Enseñanza

TACHI IZQUIERDO, Tenerife

Parte del profesorado, repartido por varios centros de la Isla, ha comenzado a reclamar a los seis sindicatos de la enseñanza no universitaria que hace dos semanas alcanzaron un preacuerdo con la Consejería de Educación, que les "abonen los descuentos que han sido efectuados de las nóminas", con ocasión de las jornadas de huelga que se secundaron con motivo del conflicto de la homologación, y cuya cuantía se eleva a unos 258 euros.

Este colectivo de docentes, que de momento está representado por una docena de centros, "que se incrementará tras el periodo navideño", está remitiendo una circular a todos los colegios e institutos, en la que manifiestan sentirse "traicionados" por las centrales sindicales que ratificaron el preacuerdo: CCOO, CSI-CSIF, ANPE, Insucan, OCESP y SPCA.

Además, al mostrar su desacuerdo con el nuevo marco retributivo que plantea Educación, frente a la demanda inicial de homologación sin contrapartidas con el resto de funcionarios de la Comunidad Autónoma con igual titulación, han acordado remitir este escrito a todas las partes implicadas, así como a los grupos parlamentarios, mostrando su "disconformidad y rechazo".

Además, se muestran de acuerdo con la "necesidad" de convocar un referéndum en el que se le consulte a los 25.000 docentes no universitarios del Archipiélago, "de manera que "queden desautorizados los sindicatos firmantes".

La firma de las seis centrales sindicales ha representado la ruptura del comité de huelga que se estableció en marzo, cuando se inició el conflicto de la homologación, una inusual unión sindical en las Islas que, a estas alturas, sólo demuestra las distancias que separan a los dos bloques en los que ha quedado la representación sindical.

No obstante, desde la facción de los cuatro sindicatos (EA-Canarias, FETE-UGT, STEC y UCPL) que han rechazado el preacuerdo de complementos ligados a una serie de objetivos para la consecución de la mejora del sistema educativo, que se refleja en el preacuerdo que contempla 80 millones hasta 2012, se indica que las seis centrales sindicales favorables al preacuerdo "no son mayoría", puesto que, "tres de esos sindicatos no tienen representación en el sector de la enseñanza".

Un comité disuelto

En todo caso, el comité de huelga, que ya se ha dado por disuelto, "cuenta con una representación al 50%" de los dos bloques definidos en este conflicto. Incluso, las distancias entre ambas partes queda reflejada en la crítica que se realiza desde los que no han secundado el preacuerdo, pues aseguran que, "desde la aparente unidad sindical, algunas formaciones habían alcanzado acuerdos previos y ocultos con la Administración". Por ello, esta parte señala que estas centrales "no tienen ningún derecho a ostentar esta representación".

Una de las salidas que aún les resta a los sindicatos es la convocatoria de un referéndum, para consultar al colectivo de docentes de Canarias sobre su parecer al respecto del preacuerdo. En este sentido, los detractores de paso dado por Educación y los seis sindicatos han anunciado que apuestan por la claridad del proceso, a la vez que reclaman que el profesorado se decante por lo que prefiere, "en el sentido de si respaldan el preacuerdo o, por el contrario, si apuestan por la demanda de homologación salarial sin contrapartidas". Precisamente, hoy las diez formaciones sindicales iban a mantener una reunión para definir la fórmula de consulta que va a celebrar a finales de enero, pero se ha pospuesto para principios del próximo mes.

En cuanto a la representación y validez que tiene el preacuerdo suscrito entre las seis formaciones sindicales y la Administración, la parte que se niega a rubricarla asevera que "no tienen representatividad", pues comentan que "la CCOO, que obtuvo 18 delegados en las últimas elecciones, no cuenta en la actualidad con diez de sus miembros por la provincia de Las Palmas, que están en contra de esta posición", y que por ello, "más del 50% de sus delegados no respaldan la decisión de la dirección del sindicato".

No obstante, estos sindicatos indican que, a pesar de que el acuerdo no haya sido respaldado por la mayoría, precisan que la Ley Orgánica de Libertad Sindical permite a la Administración llegar a un acuerdo, independientemente de la representación sindical que tengan las partes, a diferencia de la empresa privada, que está regulado por el Estatuto de los Trabajadores. En este caso, los sindicatos no están representados en función del número de delegados o número de votos, sino porque son representantes.