Ayer, día 19 de julio, en reunión celebrada en Valladolid (Palacio de Santa Cruz) las centrales sindicales con representación en el ámbito y las Universidades públicas de la Comunidad retomaron el asunto de la extensión del "Acuerdo Sevilla" (en síntesis, integración de complemento específcio en pagas extraordinarias a lo largo de 3 ejercicios), ya adoptado para el personal Funcionario (Docente y de Administración y Servicios), al Laboral, en lo que es de aplicación, por el citado Acuerdo, y, en este caso, había de pasar por la oportuna negociación.
La oferta de las Universidades se ceñía a la fórmula adoptada para los Funcionarios:
Pago a cuenta, en las mensualidades de junio y diciembre de 2007 (hasta que se concrete estatalmente la amplitud del "específico"), de 1/3 de una mensualidad del complemento específico (integrado por componente general, el de cargo y el de mérito docente), que en el caso de los Laborales (Docentes y del PAS) se estima en un incremento del 1,4 de la masa salarial. En concreto, par el PAS laboral, se equipara dicho porcentaje de incremento (1,4 de la masa salarial total) al 1,8 del salario base, que se estima como referente más equitativo para hacer extensible la mejora a todos los trabajadores.
Como referente se contaba, también, con la aplicación de esta medida obrada por la administración autonómica para con su personal, según la cual, la mejora de específico acordada para el 2007 se establece en el 50 % del total de este concepto. La aplicación de este mismo modelo al personal de las Universidades presentaba, según las Gerencias, el problema de la superior entidad del específico: lo que servía en la Junta para satisfacer el 50 % no podía hacerlo en el caso de las Universidades.
La postura unánime de las organizaciones sindicales fue, en las reuniones habidas, la insisitencia en la necesidad de convocar la Mesa sectorial autonómica para resolver las cuestiones que se planteabna en la aplicación de este "Acuerdo Sevilla" en el ámbito universitario de la Comunidad. No se contó en ningún momento con esperanza alguna de que dicha Mesa fuera convocada a tal efecto.
Las Universidades manifestaron la imposibilidad de hacer extensivo el acuerdo a los colectivos laborales si no mediaba acuerdo con las organizaciones sindicales.
En esta situación, haciendo constante hincapié en el carácter "a cuenta" de la medida, hasta que se aclaren los conceptos incluibles en el "específico" y, tomando como principio básico el no privar a los laborales de la mejora adoptada para los funcionarios, las organizaciones CSI-CSIF, FETE-UGT y STECyL (ésta en el caso del PDI-Lab, en el cual tiene representatividad) frimaron el acuerdo con las Universidades, que permitirá el pago en la próxima mensualidad de las referidas cantidades de mejora. CC.OO. decidió no firmar este acuerdo.
Adjuntamos copia de los acuerdos firmados (para DDI-Lab y PAS-Lab) y las cuantías estimadas.
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