AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA
BASES de convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de una plaza de Auxiliar Administrativo de Administración General.
CONVOCATORIA UNITARIA:
Publicada en el «B.O.P.» de 24/08/07 rectificadas en el de 2/11/07.
Publicada en el «B.O.C. y L.» de 22/08/07 rectificadas en el de 5/11/07.
CONVOCATORIA ESPECÍFICA:
Primera.– Procedimiento de selección.
Concurso-Oposición por promoción interna en selección afectada por Plan de Empleo.
Segunda.– Normas de las plazas.
– Número de plazas: Una.
– Características de la plaza: Encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala de Auxiliares, dotada económicamente de las retribuciones básicas asignadas al Subgrupo C2 de los establecidos en la Disposición Transitoria 3.ª del Estatuto del Empleado Público, y con las retribuciones complementarias acordadas por la Corporación para este puesto de trabajo.
– Titulación requerida: Los aspirantes deberán poseer el título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, considerándose como tal el Certificado de Estudios Primarios, expedido con anterioridad a la finalización del año académico 1975/76.
Requisitos que deben cumplir los aspirantes para participar en la presente convocatoria afectada por el Plan de Empleo para el 2005:
1.– Ser funcionarios de esta Corporación perteneciente al Grupo «E» que desempeñe puestos de trabajo de la Administración Especial de: Notificador, Operario de Tráfico y Transporte, Operario de Cometidos Varios y Lectores de contador.
2.– Tener una antigüedad de, al menos, dos años en el Cuerpo o Escala a que pertenezca.
Tercera.– Fase de la selección.
El sistema de acceso para promoción interna revestirá la modalidad de concurso-oposición.
FASE DE CONCURSO:
Será previa a la realización de la fase de oposición, se regirá por la BASE NOVENA de la Convocatoria Unitaria, y por el baremo que posteriormente se señala.
Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes que efectúe el Tribunal sobre los alegados y acreditados por los mismos en el momento de presentación de instancias para formar parte de este proceso selectivo, no teniéndose en cuenta los méritos que se aleguen posteriormente.
BAREMO DE MÉRITOS.
1.– Por poseer título académico superior al exigido en la convocatoria: 1 punto.
2.– Por la participación de Cursos y Seminarios, siempre que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto solicitado, hasta un máximo de 1,50 puntos, en la forma siguiente:
– Cursos de 10 a 20 horas: 0,035 puntos.
– Cursos de 21 a 40 horas: 0,060 puntos.
– Cursos de 41 a 100 horas: 0,085 puntos.
– Cursos de más de 100 horas: 0,20 puntos.
– Si el curso fuera impartido por un Organismo Oficial: 0,020 puntos (adicionales).
– En el caso de que no existiera constancia de la duración de los cursos, los mismos se valorarán a razón de 0,035 puntos, como máximo, a determinación del Tribunal.
– En el caso de que el curso estuviera incluido en el Plan de Formación del Ayuntamiento de Segovia: 0,020 puntos adicionales.
– La suma de los puntos otorgados por haber realizado cursos de una determinada titulación o carrera NO podrán suponer más que la otorgada al conjunto de la misma.
En el caso de que en el curso se hubieran efectuado pruebas calificadoras finales y éstas no se hubieran superado, no se valorará como mérito.
3.– La antigüedad se valorará hasta un máximo de 7 puntos, en la forma siguiente:
– Por cada mes de servicio, prestado en cualquiera de las Administraciones Públicas: 0,03 puntos.
4.– La experiencia en las mismas áreas de conocimientos correspondientes a las del puesto solicitado se valorará hasta un máximo de 5 puntos en la forma siguiente:
– Por cada mes de servicio en puestos de similares características e idéntico nivel de titulación en la Empresa Privada, hasta un máximo de 1,20 puntos, valorándose a razón de 0,03 puntos/mes.
– Por cada mes de servicio en puestos de similares características e idéntico nivel de titulación en cualquier Administración Pública hasta un máximo de 3,80 puntos, a razón de 0,06 puntos/mes.
La experiencia no se considerará como mérito cuando haya sido obtenida como consecuencia de una comisión de servicios.
FASE DE OPOSICIÓN:
Primer ejercicio: Contestar por escrito a un cuestionario de preguntas tipo test, relacionadas con el temario, que figura como Anexo de esta convocatoria, excepto en la parte de informática (parte segunda), conteniendo tres posibles respuestas por pregunta de las que sólo una es correcta, el tiempo de realización de la prueba lo determinará el Tribunal al comienzo de la misma y estará en función del número y dificultad del cuestionario planteado.
El Tribunal indicará a los aspirantes la forma de corrección del ejercicio con anterioridad a su realización, el criterio de puntuación para las correctamente contestadas, así como la penalización, en su caso, por cada pregunta no contestada o incorrectamente contestada.
Segundo ejercicio: Consistirá en la redacción, a través de ordenador y sobre procesador de textos word para windows (últimas versiones), de uno o varios supuestos de carácter práctico relacionados con el temario y con las tareas administrativas propias de las funciones asignadas a la Subescala.
A través de este ejercicio se apreciará la capacidad de los aspirantes para la redacción y composición de documentos, la capacidad de raciocinio, la sistemática del planteamiento y formulación de conclusiones, asimismo se valorará la limpieza y exactitud de lo transcrito.
El tiempo de realización de esta parte se determinará por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.
Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución de 5 cuestiones o supuestos, como mínimo, relacionadas con la parte segunda del programa de la Convocatoria y con el programa de tratamiento de textos Word para Windows, últimas versiones.
La Contestación se efectuará sobre procesador de textos WORD para WINDOWS, siguiendo los criterios que determine el Tribunal. Se valorará en este ejercicio: La formación en informática teórica, la utilización del programa del tratamiento de textos.
Cuarta.– El programa para el ingreso en la Subescala de Auxiliares de Administración General de esta Corporación Local, está recogido en el Anexo que se adjunta.

ANEXO
PROGRAMA
Parte Primera.– Derecho Administrativo y Administración Local
Tema 1.– La Constitución Española de 1978. Principios generales. Órganos e Instituciones Constitucionales.
Tema 2.– Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Estructura y contenido.
Tema 3.– Principios de actuación de la Administración Pública. Explicación pormenorizada de los mismos.
Tema 4.– Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho público.
Tema 5.– El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
Tema 6.– El acto administrativo. Concepto. Clases y elementos. Los Recursos Administrativos. Clases.
Tema 7.– El procedimiento administrativo. Regulación legal. Principios generales del procedimiento. Dimensión temporal del procedimiento.
Tema 8.– De la actividad de las Administraciones Públicas. Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Tema 9.– La responsabilidad de la Administración.
Tema 10.– La provincia en el Régimen Local. Organización provincial. Competencias.
Tema 11.– El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
Tema 12.– Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 13.– Relaciones entre entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.
Tema 14.– Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista.
Tema 15.– Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
Tema 16.– Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Notificaciones.
Tema 17.– La comunicación: comunicación oral: el lenguaje. Comunicación escrita. Normas. Contenido. Incorrecciones.
Tema 18.– Documentación administrativa: Comunicaciones breves y de régimen interior. La solicitud. El oficio. El certificado. La carta. La circular. Informes. Decretos. Forma de acuerdos de órganos colegiados. Otros documentos administrativos.
Tema 19.– Clasificación y archivo: Introducción. Concepto de archivo. Elementos. Finalidad e importancia. Forma de organización de un archivo de oficina. Clasificación de los archivos. Sistemas: alfabético, alfabético-numérico, numérico, geográfico, por asuntos, cronológico. Clasificación de documentos. Material y sistemas de archivo.
Tema 20.– Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
Tema 21.– Haciendas Locales: principios constitucionales. La Ley de las Haciendas Locales: ingreso de derecho público y de derecho privado. Los precios públicos.
Tema 22.– El Presupuesto en las Entidades Locales. Estructura y procedimiento de elaboración y aprobación. Desarrollo, ejecución y liquidación del Presupuesto.
Tema 23.– Los créditos presupuestarios y sus modificaciones. Ejecución y liquidación del Presupuesto.
Parte Segunda.– Informática elemental
Tema 24.– Informática general: Concepto de informática. Dato/Información. Concepto de ordenador. Concepto de red de ordenadores. Almacenamiento electrónico de la información.
Tema 25.– Elementos de un ordenador: Partes de un procesador (C.P.U., Memoria, etc.). Elementos de un ordenador. Periféricos (descripción y tipos). Impresoras (tipos y características).
Tema 26.– Ficheros: concepto de fichero/directorio/carpeta. Operaciones con ficheros y carpetas. Tipos de ficheros. Copias de seguridad. Unidades de disco.
Tema 27.– Ofimática: Concepto de programa. Concepto de ofimática. Concepto de sistema operativo. Windows en sus últimas versiones. Procesador de texto. Otros programas ofimáticos.
Tema 28.– Internet/Intranet: Concepto e historia. Diferencia internet/intranet. Servicios principales. Correo electrónico. Uso del correo electrónico. Navegación.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Segovia, 14 de febrero de 2008.
El Alcalde,
Fdo.: PEDRO ARAHUETES GARCÍA