El Gobierno de Aragón y los representantes de los sindicatos CSI-CSIF, UGT y CC.OO. alcanzamos ayer un principio de acuerdo (falta su redacción y firma) en materia retributiva para los dos próximos años.
La reunión se inició con una propuesta de la Administración que ofrecía 235 ¤ de complemento específico para el año 2009 (en la reunión anterior llegó hasta los 225 ¤) pero a costa de suprimir del acuerdo los programas de actuación de nivelación de dificultad y de destino, ya aceptados por su parte en la reunión anterior para el año 2009, cuestión ésta sobre la que se mostró inamovible.
Tras horas de tensas discusiones, y haciendo un gran esfuerzo por intentar llegar a un principio de acuerdo que evitase entrar en la vía de la confrontación, éste se alcanzó en los siguientes términos:
1. El establecimiento del Complemento Específico Autonómico (C.E.A) (si bien el nombre no está cerrado), que parte de la consolidación de las cantidades que se perciben en la actualidad por programas de actuación 2006 y acuerdo Administración – Sindicatos 2004, y su incremento en las siguientes cantidades:
§
Con efectos 1.1.2008: 100 ¤ mensuales.
§
Con efectos 1.4.2008: 80 ¤ mensuales.
§
Con efectos 1.1.2009: 70 ¤ mensuales. TOTAL 250 ¤.
Inicial consolidado
Incremento
1.1.2008
CET
1.1.08
Incremento 1.4.2008
CET 1.4.08
Incremento 1.1.2009
CET 1.1.09
GESTION
224,42
+ 100
324,42
+ 80
404,42
+ 70
474,42
TRAMITACIÓN
203,61
+ 100
303,61
+ 80
383,61
+ 70
453,61
AUXILIO
196,13
+ 100
296,13
+ 80
376,13
+ 70
446,13
2. Compromiso del Gobierno de Aragón de abonar el punto de diferencia por dificultad (27,11 ¤) a partir de 1.12.2009 si a dicha fecha no están elaboradas las rpts y por tanto en vigencia el Real Decreto 1033/2007, que suprime a partir de dicha aprobación la diferencia del punto que existe por dificultad.
3. La aplicación a los funcionarios de la Administración de Justicia aragoneses de la cláusula de revisión anual en los porcentajes establecidos para los funcionarios dependientes del Gobierno de Aragón.
Los representantes de los sindicatos CSI-CSIF, UGT y CC.OO. valoramos que hemos llegado a un buen acuerdo, sin necesidad de ir a la vía de la movilización, en cuanto que cumple básicamente las dos premisas de que partía nuestra plataforma conjunta:
1. El acuerdo nos coloca en el camino de la equiparación de nuestros salarios con los de los funcionarios con destino en otras Comunidades Autónomas que han recibido el traspaso de competencias.
2. Los incrementos retributivos son lineales, es decir, iguales por cada Cuerpo.
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