· ¿QUIÉNES PUEDEN SOLICITAR ESTAS AYUDAS?
a) El personal funcionario y laboral procedente de la Gerencia Territorial de Justicia
b) El resto de personal laboral transferido de la Administración de Justicia a la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón
· DECRETO REGULADOR DEL SISTEMA DE AYUDAS
Decreto 184/2005, de 6 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el sistema de prestaciones de acción social a favor de los empleados de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. (B.O.A. nº 122, de 14 de octubre de 2005)
· AYUDAS QUE PUEDEN SOLICITARSE DURANTE EL AÑO 2008
1. Ayuda de estudios para hijos y huérfanos de empleados correspondientes al curso escolar 2007/2008
2. Ayuda de estudios para empleados correspondientes al curso escolar 2007/2008
3. Ayuda de carácter excepcional por hechos producidos durante el año 2008
4. Ayuda por gastos de sepelio del empleado en el año 2008
· PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
1. Ayudas de estudios de hijos y huérfanos de empleados, Ayudas de estudios para empleados:
Excepcionalmente para este año, se amplía el plazo de presentación de solicitudes: del 1 de febrero de 2008 al 15 de marzo de 2008 (ambos inclusive).
2. Ayudas de carácter excepcional, se podrán presentar solicitudes desde el 1 de enero de 2008 hasta el 31 de enero de 2009.
3. Ayuda por gastos de sepelio, el plazo de presentación será de dos meses desde el fallecimiento del empleado.
· MODELO DE SOLICITUD : Anexo I
Este modelo junto con la documentación aportada (original o fotocopia compulsada), se presentará por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
· NOS ENCONTRAMOS EN
Dirección General de la Función Pública
Servicio de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales, Sección de Acción Social
Pº Mª Agustín, 36 puerta 22 -2ª planta
Zaragoza 50004
Tfº 976 714474 / 976 714483
Documentación a aportar si se solicita ayuda de estudios para hijos y huérfanos de empleados:
Certificado del Departamento o documentación que acredite los servicios prestados (solo el personal interino o laboral temporal)
Fotocopia compulsada de la hoja de inscripción de los hijos y titulares de su Libro de Familia
Certificado de convivencia, si el hijo del solicitante se encuentra en situación de acogimiento o tutela y alcance la mayoría de edad
Justificante del Centro de estudios que certifique su escolarización, cuando se cursen estudios de Educación Especial, Infantil, Primaria, Secundaria, Bachilleratos, Ciclos Formativos de grados medio o superior, Garantía Social y el beneficiario tenga 17 años a 1 de septiembre de 2007
Documento de matrícula universitaria o Certificado expedido por la Secretaria de la Universidad que justifique la matriculación en el curso 2007/2008
Justificantes bancarios de los distintos pagos de la matricula que haya realizado, si presenta el documento de matricula universitaria
Documento en lengua castellana, que acredite la homologación de los estudios con el sistema público español, si los estudios se realizan en el extranjero
Certificado negativo emitido por la Secretaria, Sección de becas de la Universidad a la que asista su hijo y que acredite que no percibe otra ayuda por desplazamiento o residencia por sus estudios universitarios. En el caso de haber solicitado beca podrá presentar la resolución denegatoria que le remita a su domicilio el Ministerio de Educación y Ciencia.
Declaración jurada del empleado de no percibir otras ayudas por desplazamiento o residencia por los estudios universitarios de su hijo
Documentación a aportar si se solicita ayuda de estudios para empleados:
Certificado del Departamento o documentación que acredite los servicios prestados (solo el personal interino o laboral temporal)
Documento de inscripción o documento de matrícula
Justificante del gasto abonado en concepto de tasas académicas, incluyendo los recibos 1º, 2º, 3º etc., de pago fraccionado.
Declaración jurada de no percibir ayudas de otra institución por el mismo concepto. En caso de percibirla, justificación de la misma con indicación de la cuantía.
Documentación a aportar si se solicita ayuda por gastos de sepelio:
Certificado del Departamento o documentación que acredite los servicios prestados (solo el personal interino o laboral temporal)
Fotocopia compulsada de la hoja de inscripción en el Libro de Familia del empleado fallecido y del solicitante de la ayuda
Partida de defunción
Factura y justificante del abono de los gastos de sepelio por parte del solicitante
Póliza de seguros que cubra los gastos de sepelio. Si no hubiera póliza deberá presentarse declaración jurada del solicitante de que no dispone póliza de seguros a su favor
Cuando se haya percibido otra ayuda de cualquier institución pública o privada, documentación justificativa de la misma con indicación de la cuantía percibida
Documentación a aportar si se solicita ayuda de carácter excepcional:
Certificado del Departamento o documentación que acredite los servicios prestados (solo el personal interino o laboral temporal)
Justificación documental de la cuantía del gasto y del abono del mismo por parte del solicitante
Certificado de convivencia, en su caso
Declaración completa del IRPF del ejercicio anterior a la presentación de la solicitud de todos y cada uno de los miembros de la unidad familiar, o en su caso certificación de haberes de todos ellos
Declaración jurada de que dicho gasto no se halla cubierto por póliza de seguros o por ayudas de otra entidad pública o privada. Si se trata de cobertura parcial se explicará ésta determinando su cuantía
