| Novedades de Enseñanza - Negociación |
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07 Oct 2008
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| Propuestas de negociación de CSI-CSIF para el curso 08/09 (Mesa Sectorial 3 octubre) [Ver DOCUMENTO] |
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18 Sep 2008
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29 May 2008
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| Mesa Sectorial de 27/05/08: Carrera Profesional, Sustitución de Directores y Calendario Escolar [Ver DOCUMENTO] |
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21 Abr 2008
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| Cuerpo de Catedráticos: Reivindicaciones de CSI-CSIF Aragón CSI-CSIF EXIGE A LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA: ...[sigue] |
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10 Oct 2007
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| MESA SECTORIAL de Educación del 8 de Octubre de 2007 [Ver RESUMEN] |
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14 Jul 2006
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| Adaptación del Plan Concilia al ámbito docente A lo largo de los meses de junio y julio hemos estado trabajando con la Administración para tratar de adaptar el Plan Concilia al ámbito docente.
La adaptación de este plan, como sabéis, plantea dificultades propias de nuestro trabajo (ya que nosotros tenemos que aunar las características de nuestro trabajo con alumnos con nuestros derechos como trabajadores funcionarios).
De este modo se plasmará en una única Orden las licencias y permisos retribuidos con los artículos del plan concilia entre lo que podemos destacar las siguientes mejoras:
Permisos y Licencias retribuidos
A) Pasamos de 7 días a 10 días por cuidado de hijo y por adopción o acogimiento (antes no estaba)
B) Ausentarse del trabajo dos horas diarias por nacimientos prematuros o por permanencia hospitalaria del nacido.
C) Recibir atención médica y asistir a técnicas de reproducción asistida
D) Asistir a clases de preparación al parto y realización de exámenes prenatales
E) Acompañar al médico a hijos menores y a parientes dentro de primer grado que no puedan valerse por sí mismos.
F) Asistir a reuniones de coordinación en centros de Educación Especial a dónde acuda un hijo descapacitado.
Permiso por paternidad y maternidad
A) En caso de adopción internacional se tendrá permiso de hasta 2 meses retribuidos para organizar los desplazamientos.
B) Las vacaciones tras el permiso de maternidad /paternidad si coinciden con el periodo vacacional se disfrutarán a continuación de éste aún cuando expire el año natural
Permiso por lactancia
A) Se extiende hasta que el hijo cumpla 12 meses
B) El permiso de lactancia podrá sustituirse por una licencia retribuida de 4 semanas.
Reducción de jornada
A) Se aumenta a 12 años la edad del hijo para la poder solicitar reducción de jornada.
B) Se podrá tener hasta el 50% de reducción de jornada sin merma retributiva hasta un mes por enfermedad grave.
C) Por nacimiento de hijos prematuros se podrá reducir su jornada hasta dos horas con reducción de haberes.
D) Se tendrá derecho a una reducción de jornada con reducción de haberes hasta el 50 %
Formación Continua
A) Los empleados públicos podrán realizar cursos de formación continua en los periodos de maternidad, paternidad y excedencia.
Excedencias
Se regularán según la orden 12 de mayo de 2006, BOA 26 de mayo (Plan Concilia)
A) Excedencia por agrupación familiar. Mínima de un año con reducción de haberes cuando el conyuge resida en otra localidad.
B) Excedencia por cuidado de hijos y/o familiares. 3 años con reserva de puesto y cómputo a efectos de antigüedad. Si se desea se podrá fraccionar en periodos mínimos de 6 meses.
C) Excedencia por violencia de género. Se podrá pedir una excedencia alegando violencia de género. Los primeros 6 meses serán retribuidos. La víctima de violencia de género podrá solicitar el cambio de puesto con carácter provisional.
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