El Adelanto de Salamanca
CSI-CSIF denuncia que las desigualdades en el trabajo impulsan las fugas de sanitarios
- a. c. -
Salamanca
Ante la cercanía de las elecciones sindicales de la sanidad pública, que en Salamanca afectan a más de 5.000 personas (4.966 personal estatuario y 350 laboral), el sindicato CSI-CSIF ha querido recordar sus reivindicaciones y líneas de trabajo dentro de su programa electoral.
Juan Carlos Gutiérrez Rodilla, presidente del sector de Sanidad del sindicato en Salamanca, Fer-nando Molina Herrero, presidente nacional, y Juan Carlos Núñez, delegado de Enfermería, lamentaron ayer que las desigualdades laborales entre las distintas comunidades autónomas impulsa una fuga entre estos profesionales, que prefieren trabajar en los lugares en los que tienen más ventajas por desempeñar su labor. En esta línea, manifestaron que Castilla y León es uno de los lugares en los que estos trabajadores salen peor parados.
Para mejorar las condiciones de laborales de todos los profesionales relacionados con la sanidad, el sindicato reivindica que los eventuales pasen a ser interinos de forma instantánea como paso previo a una oferta pública de empleo con la que terminar de regularizar sus situaciones y poder calcular de una forma realista las plazas que son necesarias. Del mismo modo, CSI-CSIF denuncia las bajas retribuciones de los médicos y otros profesionales en formación, así como el pobre pago con el que se compensan la acumulación de partidos y las horas de guardia de los facultativos.
Por otra parte, el sindicato no comprende la convocatoria de huelga por parte de Cesm porque, al parecer, es precisamente este sindicato el que ha firmado algunos de los acuerdos con los que no están conformes. Además, acusan a este sindicato de saltarse las reglas del juego por poner la huelga como punto de salida antes de la negociación y, si con ella no se consiguen los objetivos planteados, entonces sí se pueden tomar medidas de presión.
