Segundo.– Se modifican y se crean las Demarcaciones Asistenciales de Enfermería de las Zonas Básicas de Salud que se relacionan en el Anexo II de esta Orden.
Tercero.– Esta Orden producirá efectos en el momento en que se produzca la apertura del nuevo Centro de Salud de Capuchinos.
Valladolid, 15 de julio de 2009.
El Consejero de Sanidad,
Fdo.: FCO. JAVIER ÁLVAREZ GUISASOLA ...[sigue] |
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21 Ene 2009
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| Instrucciones para la elaboración de las Nóminas en el año 2009 : Personal Sacyl ...[sigue] |
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09 Oct 2008
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| Directiva Europea 2003/88 “Ordenación del tiempo de trabajo”: ...[sigue] |
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03 Jul 2008
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09 Jun 2008
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| NOVEDADES LEGISLATIVAS: LEY DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN |
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09 Jun 2008
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29 May 2008
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APROBADA LA REGULACIÓN DE ANTICIPAR LA NUEVA DEDUCCIÓN DE 400 EUROS EN EL IRPF Se modifica, además, el concepto de rehabilitación a efectos de la aplicación de la deducción por rehabilitación de vivienda habitual en el IRPF, con aplicación desde el 1 de enero de 2008.
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en materia de pagos a cuenta sobre los rendimientos del trabajo y actividades económicas.
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26 May 2008
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16 May 2008
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22 Abr 2008
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| SOLICITUD TRIENIOS PERSONAL TEMPORAL SOLICITUD TRIENIOS PERSONAL TEMPORAL
EL PERSONAL FUNCIONARIO (INTERINO Y SUSTITUTO) Y EL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL (INTERINOS, SUSTITUTOS Y EVENTUALES) QUE PRESTAN SUS SERVICIOS EN CENTROS E INSTITUCIONES SANITARIAS, PODRÁN SOLICITAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS SERVICIOS PRESTADOS A EFECTOS DE TRIENIOS EN LAS GERENCIAS DONDE ESTAN PRESTANDO SERVICIOS, EN CASO DE NO HABERLO SOLICITADO CON ANTERIORIDAD. |
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14 Abr 2008
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11 Abr 2008
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| Plan integral frente a las AGRESIONES personal SACYL. Leer. |
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11 Abr 2008
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| Cantidades Retributivas Personal SACYL 2008. Leer. |
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10 Abr 2008
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| Afeicyl : Resumen reunón con la Dirección de RR.HH de SACYL. Leer. |
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09 Abr 2008
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| Pacto hora de guardia MIR. Leer |
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09 Abr 2008
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| Los Sindicatos de CyL piden empleo estable y una carrera universal. Leer. |
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09 Abr 2008
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| Las razones POLITICAS de una movilización. Leer. |
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08 Abr 2008
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| Medidas a negociar entre Sacyl y los Sindicatos:Sobre Políticas de Empleo. |
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14 Feb 2008
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Retribuciones para el año 2008 de SACYL
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05 Feb 2008
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CSI-CSIF firma el Plan Integral frente a las agresiones del personal sanitario Sanidad y cuatro sindicatos del sector pactan un plan de prevención, atención y seguimiento de la víctima.Sacyl instalará cámaras de vigilancia en 60 centros sanitarios por las agresiones.
Artículo publicado en El Norte de Castilla
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11 Ene 2008
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19 Abr 2007
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13 Abr 2007
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02 Abr 2007
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02 Abr 2007
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02 Abr 2007
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CONVOCATORIA HUELGA AP Convocatoria huelga de todo personal sanitario y no sanitario en los centros de AP. Para más información:
Pincha aquí |
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15 Mar 2007
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20 Feb 2007
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| Acuerdo de la mesa EE.PP. de CyL sobre MEDIDAS RETRIBUTIVAS ACUERDO DE LA MESA DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA ASMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD de CASTILLA Y LEÓN SOBRE MEDIDAS RETRIBUTIVAS. (Leer) |
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31 Ene 2007
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BORRADOR DECRETO RETRIBUCIONES PARA EL AÑO 2007 Decreto por el que se fijan las cantidades retibutivas para el año 2007 del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Pincha aquí. |
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31 Ene 2007
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PLAN ANUAL GESTIÓN 2007 Plan anual de gestión 2007. Gerencia Regional de Salud.
Pincha aquí. |
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31 Ene 2007
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| PLAN ANUAL DE GESTIÓN 2006 Plan anual de gestión 2006. Criterios de valoración.
Pincha aquí |
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31 Ene 2007
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PACTO MOVILIDAD GERENCIA EMERGENCIAS CASTILLA Y LEON Pacto de movilidad voluntaria en la Gerencia de Emergencias Sanitarias de Castilla y León
Para ver el documento completo, pincha aquí |
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08 Ene 2007
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| OPE INSALUD : Solicitud de Reingreso personal en excedencia voluntaria |
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08 Ene 2007
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29 Dic 2006
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| LISTAS DE ESPERA: Incentivación acuerdo categorias profesionales (Leer) |
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29 Dic 2006
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| REFUERZOS : Propuesta de Sacyl de Baremo para cobertura de ENFERMEROS de Área. (Leer) |
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28 Dic 2006
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23 Nov 2006
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| 300 MÉDICOS DE FAMILIA, EN DEFENSA DE SU TITULACIÓN |
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17 Jul 2006
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| Gerencia de Emergencias Sanitarias- Movilidad extraordinaria En relación a la movilidad extraordinaria convocada por la Gerencia
de Emergencias Sanitarias para cubrir las plazas de nueva creación en Cervera de Pisuerga
y Puebla de Sanabria se adjunta listado de solicitudes presentadas. Debido a que el número de solicitudes no supera el total de plazas vacantes,
no se precisa realizar ninguna baremación, por lo que se concederá a todos los solicitantes
la movilidad que han elegido como primera opción. Publicaremos el listado provisional el día 17 de Julio,
dando 10 días naturales como plazo para subsanación de errores. Si consideráis que debe reunirse la Mesa de Movilidad antes de la publicación, rogamos nos los comuniquéis. Un saludo,
LA DIRECTORA DE GESTIÓN Y SS. GG.:
Fdo.: Dña. Guadalupe GÓMEZ VALTUEÑA
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27 Jun 2006
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26 May 2006
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| Acuerdo sobre el modelo de carrera profesional para el personal estatutario ACUERDO entre la Administración Sanitaria y la Organización Sindical CSI-CSIF sobre el modelo de CARRERA PROFESIONAL para el Personal Estatutario del Servicio de Salud de CyL,firmado en la tarde del día 25-05-2006. ...[sigue] |
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03 May 2006
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| Plan Anual de Gestión 2006 formalizado por la Gerencia de Emergencias Sanitarias de CyL y la Gerencia Regional de Salud. ...[sigue] |
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24 Abr 2006
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Calendario Laboral 2006 UME y CCU CALENDARIO LABORAL 2006
UNIDADES MÓVILES DE EMERGENCIAS
CENTRO COORDINADOR DE URGENCIAS
La Gerencia de Emergencias Sanitarias, en cumplimiento del Decreto 61/2005 de 28 de Julio que regula la Jornada Laboral y el horario en los Centros e Instituciones de Sacyl, previa negociación con los órganos de representación del personal, aprueba el calendario Laboral por el que se organiza la actividad asistencial de las Unidades Móviles de Emergencias (UME’s) y del Centro Coordinador de Urgencias (CCU) en el año 2006.
Para ello fija los criterios que a continuación se relacionan.
1. La jornada laboral que realizará el personal asistencial, por tener turnos rotatorios, en 2006 será de 1.498 horas cuando se realicen 42 noches.
2. Se prorrateará la jornada anual según las noches que se realicen.
3. Debido a la especial tarea asistencial desarrollada por el personal de la Gerencia de Emergencias Sanitarias y con el objeto de asegurar el servicio 24 horas al día, 365 días al año,la jornada laboral se realizará de lunes a domingo, asegurando la continuidad del servicio.
4. Una vez consultadas las Unidades, y tras haberse negociado con los representantes sindicales, durante el ejercicio 2006, se realizarán jornadas continuadas de 24 horas en las Unidades Móviles y de 8 y 12 horas en el C. C. U.
5. Con la plantilla actual de las UMEs, los turnos de 24 horas se llevarán a cabo 1 día de cada 5, iniciando la jornada a las 9 horas y acabándola a las 9 horas del día siguiente.
6. En el momento en que se apruebe el 6º equipo en las UME, las jornadas se llevarán a cabo realizando jornadas de 24 horas, un día de cada 6.
Esta cadencia se mantendrá los meses en que no haya personal disfrutando de sus permisos reglamentarios.
7. Teniendo en cuenta que con una plantilla de seis miembros por categoría en las UME’s se logrará la autosuficiencia de cada Unidad, todo el personal, al objeto de cumplir su jornada laboral anual, cubrirá los permisos reglamentarios de sus compañeros.
Las jornadas se organizarán con la cadencia necesaria para cubrir el servicio del año todos los días.
Las ausencias no previstas, como IT, Bajas Maternales, etc., serán cubiertas por sustitutos.
8. En el Centro Coordinador de Urgencias (C. C. U), los turnos con distribución irregular serán de 8 horas y 12 horas, en turno de mañana/ tarde y noche, de lunes a domingo, prorrateando las horas anuales a trabajar, dependiendo del número de jornadas en turno de noche que se realicen.
9. Se planificará la actividad de los profesionales a medio plazo (seis meses) para su conocimiento, entregándose las planillas para el período de invierno, no vacacional, de noviembre a abril, y para el período estival vacacional, de mayo a octubre.
En Valladolid, a 21 de abril de 2006
LA DIRECTORA GERENTE:
Fdo.: Dña. Violeta MARTÍNEZ PINDADO.
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17 Abr 2006
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MOVILIDAD 2006 PROVISIONAL La Gerencia de Emergencias Sanitarias de CyL,
tiene intención de publicar los LISTADOS PROVISIONALES de Movilidad Voluntaria de 2006 (Médicos y Enfermeros) Leer |
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07 Mar 2006
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02 Mar 2006
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| Sacyl propone una carrera reversible y para estatutarios Tras la propuesta en diapositivas que realizó la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Sacyl) hace casi un año (Ver DM del 1 de marzo de 2006), el primer borrador oficial por excrito de carrera profesional reconoce un desarrollo para todos los trabajadores. En el caso de los médicos se estructura en cuatro niveles, con un horizonte temporal de 20 años y 8.500 euros anuales de máximo, una cuantia por debajo de lo que proponen, por ejemplo Castilla la Mancha(9.800).El periodo transitorio para los grasos I y II se desarrollaría entre 2006 y 2007. |
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08 Feb 2006
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| Criterios de cese de personal estatutario ...[sigue] |
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08 Feb 2006
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| Acuerdo compensación económica por desplazamientos ...[sigue] |
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08 Feb 2006
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| Acuerdo marco ordenación recursos humanos ...[sigue] |
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08 Feb 2006
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08 Feb 2006
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08 Feb 2006
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24 Ene 2006
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| Pacto Promoción Interna Temporal servicio aragonés de Salud ...[sigue] |
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02 Ene 2006
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| El Plan Concilia, en marcha El gobierno presenta un paquete de medidas para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de l@s funcionari@s de la Administración Central. El permiso de paternidad y la reducción de la jornada laboral entre las principales novedades. ...[sigue] |
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03 Ago 2005
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| Decreto 61 sobre jornada laboral y horario y sobre determinados aspectos retributivos del personal estatutario DECRETO 61/2005, de 28 de julio, sobre jornada laboral y horario en los centros e Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León y sobre determinados aspectos retributivos del personal estatutario de los grupos B, C, D y E, que presta servicios en las Gerencias de Atención Especializada de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. ...[sigue] |
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28 Jul 2005
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| Cuantías individuales de Complemento de Productividad para la retribución de acumulaciones RESOLUCIÓN del Presidente de la Gerencia Regional de Salud de CyL por la que se determinan las CUANTÍAS INDIVIDUALES CORRESPONDIENTES al COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD para la RETRIBUCIÓN de las ACUMULACIONES previstas en la Orden San/920/ 2005, de 5 de julio, por la que se modifica la Orden San/1231/2004, de 27 de julio, sobre cobertura de las ausencias por vacaciones, licencias y permisos reglamentarios de los MÉDICOS DE FAMILIA, MÉDICOS PEDIATRAS y MATRONAS de las Gerencias de Atención Primaria de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. ...[sigue] |
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26 Jul 2005
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| Criterios para el reingreso al servicio activo del personal estatutario en el ámbito de la Gerencia Regional de la Salud. Resolución de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León por la que se establecen los CRITERIOS DE REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO DEL PERSONAL ESTATUTARIO en el ámbito de los centros e Instituciones Sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León,que aparecerá publicado en el BOCyL en fechas próximas.Siendo voluntad de CSI-CSIF proceder a su impugnación por incurrir, a nuestro entender, en graves irregularidades y quebrantamiento de los derechos de los profesionales, ruego todos aquellos que quieran hacer Alegaciones y Aportaciones sobre el tema las hagan llegar, a sanidad37@csi-csif.es, antes del día 31-07-2007. ...[sigue] |
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01 Jul 2005
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BORRADOR de Resolución de la GRS de Castilla y León de CRITERIOS de REINGRESO a BORRADOR de Resolución de la Gerencia Regional de Salud de CyL por la que se establecen los Criterios de Reingreso al Servicio Activo del Personal Estatutario en el ámbito de los Centros e II. SS. dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, que será tratado en Sacyl, en la Mesa Técnica del martes, 05-07-2005.
Dada la premura de tiempo, no imputable en modo alguno a CSI-CSIF,ruego encarecidamente que quienes queráis hacer Alegaciones al Documento citado
las enviéis a: sanidad37@csi-csif.es antes de las 22 horas del lunes 04-07-2005.
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01 Jul 2005
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| IV CONVENIO COLECTIVO para el Personal Laboral de las ISLAS BALEARES ...[sigue] |
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21 Jun 2005
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| Resoluciones del Director Gerente de la G.R.S. sobre el abono de la Productividad Variable 2004 ...[sigue] |
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30 May 2005
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| El Río Hortega renueva a tres jefes en puestos anulados por sentencia ...[sigue] |
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23 Mar 2005
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| Nombramiento de funcionarios del Cuerpo Facultativo Superior, Escala Sanitaria (Farmaceúticos, Atención Primaria) ORDEN PAT/390/2005, de 21 de marzo, por la que se nombran funcionarios del Cuerpo Facultativo Superior, Escala Sanitaria (Farmacéuticos, Atención Primaria) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. ...[sigue] |
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