EL NORTE DE CASTILLA, Edición digital del 26 de abril de 2007

El Comité de Empresa del Personal Docente e Investigador (PDI) con contrato laboral de la Universidad de Valladolid exigió ayer al equipo rectoral «que cumpla los acuerdos» alcanzados el pasado mes de marzo con los sindicatos «y mantenga el compromiso adquirido» de garantizar un empleo estable a los profesores no funcionarios que tienen contratos temporales mediante la transformación de su plaza en la de profesor colaborador con contrato indefinido, siempre que estos cumplan los requisitos exigidos: tener el título de doctor y haber sido acreditados por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (Aneca) o por la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León.
Esa transformación, que se haría mediante concurso-oposición, debe ser aprobada antes de que, el próximo 3 de mayo, entre en vigor la Ley Orgánica de Universidades (LOU). Hoy, el Consejo de Gobierno de la UVA tiene previsto tratar este asunto, y los afectados han convocado una protesta ante el Palacio de Santa Cruz para que el equipo rectoral rectifique y se apruebe «una convocatoria urgente y extraordinaria» que permita esa transformación.
Más barato
El presidente del comité de empresa, Óscar Carpintero, dijo ayer en rueda de prensa no entender «el ensañamiento» del equipo rectoral con un colectivo de apenas entre 60 y 70 profesores. Además, dijo, «cumplir esos compromisos no tendría coste presupuestario» y «la Universidad se ahorraría dinero» porque, a cambio de tener un empleo estable, cada ayudante doctor que se transforme en colaborador con contrato indefinido pasaría a cobrar unos 3.000 euros menos durante el primer año (de 24.642 a 21.603), y 1.217 euros menos durante el segundo.
Carpintero aseguró que otras universidades, incluidas las de Burgos y León, ya han optado por la estabilidad laboral de estos profesores.