Acuerdos en relación con la negociación de los sistemas de acceso al empleo público, movilidad de los funcionarios, carrera profesional...

En la Mesa General se aprobó con los votos favorables de CSI-CSIF, CCOO y CEMSATSE y la abstención de UGT un acuerdo sobre articulación de la negociación colectiva, para favorecer el desarrollo y cumplimiento de los artículos 36 y 37 de la Ley 7/2007 (Estatuto Básico del Empleado Público).

CSI-CSIF planteó que a través de esta negociación colectiva aprovechemos para modernizar y profesionalizar el empleo público, equiparar las condiciones de trabajo de los empleados públicos y erradicar los agravios.

El Estatuto Básico a través de la negociación colectiva posibilita entre otras, unificar los sistemas de selección y acceso al empleo público, movilidad entre administraciones, carrera profesional, sistemas retributivos y de prevención de riesgos laborales, homogeneizando las condiciones de trabajo en las distintas administraciones públicas.

CSI-CSIF exigirá de la Administración un calendario de negociación para el desarrollo de todos estos apartados dentro del actual ejercicio y exigirá igualmente que a la mayor urgencia se articule la Ley General de Función Pública Aragonesa.