| Novedades de Sanidad - Negociación |
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28 Ene 2010
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| Concentración contra la modificación del Decreto de Jornada. ...[sigue] |
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15 Dic 2009
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| Manifiesto contra la suspensión de la OPE de Enfermería de 2008 ...[sigue] |
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05 Ago 2009
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| Cuantías del complemento de atención continuada por guardias en el Servicio de Salud DECRETO 49/2009, de 30 de julio, por el que se determinan las cuantías del complemento de atención continuada por la realización de guardias en el Servicio de Salud de Castilla y León. ...[sigue] |
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30 Abr 2009
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| Manifiesto del 1 de Mayo ¡SOLUCIONES A LA CRISIS YA! Por un empleo de calidad
Demandamos una coherente política de empleo que fomente la estabilidad laboral
Desde CSI-F denunciamos la actual política socio-económica y la mala gestión ante la crisis que hoy nos ahoga, que deja patente la necesidad de nuevas políticas de sostenibilidad social que contribuyan al relanzamiento de nuestra economía. En este primero de mayo, los trabajadores tenemos buenas razones para sentirnos preocupados por el desenfrenado incremento del desempleo.
Y demandamos nuevas medidas que detengan la destrucción de empleo, mejorando las prestaciones sociales que actualmente reciben los desempleados.
Consideramos que las ayudas públicas deben revertir directamente en las empresas, y en los trabajadores. Censuramos el retraso, por parte de todas las administraciones, en cumplir sus compromisos económicos con las empresas que ejecutan las obras públicas.
CSI-F exige que se deje de atacar al trabajador en general, con medidas que puedan provocar precariedad en las condiciones de trabajo y empleo, tales como despidos, congelaciones salariales, ERES, aumento en la edad de jubilación, aumento de la jornada laboral, etc, etc, etc.
En la Función Pública CSI-F apuesta por el diálogo social con las distintas administraciones y denunciamos el actual oscurantismo y la falta de negociación colectiva por parte del gobierno central y de la mayoría de los gobiernos autonómicos.CSI-F exige que se deje de atacar a los empleados públicos, haciéndonos pasar por los culpables de la crisis y vendiendo falacias como que:
“Hay muchos empleados públicos, sobran la mitad”
¿De verdad sobran los seiscientos mil profesores que forman a nuestros jóvenes en aulas muchas veces masificadas?
¿Sobran los quinientos mil trabajadores sanitarios que atienden nuestra salud y que son insuficiente para evitar las listas de espera?
¿O sobran los trabajadores de los Juzgados, que no dan abasto para conseguir una Justicia rápida?
¿O sobran los agentes que velan por nuestra seguridad en las calles, incapaces, por su escaso número, para hacer frente debidamente a la elevada tasa de delincuencia?
Lo que sobran son, en cualquier Ministerio, Autonomía o Ayuntamiento, los infinitos Altos Cargos; los Asesores nombrados a dedo, con sueldos medios que triplican los de cualquier funcionario; los miles de coches oficiales, de alta gama; los gastos superfluos en viajes, ferias y eventos, en Consejos de empresas públicas o semipúblicas. Que alguien haga las cuentas y comprobará que aquí es donde se puede reducir el gasto público.
“Hay que congelarles el sueldo.”
Desde la última congelación salarial de 1997, durante 10 años seguidos hemos perdido poder adquisitivo puesto que la tasa de inflación siempre ha sido superior a la prevista del 2%.
Para un año, el del 2008, que se equivocan a nuestro favor, no vamos a pedir perdón.
“Son unos privilegiados que tienen el puesto de trabajo seguro”
La estabilidad del funcionario es la mejor garantía de unas administracines públicas profesionales, neutrales y eficaces.
Fdo: José Ramón García
Secretario Nacional de Acción Sindical ...[sigue] |
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23 Mar 2009
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| RESOLUCIÓN DEFINITIVA :Convocatoria de Movilidad Voluntaria de Personal Médico y de Enfermería del año 2009 sacyl. ...[sigue] |
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23 Mar 2009
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| Resumen de la reunión de la MESA Sindical : Gerencia Sanitaria Sacyl. ...[sigue] |
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09 Mar 2009
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| 5ª_ Propuesta de Gestión y Funcionamiento: Bolsas de Empleo Sacyl. ...[sigue] |
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09 Mar 2009
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| CSI.F Informa de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 06/03/2009. Valor hora de Guardia. ...[sigue] |
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05 Mar 2009
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| Complemento de Atención Continuada, Guardias en SACyL. ...[sigue] |
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05 Mar 2009
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| España necesita 3.200 médicos más, según el mapa de Sanidad. ...[sigue] |
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02 Mar 2009
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| Ordenación Sistema Retributivo Personal Estatutario SACyL. ...[sigue] |
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18 Feb 2009
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| Incumplimiento por parte de SACYL: CSIF abandona la Mesa Sectorial de Sanidad. ...[sigue] |
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26 Ene 2009
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| Los sindicatos abandonan la Mesa Sectorial, al proponer Sacyl renegociar las guardias. ...[sigue] |
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20 Nov 2008
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| Convocatoria de becas de formación en materia de sanidad ambiental y seguridad alimentaria. ...[sigue] |
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28 Oct 2008
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| La Jubilación parcial también para los empleados públicos. ...[sigue] |
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18 Jun 2008
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| Pacto sobre Plan Integral frente a las agresiones al Personal de la Gerencia de Salud RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2008, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripción en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el depósito y la publicación del Pacto entre la Consejería de Sanidad y las Organizaciones Sindicales CEMSATSE, UGT, SAE-USCAL, y CSI-CSIF sobre las actuaciones a desarrollar para elaborar el Plan Integral frente a las agresiones al Personal de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. ...[sigue] |
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18 Jun 2008
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| Pacto entre Consejería de Sanidad y las Organizaciones Sindicales en materia de políticas de empleo y condiciones de trabajo RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2008, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripción en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el depósito y la publicación del Pacto entre la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León y las Organizaciones Sindicales UGT, USAE, CC.OO. y CSI-CSIF en cuanto a las medidas a negociar en materia de Políticas de empleo y regulación de condiciones de trabajo del Personal al Servicio de los Centros e Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud en el período 2008-2011. ...[sigue] |
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19 May 2008
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PROCEDIMIENTO para RECONOCIMIENTO de TRIENIOS al personal funcionario/estatutario interino Consejería de Hacienda
1948 ORDEN de 5 de mayo de 2008, por la que se regula el procedimiento de reconocimiento de trienios al personal funcionario interino. |
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14 Feb 2008
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Posición de CSI-CSIF ante la huelga de médicos
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11 Ene 2008
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| Reconocimiento de TRIENIOS. Reconocimiento de TRIENIOS para personal estaturario temporal y personal funcionario interino.
Plazo de presentación de solicitudes hasta el 31 de enero de 2008.
Más información en nuestras sedes sindicales. |
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05 Dic 2007
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| Aplicación de los mecanismos de jubilación anticipada y parcial. TEXTO APROBADO POR EL SENADO.Dispisición adicional séptima. Aplicación de los mecnismos de jubilación anticipada y parcial en el ámbito de los empleados públicos.En el plazo de un año, el Gobierno presentará un estudio sobre la normativa reguladora de la jubilación anticipada y parcial de los empleados públicos, así como del personal de las Fuerzas Armadas y al servicio de la Administración de Justicia, que aborde la aplicación de la normativa reguladora de tales modalidades de jubilación, las condiciones en que esta aplicación no genere problemas de sostenibilidad a los sistemas de protección social y la homogeneización, en términos equiparables, de los diferentes regímenes.En dicho estudio se comtemplará la realidad especifica de los diferentes colectivos afectados, incluida la del personal a uqe le es de aplicación la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de lso servicios de salud, tomando en consideración las singularidades que rodean al mismo, desde una perspectiva acorde con ls prioridades y grantías que se señalan en el párrafo anterior. |
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04 Dic 2007
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| EMERGENCIAS SANITARIAS: SE ESTABLECE TITULACIÓN DE TÉCNICO en EMERGENCIAS SANITARIAS. Más información. |
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28 Nov 2007
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AFEICYL. Reunión 27 de noviembre de 2007. Propuesta de orden de convocatoria REUNION DÍA 27 DE NOVIEMBRE DE 2007
PROPUESTA DE ORDEN DE CONVOCATORIA DE FACULTATIVOS ESPECIALISTAS, MEDICOS DE EMERGENCIA Y DE MEDICOS DE FAMILIA.
En la reunión arriba mencionada, se nos proporciona para su próxima publicación una propuesta de convocatoria de concurso oposición de facultativos especialistas, médicos de emergencia y médicos de familia.
La convocatoria acumula las plazas pendientes de convocar de los años 2006 y 2007, existiendo el compromiso firme por parte de la Gerencia Regional de Salud de ampliar considerablemente el número de plazas para el año 2008, en todas las categorías, ya que por motivos legales, las que nos entregan (2006 y 2007) no pueden ampliarse.
Se ha conseguido el compromiso que los exámenes sean accesibles para los aspirantes y relacionados directamente con las funciones que se realizan en la práctica cotidiana de cada especialidad.
El tipo de examen para estas primeras convocatorias de Facultativos consiste en un único ejercicio, que para los Especialistas se divide en 2 partes, una primera, de tipo test, para contestar 50 preguntas con 4 respuestas alternativas, que se valorará sobre 8 puntos, y una segunda para desarrollar, brevemente, un tema a elegir entre 2 y leerlo posteriormente ante el Tribunal en relación con materias propias de la especialidad, valorándose en 2 puntos.
Una vez superada esta fase, que se pretende que sea muy asequible y relacionada con funciones propias de la categorías, excluyéndose prácticamente casi toda la legislación, se valorará la fase de concurso, (baremo de tiempo trabajado y formación).
Para la categoría de Médicos de Emergencia se convocan 50 plazas y el examen es parecido pero sólo consistirá en una prueba tipo test de 90 preguntas, sin desarrollar ninguna tema posterior.
Para Médicos de Familia se convocan 44 plazas, con unas características similares a Médicos de Emergencia.
La convocatoria de FEAs y Médicos de Emergencia se realizará en la primera quincena de diciembre los Médicos de Familia tendrán su convocatoria algo posterior, ya que está pendiente de la publicación de la sentencia relativa a la valoración de la formación MIR y la Consejería pretende esperar su resultado pero se espera que en un plazo breve de 2 o 3 meses pueda realizarse.
Para el resto de categorías, aprobadas en las respectivas ofertas de empleo público, relativas a los años 2006 y 2007, la convocatoria se realizará durante el primer trimestre del año 2008.
Esta es la oferta que nos ha realizado la Administración, como veis es mucho mejor que las anteriores, pero nosotros, a través de nuestros compañeros asesores (asistieron a la reunión Isabel, anestesista en representación de los feas de nuestros sindicato, Raúl por médicos de Familia y Juan Carlos por Emergencias) estamos elaborando una propuesta para mejorar lo planteado por la Administración. Damos las gracias a estos compañeros y a los que están aportando información también a costa de su tiempo libre, para que todos los profesionales de las categorías que representan, tengan unos exámenes que fidelicen la asignación a sus puestos actuales de trabajo.
Tenemos que presentarlas antes del viernes, por ello, con la rapidez que siempre nos exige la Administración , si podéis enviarnos alguna alegación tendría que ser para esa fecha. Habíamos pensado que no salieran estas convocatorias ahora y que se unieran a las de 2008 para que fueran muchas más plazas.
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14 Nov 2007
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Actualización de Afeicyl. Noviembre 2007 Queridos compañeros:
Seguimos en conversaciones con la Gerencia Regional de Salud sobre el tema de oposiciones para facultativos de área. Tras nuestra reunión, el Sr. Consejero de Sanidad, a través de los medios de comunicación, ha realizado declaraciones informando de que quiere fidelizar a todos los médicos de Castila y León.
La Directora General de Recursos Humanos nos ha comentado que se están realizando valoraciones para presentarnos la forma en que quieren realizar las futuras oposiciones para los FEAS. Creemos que podemos llegar a acuerdos muy positivos ya que parece que su postura está en la misma línea que la nuestra, es decir, de acuerdo con las ideas que nos habéis planteado a través de vuestros escritos. En breve nos enviarán estos criterios por escrito, e inmediatamente os los transmitiremos para que nos deis vuestra opinión y aprobación si procede. Como ya os comentamos, quieren quitar toda la legislación (entendemos que esta parte no constituye un temario adecuado para una oposición a Facultativo Especialista) y plantearán sólo dos supuestos prácticos. Pretendemos también que las plazas ofertadas vengan identificadas en la convocatoria y que el examen no sea limitante, es decir, que todo aquel que apruebe el ejercicio de la fase de oposición, pase a la fase de concurso, donde mediante el aporte de méritos (tiempo trabajado etc.), se configure una lista a partir de la cual se realice la adjudicación de plazas.
Por otro lado, estamos valorando (y nos gustaría conocer vuestra opinión) el preparar unos textos específicos sobre el temario propuesto en colaboración con la gerencia, de esta manera, todo el mundo podría disponer de unos documentos oficiales publicados desde la Gerencia Regional de los que saldrían los dos supuestos prácticos para el examen.
En otro orden de cosas, como posiblemente ya sepáis, se abrió el plazo para solicitar el Grado II de la carrera profesional para todas aquellas personas que tengan 15 años de antigüedad. Todos los que estéis como interinos, y cumpláis el requisito de antigüedad, deberíais solicitar el grado, cuando salgáis en lista de denegados, poneos en contacto con nosotros para realizar las reclamaciones pertinentes. Ya tenemos acuerdo para que, a partir de Febrero del 2008, se valore la concesión para todo el personal interino y contratado por el procedimiento ordinario y con tiempos de antigüedad más cortos para poder incluir a todo este personal.
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22 Oct 2007
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AFEICYL. Actualización 22 de octubre de 2007 Estimados compañeros:
Recientemente nos hemos reunido con la Directora General de Recursos Humanos, entre los temas tratados, está evidentemente el de los Facultativos Especialistas. Deseamos primeramente agradecer el esfuerzo de todos aquellos que están trabajando para mejorar vuestra situación laboral y el sistema de acceso a un puesto estatutario fijo.
Parece ser que desde SACYL pretenden mejorar la oferta de plazas de Esecialistas de manera sustancial, realizando una oferta masiva con un único examen que constará de dos supuestos prácticos, sin materia legislativa y con una importante reducción en el temario especifico. Seguimos presionando y haciendo entrega de documentación (principalmente preparada por vuestros propios compañeros especialistas) para que este acceso se realice mediante concurso. Por el momento, tenemos el compromiso de la Directora General de que tales propuestas serán estudiadas por su asesoría jurídica. Esta aceptación de un concurso sería muy importante, ya que además, afectaría al resto de categorías.
Desde aquí reiteramos nuestro agradecimiento a los compañeros de Salamanca que elaboraron las notas sobre la propuesta de selección de personal y que os remitimos en su momento. Continuaremos manteniendo conversaciones tanto con la Directora de Recursos Humanos como con el Consejero de Sanidad y, en la medida de lo posible, seguiremos aportando documentación y propuestas encaminadas a la mejora de la situación.
Un cordial saludo.
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01 Oct 2007
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| RESOLUCIÓN DE LA COMISIÓN NACIONAL DE CSI-CSIF SOBRE JUBILACIÓN ANTICIPADA Y PARCIAL De conformidad con el acuerdo adoptado por la Comisión Nacional en su reunión celebrada el día 27 de septiembre, adjunto se remite la Resolución de la Comisión Nacional sobre la Jubilación anticipada y Parcial, para vuestro conocimiento. ...[sigue] |
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03 Sep 2007
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AFEICYL. Últimas novedades de Agosto y Reunión con el Consejero de Sanidad Estimados compañeros:
Como novedades ocurridas durante este mes de agosto tenemos:
1. Respuesta del Procurador de lo Común.
Como ya esperábamos el Procurador de lo Común nos ha contestado diciendo que no encuentra ninguna irregularidad en las actuales convocatorias que ya están en curso para las oposiciones de médicos especialistas correspondientes a la oferta pública de empleo del 2005. No tiene importancia porque ya lo esperábamos. Legalmente todo es correcto.
2. ENTREVISTA CON EL CONSEJERO DE SANIDAD
El 22 de agosto recibimos comunicación por parte de la Consejería de que el recién nombrado Consejero de Sanidad se reuniría con nosotros el 24 de agosto para conocer nuestra opinión sobre la situación actual del personal sanitario de Castilla y León.
A las 18 horas del 24 de agosto de 2007 nos recibió en la Consejería de Sanidad el Consejero de Sanidad (D. Francisco J. Alvarez Guisasola), el Director de la Gerencia Regional de Salud (D. J. Manuel Fonsaré Ojeado), la Directora General de Recursos Humanos (Dña. Esperanza Vázquez Boyero) y el Director General de Asistencia Sanitaria (D. Jose María Pino Morales).
La reunión se desarrolló en un clima de cordialidad y con muy buena predisposición por parte del Consejero y los Directores Generales, según lo manifestado allí (después ya veremos los hechos).
Voy a resumir lo más importante de lo que le expusimos:
1. Todos estábamos de acuerdo en que actualmente hay escasez de médicos especialistas en Castilla y León. Por otro lado, somos muchos y con mucho tiempo trabajado la mayoría, el colectivo de médicos especialistas que no tenemos plaza en propiedad (más incluso que en la anterior OPE extraordinaria). Esta contradicción debería ser fácil de solucionar si la administración y los contratados/interinos nos ponemos de acuerdo.
2. El sistema actual de concurso-oposición, correspondiente a la oferta de empleo del 2005, que se ya está en marcha en la mayoría de las especialidades, no es bueno para la administración ni para nosotros:
a. Es muy duro para el opositor (150 preguntas de test, 100 temas, 10 de legislación, 7 de estadística.....que os voy a contar que no sepáis). En otras comunidades autónomas se están desarrollando sistemas más fáciles para el opositor. Esa puede ser otra razón por la que no vengan médicos a Castilla y Léon.
b. No tiene en cuenta el tiempo trabajado hasta después de pasar el corte del examen de test.
c. No sabemos a qué estamos opositando ya que no se conocen donde son las plazas.
d. Existe un número insuficiente de plazas convocadas para todos los que realmente ya estamos ocupando un puesto de trabajo real desde hace varios años.
Con todo esto y alguna cosa más obtuvimos el compromiso verbal de estudiar el cambio de sistema de acceso a las plazas en propiedad para las próximas oposiciones. Está pendiente una ley sobre la función pública en Castilla y León y entonces podría ser un buen momento.
3. El actual sistema ya en marcha, no se puede modificar ya que algunas especialidades ya han terminado el segundo examen, otras han hecho el primero... con lo que ya hay aprobados y suspensos. Si se modificara ya habría perjudicados en sus derechos adquiridos.
4. Lo que sí se va a intentar, en la medida de lo posible, es adecuar las plazas a la gente que haya aprobado para intentar producir el menos transtorno posible a los servicios y al personal que ya está trabajando desde hace años en ese servicio . En resumen, que el actual proceso sea lo más parecido a una consolidación de empleo como fue la anterior OPE. A pesar de la buena voluntad mostrada nos parece muy difícil que podamos conseguirlo al cien por cien. Lo intentaremos.
Respecto este punto, sería importante saber exactamente el número real de contratados/interinos que somos en cada hospital. Es un trabajo de campo que tenemos que hacer en cada hospital recogiendo los datos para cuando los necesitemos.
5. No se pueden aumentar las plazas para esta convocatoria pero se intentará que las plazas que queden libres de los propietarios que se han presentado y han aprobado pasen a resultas al global de las plazas. No son muchas pero por lo menos que los propietarios no quiten plaza. Ya han tenido un concurso de traslado.
6. En las próximas convocatorias deberán salir todas las plazas reales que hay y que el sistema de acceso sea un concurso o concurso-oposición donde no sea tan limitante el examen.
7. Aprovechando que el Pisuerga pasa por Valladolid, se le comentó el tema de los trienios para el personal no fijo y el Consejero mostró su intención de conseguir que se apliquen también al personal no fijo. Veremos que dice la Consejería de Hacienda.
Para finalizar, la Directora General de Recursos Humanos se comprometió a convocarnos a nuevas reuniones en un futuro para concretar estos temas. Esto fue sólo una primera toma de contacto aunque creo que bastante provechosa. La idea de nuestras preocupaciones y nuestra opinión sobre el actual sistema de oposición ya la tienen. Ahora a intentar arreglar el desaguisado que tenemos encima porque urge. |
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20 Jul 2007
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Las autonomías aumentan las plazas MIR un 7.3% La Comisión Técnica Delegada de Recursos Humanos, en la que están representadas todas las comunidades autónomas, ha elaborado la oferta provisional de plazas MIR para el curso 2007/2008. A falta del visto bueno del Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del SNS, las autonomías han aprobado un incremento del 7,3 por ciento con respecto al año pasado. Medicina de Familia es la especialidad que más puestos aumenta. |
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13 Jul 2007
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AFEICYL. Actualización 13 de julio de 2007 Estimados compañeros:
Ya tenemos nuevo Gerente Regional, es el Dr. Fontsaré, Director Gerente del Hospital Clínico de Valladolid. Si tenemos que contar la experiencia de tanto años en el Clínico os diríamos que no es nada aperturista, bastante clasista y casi cero contacto con los sindicatos. Comprendemos que es distinta su postura y ¡ojalá! modifique su conducta en este cargo nuevo. De entrada le daremos la oportunidad de que nos demuestre que no es bueno estar encerrado en su despacho, que hay que tomar contacto con el personal y no escuchar sólo a sus “mandos”.
Como ya os informamos, hemos solicitado reunión urgente con el Consejero para tratar el tema de las Oposiciones.
Nosotros querríamos saber vuestra opinión de realizar una manifestación para los últimas días de julio, aquí en Valladolid, en caso de que no contesten a nuestro escrito de petición de contactos. No queremos dejarlo para septiembre y que piensen está un poco olvidado el tema. Sería como un pequeño recordatorio antes de sus "vacaciones de Agosto" de lo que podríamos ir preparando para meses futuros de no contemplar las mejoras en las oposiciones que en nuestro anterior escrito os presentábamos. Ya sabéis que tenemos que preavisar con 10 días de antelación al Gobierno Civil para que corte el tráfico y a la Gerencia de SACYL para su previo conocimiento.
Esperamos vuestros comentarios. Gracias. Un cordial saludo |
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03 Jul 2007
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AFEICYL. Informe sobre reunión con FEAS de Salamanca Informe sobre Asamblea con Facultativos Especialistas de Salamanca
El día 2 de julio de 2007 nos traslados a Salamanca: Chema Lorenzo,( que sigue “disfrutando” sus vacaciones con nosotros realizando la gira informativa), Carmela y Mapi para asistir a la asamblea preparada por nuestros compañeros de del Hospital Clínico de la citada ciudad. Agradecemos su agradable compañía y les damos las gracias.
Acudieron unos 20 facultativos, están muy motivados y ya habían realizado los trámites para constituirse en Asociación. Les informamos que como asociación no pueden acudir a las Mesas ya que para poder estar en ellas tienen que tener, al menos, el 10% de representatividad de todos los trabajadores que conforman el área de funcionarios, estatutarios y laborales de la Comunidad de Castilla y León. No tenían ese conocimiento y, tras la charla que mantuvimos, se pusieron de acuerdo de entregar sus correos a Chema Lorenzo para así cooperar y estar al tanto de todas las informaciones y resultados de las reuniones.
Cada día nos sorprendemos más de la facilidad con que “llega” Chema a todos sus compañeros, fue un éxito rotundo su charla. Gracias de parte de todos tus compañeros de gira.
Ya tenemos nuevo Consejero D. Francisco Javier Álvarez Guisasola, Pediatra, fue Catedrático de la Facultad de Medicina, Rector de la Universidad de Valladolid, Consejero de Educación. Le deseamos mucha suerte, la va a necesitar, César Antón, el Consejero saliente, le deja una mala herencia (4 huelgas reales, 3 intentos de ellas, 22 sentencias en contra de su gestión, oposiciones nefastas, exámenes llenos de irregularidades, decreto de jornada lleno de situaciones administrativas preocupantes para todo el personal que dirigía y un sin fin de situaciones que han generado una gran división entre los profesionales.
Le hemos enviado un escrito solicitando una reunión urgente, asistirá: nuestro asesor jurídico Félix Benito y tres compañeros Facultativos de Valladolid (Chema Lorenzo, José Manuel López, que ya han participado en todas nuestras reivindicaciones y un tercero que vosotros designaréis).
Aún no tenemos vuestros email para que la información sea más rápida y personal en cuanto podáis nos lo hacéis llegar.
Un saludo |
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03 Jul 2007
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AFEICYL. Informe sobre reunión con FEAS de Palencia Informe sobre Asamblea con Facultativos Especialistas de Palencia
El día 28 de junio nos trasladamos a Palencia la “comisión” ya habitual para contactar con los Facultativos Especialistas de Palencia y explicarles la situación, desde nuestro punto de vista caótica, que sigue manteniendo SACYL en lo referente a los profesionales contratados.
En la misma línea de nuestros compañeros de Burgos, también nos habían preparado la asamblea en el Hospital Río Carrión de Palencia, y les damos las gracias por el recibimiento tan cariñoso que nos dispensaron.
Realizó la presentación Carlos Buisán ante más de 30 Facultativos, nos comentaron que había Servicios de los que sólo estaba un compañero porque el resto había iniciado ya la actividad, que ellos se encargarían de explicar nuestra asamblea.
Hemos comentado al principio lo de la “Comisión” (Mapi, Carmela y Chema) porque Chema Lorenzo se pasó su segundo día de vacaciones con nosotros dando una estupenda asamblea a sus compañeros de Palencia. Muchas gracias Chema.
Siguiendo con la asamblea, comentaros que Palencia estaba un poco fría, creemos desconocía el alcance de la aplicación del Estatuto Jurídico para el personal contratado, les expusimos las peticiones que haremos llegar al equipo de gobierno de SACYL, a través de los compañeros de Valladolid y de nuestro asesor jurídico, en cuanto se produzca el nombramiento de Consejero de Sanidad y aunque todos los habituales en las asambleas y página Web saben las peticiones, volveremos a recordarlas:
Oferta de todas las plazas existentes.
Ubicación y concreción de plazas ofertadas.
Forma de acceso a las plazas: Concurso. En caso de negativa absoluta a este tipo de proceso por parte de SACYL, Concurso-Oposición con un único examen y dos supuestos prácticos conocidos por los aspirantes, con elección de uno por parte del citado aspirante.
Modificación de baremo. Que no exista tope máximo en el tiempo trabajado.
Que se modifiquen los componentes de los Tribunales y Comisiones de Selección para evitar “coincidencias” de que éstos sean del mismo hospital y misma provincia.
Paralización de las convocatorias.
Y las demás iniciativas que consideréis oportunas.
Recordaros que el lunes, día dos de julio realizaremos la asamblea informativa en Salamanca.
Un saludo
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03 Jul 2007
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AFEICYL. Informe sobre reunión con FEAS de Burgos Informe sobre Asamblea con Facultativos Especialistas de Burgos
Estimados compañeros: el día 25 de junio de 2007 mantuvimos una asamblea con los Facultativos Especialistas de Burgos, a la que acudieron alrededor de cincuenta profesionales.
Desde Valladolid asistieron Chema Lorenzo (anestesista del hospital Río Hortera), Carmela (médico de Refuerzos) y Mapi (secretaria autonómica de CSI*CSIF). Allí fueron recibidos por el Presidente del Sector de Sanidad de Burgos, Rafa Galarza, y varios compañeros que nos acompañaron en todo momento e intervinieron en la asamblea. A todos ellos muchas gracias.
Queremos agradecer desde esta página a Chema, porque estando de vacaciones se trasladó hasta Burgos para explicar a sus compañeros las situación de los Facultativos contratados en Castilla y León. Fueron tan sinceras sus aclaraciones que convencieron a los que se encontraban en la asamblea de que no se puede permanecer como espectador cuando está en juego tu futuro laboral. Muchas gracias Chema de parte de todos los compañeros.
Les entregamos un escrito con los trámites que estábamos realizando y el e-mail para ponerse en contacto con los facultativos de Castilla y León (afeicyl@gmail.com).
También les informamos que en cuanto se nombre al próximo equipo de SACYL mantendremos una reunión para exponer las condiciones en las que queremos se pacten las integraciones de los FEA. Que acudirá a las reuniones un grupo de estos profesionales de Valladolid con el criterio que vosotros vayáis aportando.
Les parecieron bien las medidas explicadas y solicitaron que se les mantuviera informados para realizar las actuaciones conjuntas que se crean convenientes. Les comentamos que primero intentaremos pactar con SACYL y que quizá realicemos algunas actuaciones como una gran manifestación en Valladolid en fechas próximas si no prestan atención a nuestras reivindicaciones. La huelga del hospital Río Hortega de Valladolid fue un éxito, por el apoyo tan alto de los Facultativos, sería conveniente que el resto de las provincias lo fueran valorando para más adelante si no se consigue presionar lo suficiente a RR.HH. de SACYL. La marcha de los acontecimientos irá marcando actuaciones pero tenéis que saber lo que se puede conseguir con vuestras protestas y el poder que tenéis. La Gerencia de SACYL no querrá entrar en esta nueva etapa con problemas
El día 28 de junio, jueves, iremos a Palencia al Hospital Río Carrión, donde realizaremos una nueva asamblea para informar a los Facultativos de Atención Especializada y Primaria sobre las actuaciones a seguir para conseguir la unión de todos los contratados. Continuaremos nuestra gira por la Comunidad el día 2 de julio, fecha en que realizaremos asamblea informativa en Salamanca.
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28 Jun 2007
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ASAMBLEA INFORMATIVA FEAS (EN SALAMANCA) Asamblea informativa para personal Facultativo Especialista de Área (FEAS)
Día: 2 de julio
Hora: 13:30 Horas
Lugar: Salón de Actos del Hospital Clínico (Salamanca)
Tema a tratrar: Oposiciones SACYL y situación de este colectivo.
ACUDE ES IMPORTANTE PARA TÍ |
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23 Jun 2007
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| AFEICYL. Informe sobre reunión entre CSI-CSIF y portavoz de los FEAS interinos de León: El pasado viernes 15 de junio, tuvo lugar en León un encuentro entre el portavoz de los Feas interinos de León y el representante de CSI-CSIF de León, para tratar la problemática actual de los procesos selectivos convocados por SACYL (escasez de plazas, irregularidades en ciertos procesos, contenido de los temarios de los procesos selectivos…). Para tratar de atajar dichos problemas, CSI-CSIF intentará forzar la convocatoria de mesas de negociación con SACYL para discutir tanto los temarios de los procesos selectivos como el compromiso para la convocatoria de todas las plazas vacantes en las próximas OPEs. 2.- Próximas Asambleas con FEAS en distintas provincias: 3.- Paros, huelgas y manifestaciones Respecto a las propuestas de paros y huelgas realizadas por CSIF, hemos de puntualizar que dado que los periodos vacacionales están a punto de comenzar, esperaremos a Septiembre para realizar las convocatorias, ya que así evitaremos las más que probables anulaciones de vacaciones y el consiguiente trastorno para el personal. De cualquier forma esto no es impedimento para que, tras la celebración de las múltiples asambleas en diferentes provincias, se convoque una manifestación en Valladolid siempre en función de las opiniones que expreséis en dichas asambleas. En caso de que se decida que dicha manifestación debe convocarse, esta ha de ser mayoritaria para que el nuevo equipo de la Gerencia Regional de Salud se de cuenta de que no vamos a parar hasta solucionar todos los problemas.
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23 May 2007
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El sindicato CSI-CSIF exige la consolidación laboral del personal contratado Más de trescientos trabajadores contratados reclaman la reducción de la interinidad en Sacyl El sindicato CSI-CSIF exige la consolidación laboral del personal contratado. Ver foto |
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10 May 2007
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TELETRABAJO Firmado el acuerdo de teletrabajo entre sindicatos y Administración   El ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, ha firmado con los sindicatos CC.OO., UGT, CSI-CSIF y CIGA el acuerdo para extender el teletrabajo en la Administración General del Estado. (Ver noticia) |
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09 Mar 2007
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Movilizaciones de la Junta de Personal del Sector de Sanidad de Ponferrada Calendario de movilizaciones que la Junta de Personal del Sector Sanidad de Ponferrada . LEON, tiene previsto llevar a cabo:
Miercoles, 7 de Marzo de 2007:
- A las 11 horas: concentracion ante el despacho del Gerente de Atencion Especializada.
-A las 13 horas: concentracuion ante la Gerencia de Atencion Primaria. Bierzo
Se repetira los Miercoles 14, 21 y 28 de Marzo de 2007 y continuaremos con nuevas acciones mas contundentes si la situacion persiste |
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02 Feb 2007
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PETICION JUBILACION PARCIAL EMPLEADOS PUBLICOS Petición jubilación parcial para empleados públicos. Campaña de recogida de firmas.
Pincha aquí |
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30 Ene 2007
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29 Dic 2006
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| RECONOCIMIENTO CARRERA PROFESIONAL PERSONAL CONTRATADO (LEER) |
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26 Dic 2006
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| URGENTE: CARRERA PROFESIONAL CARRERA PROFESIONAL: CSI-CSIF anima a todos los profesionales INTERINOS Y EVENTUALES (sanitarios y no sanitarios) de las ll.SS. de Sacyl a que presenten su petición y documentación, para acceder al Gado l de la Convocatoria Extraordinaria de la CARRERA PROFESIONAL antes del día 31-12-2006, en su Gerencia de Atención Primaria o de Atención Especializada.
CSI-CSIF de Aragón acaba de obtener una sentencia favorable, por la cual se reconoce el derecho a la carrera profesional a todo personal temporal, en cumplimiento del Estatuto Marco.
Toda la información la encontrareis en nuestras sedes sindicales, y en caso de que se os deniege este dereho se os asesorá sobre los Recursos o interponer. |
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25 Nov 2006
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25 Nov 2006
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| LOS MÉDICOS DE FAMILIA PIDEN EN LA CALLE UNA CONVOCATORIA JUSTA DE PLAZAS DE SACYL |
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05 Sep 2006
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| APROBADO EL PROYECTO DE LEY DEL ESTATUTO JURÍDICO PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO El Sacyl , primer sevicio de salud que desarrolla el Estatuto Marco. Castilla y León unifica las relaciones laborales de sus 32.000 profesionales sanitarios y no sanitarios.Para ver el texto integro de la noticia pincha aquí |
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17 Jul 2006
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| Gerencia de Emergencias Sanitarias de CyL |
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29 Jun 2006
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Conflicto colectivo Otra huelga de los técnicos del hospital retrasa los análisis y las pruebasEl sindicato ugetista cifra el seguimiento de la protesta entre el personal no sanitario en el 85% UGT denuncia «presiones y amenazas» para que no secunden los paros (Leer) |
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29 Jun 2006
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| El Consejero de Sanidad,exige a los sindicatos agotar la vía de negociación El consejero de Sanidad, César Antón, manifestó ayer su respeto a la huelga parcial convocada por UGT y que se prolongará hasta el viernes en los hospitales públicos de la Comunidad para reclamar el reparto de incentivos por reducción de listas de espera, pero recordó a la formación que antes de adoptar esta medida debería haber agotado la negociación. (Leer) |
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29 Jun 2006
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| Huelga de Técnicos Sanitarios La huelga de los técnicos sanitarios paraliza la actividad en Radiodiagnóstico.(Leer) |
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29 Jun 2006
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| UGT y CSI-CSIF inician huelga en el hospital por el reparto de incentivos UGT y CSI-CSIF inician una huelga en el hospital por el reparto de incentivos Los sindicatos indican que la moral de la plantilla es «baja» al ver cómo unos cobran y otros no. La medida de presión no afectará a los usuarios, pero sí a la administración para organizar .(Leer) |
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29 Jun 2006
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| Un Juzgado anula la resolución de Sacyl que permite jubilarse a los 70 años Un juzgado anula la resolución de SCYL que permite jubilarse a los 70 años.(Leer) |
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27 Jun 2006
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27 Jun 2006
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27 Jun 2006
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25 May 2006
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Borrador del Anteproyecto de Ley del Estatuto Jurídico. Estimados compañeros:
Como ya conocéis el 23 de mayo de 2006, se celebró una reunión de la Mesa General de Negociación,cuyo 2º punto del Orden de Día era:
- Borrador del Anteproyecto de Ley del ESTATUTO JURIDICO del personal estatutario de Sacyl.
Solamente deciros, como anticipo del informe que se os remitirá en breve,que CSI-CSIF y el resto de los Sindicatos presentes en esa Mesa General no dieron su apoyo al citado documento. |
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25 May 2006
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Acuerdo con Sacyl sobre el Modelo de Carrera Profesional para el personal licenciado con título de especialista en Ciencias de la Salud y licenciados sanitarios del Servicio de Salud de Castilla y León. En la noche del 23-05-2006, CSI-CSIF llegó a un principio de ACUERDO con Sacyl sobre el Modelo de CARRERA PROFESIONAL para el personal licenciado con título de especialista en Ciencias de la Salud y licenciados sanitarios (Médicos, farmacéuticos, odontólogos, …) del Servicio de Salud de Castilla y León.
En líneas muy generales, (a falta de cerrar definitivamente la negociación de esta carrera y de la del resto de las categorías)reseñar que, tal como había demandado CSI-CSIF, en las diferentes reuniones de Mesas Técnicas,la carrera profesional del personal facultativo será no reversible, y la cuantía, en cómputo anual, del complemento de carrera la siguiente:
Grado 1: 3.000 euros, tras cinco años de antigüedad
Grado 2: 6.000 euros, tras cinco años de antigüedad
Grado 3: 9.000 euros, tras seis años de antigüedad
Grado 4: 12.000 euros, tras siete años de antigüedad
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22 May 2006
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DiarioMédico.com: El estatuto jurídico de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León no convence a los sindicatos
Lunes, 22 de Mayo de 2006 Laura Ferrando
Juan Carlos Gutiérrez-Rodilla, responsable del Sector de Sanidad de CSI-CSIF en CyL
El estatuto jurídico de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León no convence a los sindicatos
Los cambios introducidos en el quinto borrador del futuro estatuto jurídico de la Gerencia Regional de Salud
de Castilla y León han sido valorados por los sindicatos, que aun así siguen rechazando el documento.
Los sindicatos admiten que el borrador de estatuto jurídico -la norma que desarrolla el Estatuto Marco y regulará al personal
de los servicios sanitarios de Castilla y León- ha introducido mejoras con respecto al anterior texto.
Sin embargo, y por diferentes razones, no aceptan su contenido.
Para CESM, el motivo de rechazo es de raíz: "No estamos de acuerdo, como tampoco lo estuvimos con el Estatuto Marco",
afirma su secretario general, Eloy Díaz, en alusión, entre otros aspectos, a la movilización forzosa por razones de servicio.
Entre las mejoras introducidas en el borrador que la Gerencia Regional de Salud (Sacyl) y sindicatos debatirán mañana en mesa sectorial, Díaz destaca que se haya eliminado el grueso de la carrera profesional para su negociación aparte
y que "se especifique mejor el modelo de retribuciones y el compromiso de mantener los niveles como hasta ahora".
La exención de las guardias para los mayores de 55 años es otro de los cambios que CESM había solicitado.
Díaz cree que siempre existe el peligro de que se modifique la cantidad que haría incompatible la percepción del complemento específico con el ejercicio en el sector privado.
Juan Carlos Gutiérrez, secretario general de CSI-CSIF,
también ve favorablemente las modificaciones introducidas, aunque puntualiza que hay tres conceptos que deben cambiar:
"Los traslados forzosos tienen que desaparecer y no basta con maquillarlos;
que la relación de puestos se especifique,
y que se consoliden los niveles".
Es decir, explica, que "los médicos que dejen de ejercer como jefes consoliden el nivel adquirido".
CSIF aboga por que las comisiones de servicio no se conviertan en "traslados encubiertos".
Uscal es la central más crítica: "No consideramos sustanciales las modificaciones introducidas", afirma su secretario de organización, Javier Salamanca, para quien los jefes de servicio deben tener una implicación mayor con el sistema público.
CSIF echa en falta en el texto el desarrollo de la carrera profesional y la reforma retributiva.
En cualquier caso, Salamanca deposita sus esperanzas en que se introduzcan cambios
durante el debate parlamentario de la norma.
Incógnitas ante la carrera
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León
que anulaba el decreto de estatutarización de la autonomía ha despertado temores.
A pesar de que el fallo no es firme y que la Administración dice que se trata de un defecto de forma subsanable, CESM cree que podría ser trascendental en vistas a la carrera,
a la que no podrían acceder "cerca de 1.600 funcionarios" ni el modelo se ciñe a los estatutarios.
Por su parte, CSI-CSIF ha aplaudido la sentencia, ya que considera que la orden
que lo desarrolla, 55/2005, "ha forzado a los laborales interinos procedentes del Insalud
a estaturizarse, perdiendo el cobro de los trienios" (de los que no disfrutan los estatutarios).
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17 May 2006
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20 Abr 2006
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| Escrito a la Directora General de Recursos Humanos para solicitar el mayor número posible de peticiones de cambio de provincia de los Profesores en Expectativa. 
Escrito registrado en PDF  Ilma. Sra. Directora General de Recursos HumanosConsejería de EducaciónJunta de Castilla y León Salamanca, a 19 de abril de 2006 En el presente curso académico, en el marco de la negociación de plantillas para los diversos centros docentes, se ha hecho un gran esfuerzo, tanto por parte de la Administración Autonómica como por la de algunos Sindicatos que participamos en dicha negociación, para sacar a concurso de traslados el mayor número posible de plazas, evitando supresiones, consiguiendo más creaciones e incorporando plazas de jubilaciones a 31 de agosto de 2006. Este esfuerzo incidirá en una mayor estabilidad para el sistema educativo de nuestra Región y una mejora considerable de la situación laboral de muchos docentes. En aras de dar un paso más en esta misma línea, y con el propósito de conciliar la vida personal, familiar y laboral, la Consejería, desde la Dirección General de Recursos Humanos que tú diriges, tuvo a bien incluir en la “Propuesta de pacto de mejora de las condiciones laborales y profesionales del personal docente de centros públicos de enseñanzas escolares de la Comunidad Autónoma de Castilla y León” la necesidad -defendida por CSI-CSIF y reivindicada por muchísimos docentes- de incorporar un procedimiento autonómico objetivo de provisión de puestos vacantes con carácter temporal para los funcionarios de carrera de los diferentes Cuerpos docentes de enseñanzas escolares, que esperamos poder comenzar a negociar muy pronto en el seno de la Mesa Sectorial. No obstante, a pesar de estos dos grandes avances, desde CSI-CSIF observamos con preocupación que aún habrá muchos profesores en expectativa de destino que podrían seguir destinados provisionalmente en provincias distintas a aquella que elegirían en primera opción habiendo plazas vacantes en esta última. Por todo ello, te pedimos, una vez más, que se haga el esfuerzo necesario para atender el mayor número posible de peticiones de cambio de provincia de los profesores en expectativa, entendiéndose como un gesto de la Dirección General de Recursos Humanos de iniciar la política de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal docente 
Fdo. Antonio Martín Mateos
Presidente Autonómico del Sector de Enseñanza. CSI-CSIF
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31 Mar 2006
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| Comunicado de prensa sobre declaraciones del Ministro de Adminsitraciones Públicas sobre personal funcionario CSI-CSIF desmiente las declaraciones del Ministro Sevilla defendiendo la profesionalidad de los empleados públicos. Para ver el comunicado, pincha aquí |
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13 Mar 2006
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13 Mar 2006
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02 Mar 2006
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| EL MÉDICO INTERACTIVO. El consejero de CyL confirma la reversibilidad de la carrera profesional. ...[sigue] |
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27 Feb 2006
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| REDACCIÓN MÉDICA. 2006-02-27. Sacyl presenta a los sindicatos las bases de negociación para implantar la carrera profesional. ...[sigue] |
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23 Feb 2006
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| Contestaciones a preguntas frecuentes OPE Insalud ...[sigue] |
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23 Feb 2006
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23 Feb 2006
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Bases para la negociación de la carrera profesional en el Servicio de Salud de CyL. Estimados compañeros:
Adjunto envío para su estudio y alegaciones al Documento de BASES para la NEGOCIACIÓN de la CARRERA PROFESIONAL en el Servicio de Salud de CyL,remitido por la D. G. de RR. HH. de Sacyl,y que será tratado en la Mesa Técnica de Carrera Profesional del próximo día 24-2-2006.
Un saludo.
Juán-Carlos Gutiérrez-Rodilla
PRESIDENTE del SECTOR de SANIDAD de CyL.
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23 Feb 2006
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4º BORRADOR - DEFINITIVO - del ESTATUTO JURIDICO del PER SONAL ESTATUTARIO de la GERENCIA REGIONAL de SALUD de CyL. Estimados compañeros:
Adjunto envío 4º BORRADOR – DEFINITIVO - del ESTATUTO JURIDICO del PERSONAL ESTATUTARIO de la GERENCIA REGIONAL de SALUD de CyL, que se ha remitido a CSI-CSIF para el trámite de audiencia.
Ruego que las aportaciones al mismo sean enviadas
A/A Concha Sánchez Sánchez: sanidad40@csi-csif.es.
Un saludo.
Juán-Carlos Gutiérrez-Rodilla
PRESIDENTE del SECTOR de SANIDAD de CyL
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16 Feb 2006
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| Resumen de la Mesa General de Negociación RESUMEN DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL DIA 03-02-2006-01-2006. TEMA A TRATAR 4º BORRADOR ESTATUTO JURÍDICO DEL SACYL.
Comienza la reunión tomando la palabra el Director General de Recursos Humanos:
Hace una exposición de las razones que han motivado la redacción de este cuarto borrador
estimando que el documento presentado ha sido modificado sustancialmente acercando este texto a la Ley de la Función Pública de los funcionarios de la Región. Entiende que ya es el momento de pasarlo a Mesa General de Negociación dado que,
según su criterio, se ha producido un claro acercamiento de posturas con las fuerzas sindicales. A continuación hace una serie de observaciones que constarán en el acta de esta reunión
y que se refieren a los siguientes temas: Sistema Retributivo: “Ha de ser desarrollado a través de la negociación con las centrales sindicales, garantizando la cláusula de salvaguardia” (Alegación de CSI-CSIF). Concurso de Traslados “Abierto y permanente”. Garantiza que todas las plazas vacantes salgan a traslados. Libre Designación: Se ha avanzado mucho. Se ha dado nueva redacción al art 39 y 42 del texto. Como sabéis estas eran reivindicaciones de CSI-CSIF. Jornada: Se garantiza las 35 horas semanales conforme al Decreto de jornada en vigor. Carrera Profesional: Hay voluntad y compromiso de la Administración de trasladar a este documento el fruto de la negociación con las centrales sindicales y adjuntarlo antes de que se apruebe el texto definitivo en las Cortes Regionales. Comisión de Servicio: A petición de la Central Sindical CSI-CSIF se establece el tiempo máximo para estar en esta situación: “Dos años”
Todas estas observaciones tendrán que constar en el acta que se nos entregará de esta Mesa General de Negociación.
A continuación intervienen las Centrales Sindicales, que manifiestan prácticamente todo lo que ya dijeron en la Mesa Técnica del día 30-01-06. Intervención de CSI-CSIF:
Estamos satisfechos por las alegaciones que han tenido en cuenta en la redacción de este Cuarto Borrador, pasando a continuación a dar lectura de todos aquellos puntos que todavía no quedan claros en el texto presentado y que presentaremos a la Administración en el período de alegaciones que se abrirá al efecto (Cuando tengamos el Acta se mandarán las correcciones que CSI-CSIF realizará al efecto.)
CONCLUSIONES: Una vez vista el acta de esta Mesa General de Negociación y según el contenido apoyaremos o no el texto definitivo que se elevará después a las Cortes para su debate parlamentario.
En Valladolid, a 3 de Febrero de 2.006.
Fdo: Concepción Sánchez Sánchez.
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16 Feb 2006
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Aportaciones para Mesa Técnica del próximo día 17-02-2006. Estimados compañeros:
Adjunto envío Citación y Documentos que serán tratados en la Mesa Técnica del próximo día 17-02-2006 recibidos en el día de hoy.
Ruego que las aportaciones sean enviadas a sanidad37@csi-csif.es antes de las 20 horas del día 16-02-2006.
Un saludo.
Juán-Carlos Gutiérrez-Rodilla
PRESIDENTE del SECTOR de SANIDAD de CyL.
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13 Feb 2006
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| DIARIO MÉDICO. Rechazo sindical al estatuto, al cerrar el diálogo sobre carrera. ...[sigue] |
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07 Feb 2006
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| Resumen de la Mesa General de Negociación ...[sigue] |
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02 Dic 2005
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| CSI-CSIF Informa. OPE Insalud. Sesión 25-11-2005 ...[sigue] |
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02 Dic 2005
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Proyecto de decreto que crea plazas de médicos y enfermeras Proyecto de Decreto de la JCyL, por el que se CREAN las PLAZAS de MÉDICO y ENFERMERO de ÁREA en ATENCIÓN PRIMARIA en el ÁMBITO de la GERENCIA REGIONAL de SALUD de CyL y se ORDENAN sus FUNCIONES y ACTIVIDADES.
Este Borrador será objeto de discusión en la Mesa Sectorial de sanidad que se convocará, previsiblemente, para el próximo día 14-12-2005.
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14 Nov 2005
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| La Junta planea adjudicar a dedo cualquier puesto del Sacyl Estimados compañeros:Adjunto envío artículo de 10-11-2005, aparecido en EL NORTE DE CASTILLA,sobre el Estatuto Jurídico del Personal Estatutario de Sacyl.Un saludo. Juán-Carlos Gutiérrez-RodillaPRESIDENTE del SECTOR de SANIDAD de CyL. ...[sigue] |
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27 Oct 2005
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2º Proyecto de Decreto de creación de plazas de Médico y Enfermero de Área (integración del Personal de Refuerzo como Personal de Área de A. P.) En la tarde del 26 de octubre se ha remitido por la Dirección Gral. de RR. HH. de Sacyl el 2º Proyecto de Decreto de creación de plazas de Médico y Enfermero de Área(integración del Personal de Refuerzo como Personal de Área de A. P.),que será estudiado y discutido en el Mesa Técnica del próximo viernes 28-11-2005.,a las 10,30 horas.
Adjunto dicho Proyecto de Decreto al objeto de que,antes de las 22 horas del jueves 27-11-2005 enviéis a sanidad37@csi-cif.es cuantas Alegaciones y Observaciones queráis hacer al mismo.
Un saludo.
Juán-Carlos Gutiérrez-Rodilla
PRESIDENTE del SECTOR de SANIDAD de CyL.
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17 Oct 2005
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| Proceso de Consolidación en el Empleo en Castilla y León ...[sigue] |
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06 Oct 2005
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Propuestas de la Plataforma 10 minutos para estas próximas fechas Estimados compañeros:
Adjunto envío Propuestas de la Plataforma 10 minutos para estas próximas fechas,remitidas por la Sociedad Castellana y Leonesa de Medicina de Familia y Comunitaria.
Cualquier aportación se enviará a prensa@socalemfyc.es ,a la atención de Mª Belén Merino, Responsable de Prensa de la socalemfyc.
Un saludo. Juán-Carlos Gutiérrez-Rodilla PRESIDENTE del SECTOR de SANIDAD de CyL. ...[sigue] |
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04 Jul 2005
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| Informe de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de Castilla y León, de 29-06-2005. ...[sigue] |
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30 Jun 2005
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| Resumen de la reunión, de 29-06-2005, de la Comisión de Desarrollo y Seguimiento del proceso de consolidación de empleo ...[sigue] |
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28 Jun 2005
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| Plan Anual de Gestión 2005 de la Gerencia de Emergencias Sanitarias de Castilla ...[sigue] |
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14 Jun 2005
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| Resumen de la Mesa Técnica de AGCyL de 8 de junio de 2005 ...[sigue] |
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13 Jun 2005
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| CSI-CSIF pide la jubilación voluntaria a los 60 años para los trabajadores de la ...[sigue] |
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13 Jun 2005
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13 Jun 2005
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| Los refuerzos rechazan el borrador de condiciones de trabajo que propone Sacyl ...[sigue] |
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17 May 2005
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26 Abr 2005
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A PROPÓSITO del REPARTO de INCENTIVOS en A.P. para 2.005. Adjunto CARTEL de CSI-CSIF INFORMA en el que el Sector de Sanidad de CSI-CSIF en CyL denuncia el menosprecio del que es objeto el Personal de Enfermería de A. P. por parte del Sacyl con el reparto de incentivos contemplado en el Plan de Gestión para 2005.
Dicho reparto ha sido fruto del desarrollo del Acuerdo de Productividad Variable firmado en solitario por el sindicato CEMS, con el acompañamiento de SATSE, y la Gerencia Regional de Salud.
Resulta un insulto intolerable hacia los Profesionales de la Enfermería el que, año tras año, vean mermadas sus retribuciones a causa del incumplimiento de otros respecto a los objetivos del gasto farmacéutico y ahora, exclusivamente a éstos, se les incentive con una cantidad de 2.600 ¤uros por el mismo concepto.
Así mismo, supone un menosprecio hacia la labor que desempeña el Personal de Enfermería el que se contemple dicha la asignación solamente para el Personal Médico Titular en concepto de cumplimiento de los índices sintéticos de calidad de la historia clínica del paciente y de la prestación farmacéutica (gasto farmacéutico), y, sin embargo, no se considere ninguna cantidad por este concepto cuando la enfermería colabora activamente en la promoción, educación para la salud y prevención de enfermedades, actividades que repercuten positivamente en el gasto farmacéutico.
CSI-CSIF ha rechazado, desde un principio, este sistema de incentivación por entender que este reparto de cantidades era discriminatorio y servía exclusivamente para desincentivar y desmotivar a los Profesionales. ...[sigue] |
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01 Mar 2005
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| BORRADOR de Anteproyecto de ESTATUTO JURIDICO del Personal Estatutario de Sacyl ...[sigue] |
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21 Feb 2005
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| Reclamación Enfermería Servicio de Urgencias de A.P. de Burgos ...[sigue] |
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01 Feb 2005
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| Postura CSI-CSIF sobre el Decreto de Jornada Laboral y horarios de personal de la Sanidad de CyL ...[sigue] |
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22 Dic 2004
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| 29-11-2004 INFORME DE CSI-CSIF ENSEÑANZA DE CASTILLA Y LEÓN SOBRE LA OPINIÓN DE LOS DOCENTES DE LA COMUNIDAD SOBRE LA REFORMA DE LA LOCE: "Profesionales de la Enseñanza consideran positivo un Pacto de Estado por la Educación, tal y como propugna CSI-CSIF, que vincule a los grupos políticos y a las CC.AA., para evitar los incesantes cambios a los que actualmente está sometido el Sistema Educativo y sus Profesionales. La respuesta afirmativa ha sido de un 94,59%." ...[sigue] |
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