CONVOCATORIA de concurso-oposición para provisión en propiedad, mediante promoción interna-integración, de una plaza de Auxiliar de Administración General en la Diputación de Segovia.

BASES
(Aprobadas por la Junta de Gobierno en sesión de 29 de enero de 2008)
Primera.– Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión en propiedad, como funcionario de carrera, mediante el procedimiento de Concurso-Oposición, por promoción interna-integración, de una plaza de Auxiliar de Administración General, incluida en la Oferta de Empleo de la Corporación para el año 2008.
1.2. La plaza objeto de esta Convocatoria podrá ser incrementada, en su caso, con las vacantes que pudieran producirse por cualquier causa, por Resolución de la Presidencia de la Corporación hasta la terminación del expediente de esta Convocatoria, y en todo caso, antes del comienzo de los ejercicios de selección.
1.3. En el caso de quedar desierta la plaza convocada, podrá ser acumulada al turno libre.
Segunda.– Características de la plaza.
2.1. La plaza convocada está dotada económicamente con las retribuciones básicas correspondientes al Grupo de Clasificación «C» Subgrupo «C2» de los establecidos en el Art. 76 de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, equivalente al Grupo «D» de los que establecía el Art. 25 de la Ley 30/1984 de 2 de agosto, y con las retribuciones complementarias acordadas por la Corporación para este puesto de trabajo.
2.2. El aspirante que resulte nombrado para ocupar la plaza convocada quedará sometido al régimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre.
Tercera.– Requisitos que deben reunir los aspirantes.
3.1. Para ser admitido a la realización de estas pruebas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser funcionario de carrera de la Diputación de Segovia, ocupar en la actualidad plaza del Grupo de Clasificación «C», Subgrupo «C2» de los establecidos en el Art. 76 de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, o plaza encuadrada en las Agrupaciones Profesionales a que hace referencia a la Disposición Adicional Séptima del referido Estatuto, equivalentes respectivamente a los Grupos D y E de los que establecía el Art. 25 de la Ley 30/1984 de 2 de agosto; y contar con, al menos, dos años de servicios en propiedad en alguna de las citadas plazas.
b) Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria, Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Certificado de Estudios Primarios obtenido con anterioridad a la finalización del año académico 1975-1976 o cualquier otro equivalente a los anteriores.
En el caso de invocar un Título equivalente al exigido, el aspirante deberá presentar el correspondiente certificado de equivalencia expedido por el Órgano competente en materia de Educación.
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño del puesto de trabajo.
d) Comprometerse a prestar juramento o promesa exigidos para la toma de posesión del cargo.
e) Ingresar en la Tesorería de la Corporación, dentro del plazo de presentación de solicitudes, la cantidad de 7,20 euros en concepto de derechos de examen. Dicho importe deberá hacerse efectivo, mediante transferencia bancaria a la Entidad de «CAJA DE AHORROS Y MONTE DE PIEDAD DE SEGOVIA», Oficina Principal, Cuenta n.º 2069/0001/91/0001092871, con indicación a las pruebas a que se refiere. Esta cantidad, solamente será devuelta en el caso de no ser admitido el aspirante a las pruebas por falta de los requisitos exigidos para tomar en la Convocatoria. El interesado deberá presentar junto con la instancia, el correspondiente resguardo acreditativo de haber abonado el importe de los Derechos de Examen expedido por la Caja de Ahorros.
3.2. No obstante, y por analogía con lo dispuesto en el artículo 14 de la Ley 55/1999 de 29 de diciembre estarán exentos del pago de los derechos de examen los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. En este caso los aspirantes deberán presentar junto con la instancia de solicitud para tomar parte en las pruebas, certificado de minusvalía expedido por el Órgano estatal o Autonómico competente.
3.3. No se exigirá a los aspirantes la presentación previa de los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en esta Base, a excepción del resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen, y en su caso, de la documentación acreditativa de estar incurso en causa de exención de pago de dichos derechos, así como los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen.
Cuarta.– Presentación de solicitudes.
4.1. FORMA.
Las instancias solicitando tomar parte en esta Convocatoria se dirigirán al Ilmo. Sr. Presidente de la Corporación, y deberán formularse en el modelo oficial que a tal efecto se facilitará en el Servicio de Personal de la Secretaría General, haciéndose constar por el aspirante que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Tercera de esta Convocatoria. A las solicitudes se acompañará el resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen, y en su caso, de los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen.
4.2. LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACIÓN.
Dichas solicitudes se presentarán en el Registro General de la Corporación, durante el plazo de veinte días naturales, contados desde el siguiente a la publicación del extracto de esta Convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»; también podrán presentarse las solicitudes mediante cualquiera de las formas que determina en el Art. 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico para las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Quinta.– Admisión de aspirantes.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Ilmo. Sr. Presidente de la Corporación aprobará, mediante Decreto, la lista de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión.
5.2. En dicha Resolución se determinará el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios, la composición nominal del Tribunal Calificador y el orden de actuación de los aspirantes, de lo cual se dará publicidad en el «Boletín Oficial de la Provincia».
5.3. Los aspirantes excluidos podrán interponer con carácter potestativo el Recurso Administrativo de Reposición en el plazo máximo de un mes a contar desde la notificación de su exclusión, o el Recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Segovia, en el plazo máximo de dos meses, a partir de la recepción de la notificación de su exclusión, o a partir de la recepción de la resolución desestimatoria del Recurso potestativo de Reposición. Asimismo, se concederá un plazo de diez días para subsanación de errores, en los términos previstos en el Art. 71 de la Ley 30/1992.
Sexta.– Tribunal Calificador.
6.1. COMPOSICIÓN.
La composición del Tribunal Calificador que juzgará las pruebas selectivas objeto de esta Convocatoria, estará integrada de la siguiente forma:
Presidente: Un Jefe de Dependencia o Servicio designado por la Presidencia de la Corporación.
Vocales:
– Un vocal designado por la Presidencia a propuesta de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León de Segovia.
– Tres funcionarios de carrera designados por la Presidencia de la Corporación.
Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue.
6.2. DESIGNACIÓN DE SUPLENTES Y ASESORES ESPECIALISTAS, Y ASISTENCIA DE COLABORADORES TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS.
Podrán designarse suplentes en sustitución de los titulares que integren el referido Tribunal. Asimismo, el Presidente de la Corporación podrá designar si lo estima oportuno o conveniente algún Asesor Especialista para todas o alguna de las pruebas. Por otra parte, el Tribunal podrá recabar cuando lo estime oportuno la asistencia de funcionarios o trabajadores de la Corporación para actuar como colaboradores técnicos o administrativos del Tribunal durante el proceso selectivo.
6.3. PUBLICACIÓN DE LA COMPOSICIÓN NOMINAL.
La composición nominal del Tribunal Calificador que juzgue las pruebas selectivas será publicada en el «Boletín Oficial de la Provincia», simultáneamente con el anuncio en que se haga pública la lista de admitidos y excluidos.
6.4. ABSTENCIÓN Y RECUSACIÓN.
Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la Presidencia, cuando concurran en ellos alguna de las causas previstas en el Art. 28 de la Ley 30/1992 o hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la respectiva Subescala en los cinco años anteriores a esta Convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran en ellos alguna de estas circunstancias en los términos previstos en el Art. 29 de la misma Ley 30/1992.
6.5. FORMA DE CONSTITUCIÓN YFACULTADES DEL TRIBUNAL.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad de sus integrantes, ya sean titulares o suplentes, y estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse durante el desarrollo de la Convocatoria, y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de la misma, en todo lo no previsto en estas Bases.
Séptima.– Pruebas selectivas.
7.1. FASE DE OPOSICIÓN.
La Fase de Oposición constará de dos ejercicios de carácter eliminatorio y obligatorio para todos los aspirantes:
Primer Ejercicio.– Consistirá en contestar por escrito, durante el tiempo máximo que se determine por el Tribunal, a un cuestionario de, al menos, veinte preguntas relacionadas con los temas que integran las cuatro partes del Programa de la Convocatoria.
Segundo Ejercicio.– Informática. Constará de dos partes:
Parte 1.ª– Prueba de velocidad.– Consistirá en la copia, con un ordenador personal (P.C.), de un texto facilitado por el Tribunal, utilizando el programa de tratamiento de Textos MS-WORD-97 o superior, exigiéndose a los aspirantes una velocidad mínima de 200 pulsaciones por minuto. Se valorará no sólo la velocidad, sino también la limpieza, corrección, presentación y exactitud de lo copiado.
Parte 2.ª– Prueba de habilidad.– Consistirá en demostrar a través de un P.C., durante el tiempo máximo que se determine por el Tribunal, el conocimiento acerca del Entorno Operativo WINDOWS 98 o superior, así como en el manejo del paquete ofimático OFFICE-97 o superior, de Microsoft (procesador de Textos WORD, hoja de cálculo EXCEL a nivel básico y base de datos ACCESS a nivel básico), ateniéndose a los supuestos que determine el Tribunal.
Durante el desarrollo de los ejercicios, se garantizará el anonimato de los aspirantes siempre que sea posible, facultándose expresamente al Tribunal Calificador para apreciar dicha posibilidad.
7.2. FASE DE CONCURSO.
7.2.1. BAREMO DE MÉRITOS.
Consistirá en la apreciación de los siguientes méritos, que deberán ser justificados documentalmente por los aspirantes antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes:
a) Por servicios efectivos prestados en Administraciones Públicas, como funcionario de carrera, interino o contratado laboral indefinido o temporal, 0,50 puntos por año de servicio.
Dentro de este apartado, se incluyen los servicios prestados como funcionario de carrera en la Diputación Provincial de Segovia, y los servicios prestados tanto en la Diputación como en cualquier otra Administración Pública, con carácter previo al ingreso en la Plantilla de esta Diputación Provincial, siempre que hayan sido expresamente reconocidos por esta Corporación.
No podrán otorgarse más de diez puntos, por servicios prestados. Las fracciones de tiempo de servicios prestados inferiores a un año se computarán con la parte proporcional correspondiente.
b) Por haber superado algún ejercicio de pruebas selectivas convocadas por cualquier Administración Pública para provisión en propiedad de plazas de funcionario de carrera de la Subescala Auxiliar de Administración General, o puestos fijos de personal laboral asimilados que tengan asignadas tareas propias de un auxiliar administrativo, 0,50 puntos por cada ejercicio superado, hasta un máximo de dos puntos.
c) Por asistencia a jornadas y cursos, y diplomas obtenidos siempre que estén directamente relacionados con las funciones a desempeñar, hasta un máximo total de 2 puntos, según la siguiente Escala:
– Cursos de hasta 20 horas lectivas de duración o cuya duración no conste expresamente en el Diploma o certificado de asistencia al curso, 0,10 puntos cada uno.
– Cursos de 21 a 40 horas lectivas, 0,20 puntos cada uno.
– – Cursos de 41 a 60 horas lectivas, 0,30 puntos cada uno.
– Cursos de 61 a 80 horas lectivas, 0,40 puntos cada uno.
– Cursos de más de 80 horas lectivas, 0,50 puntos cada uno.
d) Por estar en posesión de otras titulaciones académicas distintas de la exigida, relacionadas con las funciones a desempeñar, hasta un máximo de dos puntos, a juicio del Tribunal Calificador, en atención al nivel de la titulación respectiva y la mayor o menor relación que guarde con dichas funciones.
7.2.2. ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS.
Los méritos alegados por los aspirantes deberán ser justificados documentalmente por los mismos junto con la instancia solicitando tomar parte en las pruebas en la forma que se indica a continuación:
1.– La prestación de servicios en la Administración Pública (apartado a), y la superación de pruebas selectivas (apartado b) se acreditarán mediante certificado de la Entidad correspondiente, pudiendo no obstante el Tribunal
Calificador, recabar en cualquier momento la información obrante en los expedientes personales de los interesados, para resolver las dudas que se susciten al respecto.
2.– La asistencia a cursos (apartado c) se acreditará mediante fotocopia del diploma correspondiente o certificado de asistencia expedido por la Entidad que lo haya impartido, con indicación del número de horas lectivas del curso y fechas o período de celebración.
3.– La posesión de titulaciones académicas distintas de la exigida (apartado d) se acreditará mediante copia del título, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
Dichos documentos se presentarán mediante fotocopias acompañadas por el original, a fin de que sean cotejadas y compulsadas por el funcionario encargado del Registro General. También podrán presentarse mediante fotocopias ya compulsadas por cualquier otro Órgano de la Administración Pública.
Octava.– Calificación de los ejercicios.
8.1. Todos los ejercicios tendrán carácter eliminatorio y obligatorio para todos los aspirantes. El primer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos. El segundo ejercicio se calificará de 0 a 15 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 7,50 puntos.
8.2. En el segundo ejercicio, sobre Informática, las dos partes, de velocidad y habilidad, se calificarán de 0 a 7,50 puntos cada una. La parte correspondiente a velocidad se calificará con 0 puntos a los aspirantes que no alcancen el mínimo exigido de 200 pulsaciones por minuto, así como aquéllos que superen el número máximo de faltas que determine el Tribunal previamente al inicio del ejercicio.
8.3. Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal Calificador, y dividiendo el total obtenido entre el número de asistentes de aquél, siendo el cociente la calificación definitiva.
8.4. Las calificaciones de cada ejercicio serán hechas públicas en el mismo día en que se otorguen y expuestas en el Tablón de Edictos de la Corporación y en los lugares donde se realicen las pruebas.
Novena.– Calificación total y definitiva de los aspirantes.
9.1. La calificación total y definitiva de los aspirantes vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios.
9.2. En caso de empate entre dos o más aspirantes, el Tribunal podrá llevar a efecto una o más pruebas complementarias sobre los ejercicios que componen la Oposición.
Décima.– Programa que ha de regir en la convocatoria.
El programa sobre el que versarán los ejercicios de la Fase de Oposición es el que figura en el Anexo de esta Convocatoria. En dicho programa se eximen los conocimientos ya exigidos para el ingreso en la plaza de origen.
Undécima.– Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas.
11.1. COMIENZO.
Los ejercicios se celebrarán una vez transcurridos al menos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio extractado de esta Convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
11.2. PUBLICACIÓN DE LA FECHA, HORA Y LUGAR DE CELEBRACIÓN.
La fecha, lugar y hora de celebración de las pruebas será hecha pública en el «Boletín Oficial de esta Provincia» al mismo tiempo en que se publique la Lista de Admitidos y Excluidos.
11.3. LLAMAMIENTO DE LOS ASPIRANTES.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
11.4. ORDEN DE ACTUACIÓN DE LOS ASPIRANTES.
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se realicen conjuntamente se iniciará con aquél cuya inicial del primer apellido se corresponda con la Letra «C», de acuerdo con el resultado del sorteo celebrado el día 23 de enero de 2008.
11.5. PUBLICACIÓN DE CALIFICACIONES Y ANUNCIOS SOBRE CELEBRACIÓN DE LOS SUCESIVOS EJERCICIOS.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en el «Boletín Oficial de la Provincia». No obstante, estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores y en el Tablón de Edictos de la Corporación, con una antelación de, al menos, 24 horas a la celebración del siguiente ejercicio, junto con las calificaciones obtenidas por los aspirantes que hubieran superado el ejercicio anterior. Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
Duodécima.– Relación de aprobados.
Finalizada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar ésta el número de plazas convocadas y elevará dicha relación al Ilmo. Sr. Presidente de la Corporación, a efectos de su nombramiento a favor de aquéllos que hubieran obtenido la mayor puntuación total. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
Decimotercera.– Presentación de documentos.
13.1. El aspirante propuesto presentará en el Servicio de Personal de la Excma. Diputación Provincial, dentro del plazo de 20 días naturales, contados desde la publicación de la relación a que se refiere la Base anterior, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la Convocatoria, que a continuación se expresan:
a) Certificado de la Secretaría General de la Diputación acreditativo de la condición de funcionario de carrera del «C», Subgrupo «C2» de los establecidos en el Art. 76 de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, o en plaza encuadrada en las Agrupaciones Profesionales a que hace referencia a la Disposición Adicional Séptima del referido Estatuto, equivalentes respectivamente a los antiguos Grupos D y E.
b) Fotocopia del Título exigido acompañada del original para su cotejo, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
13.2. Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentase su documentación no podrá ser nombrado y se anularán todas sus actuaciones, sin perjuicio de las exigencias de responsabilidad en que hubiesen podido incurrir por falsedad en la instancia presentada solicitando tomar parte en la Convocatoria. En este caso, el Tribunal formulará propuesta adicional a favor de quien o quienes les sigan en el orden de puntuación, siempre que haya superado las pruebas exigidas.
Decimocuarta.– Toma de posesión.
14.1. Una vez aprobada la propuesta de nombramiento, el interesado deberá tomar posesión de su cargo, en el plazo de 30 días hábiles, contados desde el siguiente al que sea notificado el nombramiento.
14.2. Si no tomase posesión dentro del plazo señalado o de la prórroga concedida en su caso, quedará en situación de cesante, con pérdida de todos los derechos derivados de la Convocatoria y del subsiguiente nombramiento conferido.
Decimoquinta.– Impugnación de la convocatoria.
15.1. La Convocatoria y sus Bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en las formas establecidas en la Legislación vigente en materia de Procedimiento Administrativo Común.
15.2. El solo hecho de presentar instancia solicitando tomar parte en las pruebas constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las Bases de la Convocatoria que tienen consideración de Ley reguladora de la misma.
Decimosexta.– Legislación supletoria.
Esta Convocatoria se regirá, en lo no previsto en estas Bases, por lo dispuesto en la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local de 2 de abril de 1985, Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de abril aprobatorio del Texto Refundido de las Disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, Reglamento de Funcionarios de Administración Local en lo que no se oponga o contradiga a aquélla, Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 30/1984 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en aquello que continúe vigente de acuerdo con el referido Estatuto Básico, Ley 7/2005 de 24 de mayo de la Función Pública de Castilla y León, Real Decreto 896/1991 de 7 de junio, y demás disposiciones concordantes.
Será asimismo de aplicación supletoria el Reglamento General de Ingreso del Personal y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo.
Segovia, 30 de enero de 2008.
El Presidente Acctal.,
Fdo.: MIGUEL ÁNGEL DE VICENTE MARTÍN
El Secretario General,
Fdo.: LUIS PEINADO DE GRACIA
ANEXO
PROGRAMA DE LA CONVOCATORIA CONCURSO-OPOSICIÓN PARA PROVISIÓN EN PROPIEDAD MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA-INTEGRACIÓN, DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
Parte Primera.– Derecho Administrativo General
Tema 1.– La Administración Pública en el Ordenamiento Español. Clases de Administraciones Públicas. Principios de actuación de las Administraciones Públicas. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público.
Tema 2.– El acto Administrativo. Concepto, clases y elementos. Actos nulos y anulables. Derechos de los ciudadanos ante la Administración. El derecho de acceso a Archivos y Registros.
Tema 3.– El procedimiento administrativo común. Regulación legal. Principios generales. Términos y plazos: Cómputo. Fases del procedimiento. El silencio administrativo.
Tema 4.– Los recursos administrativos: Concepto y clases. El Recurso de reposición. El Recurso de Alzada. El Recurso extraordinario de revisión. El Recurso contencioso-administrativo.
Parte Segunda.– Administración Local
Tema 5.– Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 6.– La Función Pública Local y su Organización. Regulación Legal. El Estatuto Básico del Empleado Público de 12 de abril de 2007.
La Ley 7/2005 de 24 de mayo de la Función Pública de Castilla y León: Estructura y ámbitos de aplicación. Las Escalas de funcionarios que integran la Administración Local: Funciones de cada una de ellas. Derechos y deberes de los funcionarios Públicos. Vacaciones, licencias y permisos. Incompatibilidades y régimen disciplinario.
Tema 7.– El personal laboral al servicio de las Entidades Locales. Derechos y deberes laborales básicos. Modalidades de contratos de trabajo. Contratos de duración determinada.
Tema 8.– Los bienes de las Entidades Locales. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. La Ley de Patrimonio de las Administraciones Públicas de 2003: Contenido y preceptos básicos de aplicación general a las Corporaciones Locales.
Tema 9.– Los contratos administrativos en la esfera local. Ley 30/2007 de 30 de octubre de Contratos del Sector Público: Estructura y ámbito de aplicación. Elementos de los contratos. El expediente de contratación. La selección del contratista. Clases de contratos administrativos.
Tema 10.– La Cooperación Económica del Estado a las inversiones locales. Normativa vigente. El Fondo de Cooperación Local de la Junta de Castilla y León.
Tema 11.– Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
Tema 12.– Documentación administrativa. Concepto de documento. Registro y archivo. Funciones del registro y del Archivo. Clases de Archivo. Especial referencia al archivo de gestión. Análisis documental: Documentos oficiales. Formación del expediente. Documentos de apoyo informativo. Criterios de ordenación del Archivo. El Archivo como fuente de información: Servicio de archivo.
Tema 13.– El Sistema de Acción Social en Castilla y León: Regulación legal, aspectos generales, Servicios Sociales Básicos y Específicos. Ley 39/2006, de 24 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia: Disposiciones y principios generales.
Tema 14.– La prevención de riesgos laborales en el personal de oficinas administrativas. Riesgos derivados de la utilización de pantallas de visualización: El Real Decreto 488/1997 de 14 de abril.
Parte Tercera.– Hacienda Pública y Derecho Tributario
Tema 15.– El sistema tributario español. Imposición directa e indirecta. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales: Contenido y procedimiento de aprobación.
Tema 16.– El presupuesto de las Entidades Locales. Estructura y procedimiento de elaboración y aprobación. Desarrollo, ejecución y liquidación del Presupuesto. El gasto público local. La gestión del presupuesto de gastos. Fases. Control y fiscalización del gasto.
Parte Cuarta.– Teoría Informática
Tema 17.– El ordenador personal: Partes físicas; soportes de almacenamiento de datos. Periféricos del ordenador personal. Sistemas operativos. Microsoft Windows. Otros. La ofimática; programas más usados. Editores de texto (Microsoft Word, otros), Bases de datos (Microsoft Access, otros), Hoja de cálculo (Microsoft Excel, otros).
Tema 18.– Internet y la Web: El Hipertexto, navegadores, servicios de Internet, buscadores, correo electrónico, chat y foros.
Tema 19.– La seguridad en informática: Virus y antivirus; detección y prevención. Internet y los virus informáticos. Copias de seguridad.
Tema 20.– Redes: Comunicación entre ordenadores. Conceptos, características y tipos.