ACUERDO de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, de 15 de julio de 2008, relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público para 2008.

La Junta de Gobierno Local de este Excmo. Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 15 de julio del 2008, adoptó el siguiente acuerdo:
APROBACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2008
Que habiendo sido aprobado el Presupuesto de este Excmo. Ayuntamiento para el ejercicio económico de 2008 y, a fin de dar cumplimiento a cuanto dispone el Art. 128 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, en el plazo de un mes desde la referida aprobación habrá de aprobarse y publicarse la Oferta de Empleo Público para el presente año, y de conformidad con lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Junta de Gobierno Local, por unanimidad de los miembros que la forman, acuerda lo siguiente:
Primero.– Aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 2008 del Ayuntamiento de Zamora, resultante de la aplicación del 100 por cien de la tasa de reposición de efectivos, así como las plazas con asignación presupuestaria,
que a continuación se relacionan:
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AÑO 2008 AYUNTAMIENTO DE ZAMORA
Personal funcionario de carrera:

A1 Admón General 2 vacantes Técnico
A1 Admón Especial 1 vacante Técnico (Prevención de riesgos laborales)
A1 Admón Especial 1 vacante mayor Policía Municipal
A2 Admón Especial 1 vacante Inspector Policía Municipal
C1 Admón Especial 1 vacante oficial Policía Municipal
C1 Admón Especial 5 vacantes Policía Municipal
C1 Admón General 1 vacante Adjunto Recaudación
C2 Admón General 4 vacantes Auxiliar Administrativo
C2 Admón Especial 5 vacantes Bombero

Personal laboral:
Grupo III Teatro 1 vacante Jefe Técnico
Grupo IV Teatro 1 vacante Auxiliar Sala

Segundo.– En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al 5% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 1 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas, de modo que progresivamente se alcance el dos por ciento de los efectivos totales en el Excmo. Ayuntamiento de Zamora.
Tercero.– El principio de igualdad en el empleo público, en los criterios de actuación en relación a la presente oferta de empleo, se observará conforme al contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad de Mujeres y Hombres.
Cuarto.– Que se siga la tramitación legal y reglamentaria establecida al efecto.
Contra el presente Acuerdo, que es definitivo en vía administrativa, se podrá interponer y sin que puedan simultanearse los siguientes recursos:
a) Recurso potestativo de Reposición ante el mismo órgano que lo dictó en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente del recibo de la presente notificación, así como recurso contencioso administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Provincial con sede en Zamora, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a aquel en que se notifique resolución expresa del recurso de reposición o en su defecto, si no se diera contestación expresa, en el plazo de 6 meses contados a partir del día siguiente en que deba entenderse presuntamente desestimado el anterior por silencio administrativo (se entenderá desestimado en el plazo de un mes). Contra la resolución del recurso potestativo de reposición no podrá interponerse de nuevo dicho recurso.
b) Recurso contencioso-administrativo directo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Provincial con sede en Zamora, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a la recepción de la presente notificación.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Zamora, 21 de julio de 2008.
La Alcaldesa,
Fdo.: ROSA VALDEÓN SANTIAGO