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Durante estos
días se está comentando mucho la "congelación" de sueldos de los altos
cargos con la que desde el equipo de gobierno se quiere dar a la grave
situación económica por la que está atravesando el Consistorio, con
problemas incluso para poder dotar de medios materiales a sus empleados a
nivel de faltar incluso papel, bolígrafos, tinta para impresoras y elementos
similares en sus oficinas.
Desde CSI-CSIF mostramos nuestra profunda sorpresa con la idea de la
congelación, cuando hace aún pocos días se ha procedido a una modificación
en las retribuciones de altos cargos, incrementando en algunos casos más del
20% las que venían percibiendo, llegando ya a percibir cantidades entre los
70.000 y los 90.000¤.
Además se quiere disimular con el uso del término I.P.C. Los empleados
públicos no tenemos I.P.C. Nuestras retribuciones se aumentan anualmente lo
que el Gobierno recoge en sus Presupuestos Generales del Estado, y que es un
2% de nuestros sueldos. En total para un puesto de auxiliar, administrativo
o similar va a suponer un incremente de aproximadamente 500¤ para todo el
año 2009. Si se aplican las cantidades cobradas por los altos cargos y
directivos, más ese 1% menos del I.P.C., estaríamos hablando de una subida
en torno al 4% anual, es decir por encima de los 3.000¤ para el año que
viene.
¿Es esto lo que se entiende por nuestros dirigentes como "apretarse el
cinturón en tiempos de crisis"? ¿O será que quieren seguir utilizando las
tretas que existen ahora de no cubrir bajas, vacantes o traslados para poder
liberar esas cantidades?
Aún estamos a la espera de la oferta de empleo público de este año, y vamos
ya para agosto. No se han cumplido los acuerdos de cubrir las bajas los
Distritos Municipales, no se crean plazas para las Bibliotecas, obligando a
un solo funcionario a realizar todo el trabajo y control del edificio, cada
vez policía local y bomberos tienen que realizar más horas extras por falta
de efectivos, la reordenación de Bienestar Social, Parques y Jardines y
limpieza sigue en el aire, a pesar de los continuos compromisos para
resolver la falta de personal en estos servicios. Todo ello provoca un
deterioro en la prestación de los mismos para el ciudadano, que al final es
a quien se le va a exigir mediante el cobro de tributos, que paguen
religiosamente la "congelación" de estos cargos directivos –recordemos que
todos ellos nombrados directamente por el equipo de gobierno-, y que se siga
discriminando a los empleados municipales con estas medidas.
¿Y ahora nos vienen con la milonga de la congelación? Más bien podríamos
hablar de un enfriamiento de lo que se llevan calentito.
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