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El día 12
durante la jornada de mañana, se reunió el Comité Ejecutivo Regional, en
la Sede CSI-CSIF Huelva, con motivo de tratar en sesión ordinaria
algunos asuntos de relevancia en éste momento en torno a la problemática
general que abordan todas las Entidades Locales de nuestra Comunidad
Autónoma, al igual que las del resto del Estado español.
Como es obvio, nos referimos al analisis y posicionamiento de apoyo a
las Entidades Locales, para abordar un importante y justo nivel de
reparto de la financiación económica de modo paralelo entre el Estado y
las Comunidades Autónomas, en los que los Ayuntamientos, siendo
prestatarios directos de los servicios básicos de la ciudadanía.
Son en cuestión, las administraciones inmediatas, que asumen, tanto la
prestación de servicios competencias de la Comunidad Autónoma, como del
Estado, inclusive en incremento de las plantillas de funcionarios y
personal laboral, así como Organismos Autónomos municipales, sin recibir
la compensación por éstos costes adicionales.
Ineludiblemente, para que el equilibrio económico de las Entidades
Locales, pueda coexistir en sintonía con el derecho laboral y económic0
suficiente y justa de las plantillas, CSI-CSIF, como Sindicato
MAYORITARIO en la Administración Pública en general y muy especialmente
en la Local.
" APOYARÁ Y RESPALDARÁ CUALQUIER ACTO, REIVINDICACIÓN, NEGOCIACIÓN Y
EXIGENCIA, A LOS GOBIERNOS CENTRAL Y AUTONÓMICO, PARA QUE DE MODO
PARALELO SE ESTABLEZCAN LAS MEDIDAS COMPENSATORIAS Y DE FINANCIACIÓN
ECONÓMICA A LAS ENTIDADES LOCALES, ASÍ COMO LA TRANSFERENCIAS DE
COMPETENCIAS DE FORMA LEGAL Y CON DOTACIÓN PARA GARANTIZAR LA MAYOR
CALIDAD DEL SERVICIO PÚBLICO A LA SOCIEDAD"
Así lo trasladará de manera formal al Presidente de la Federación
Andaluza de Municipios y Provincias con carácter inmediato, al igual que
se realizará a nivel Estatal una vez sometido a la Dirección Nacional de
Administración Local del Sindicato.
Se trata de un nexo importante, para poder llevar el servicio público al
mantenimiento de la calidad suficiente, en el marco de la solidaridad
que debe existir para la igualdad de trato a todo ciudadano que resida
en territorio español.
No podemos consentir que los impuestos de la ciudadanía, no se vean
directamente reflejados en las arcas municipales, creándose
desigualdades territoriales, por cuestiones de puro y duro interés
político.
En otro orden de cuestiones, se llevo a cabo un importante análisis de
la situación económica que refleja nuevamente la perdida de poder
adquisitivo en las retribuciones de los empleados públicos de la
Administración Local, frente a la disparatada subida los precios y la
profunda crisis económica que rodea a la económica en general,
repercutiendo como ya es costumbre de MANERA NEGATIVA con carácter
preferente en los Servidores Públicos.
Igualmente se valora la situación de negociación colectiva, con el nuevo
marco jurídico del Estatuto de los Empleados Públicos, que continúa
finalmente dejando las mismas lagunas y en algunos casos arroja otras
nuevas, a la participación y constitución de las Mesas Generales de
Negociación de la Administración Local.
Se suman además las increíbles e incongruentes aportaciones que con
motivo del interés de determinadas Organizaciones Sindicales, intentan
confirgurar éstas mesas al margen de la lógica representativa,
arrogándose éste derecho, que no ha pasado por las urnas electorales de
algunos ámbitos ( funcionarios o laborales), dependiendo de cada caso.
Ya que éstas Mesas, representan a todos los trabajadores/as de las
Entidades Locales y no a ámbitos concretos y específicos dentro de las
plantillas locales, por lo que no entendemos que algunos representantes
sectareos, puedan negociar en representación de quienes no han tenido
ocasión ni de votarlos, al no presentarse a los procesos para ello.
Por tanto, CSI-CSIF, pedirá aclaración al Ministerio de Administraciones
Públicas, y en su caso al Instituto Andaluz de Administración Pública,
para que aporte criterio jurídico a éstas lagunas legales, con
independencia de las acciones que se puedan acometer en el ámbito
judicial, para exigir la garantía de representación efectiva que el
ordenamiento jurídico regula tácitamente en cada ámbito.
Finalmente y tras varias cuestiones, no menos importantes, como puede
ser la Jubilación Anticipada para todos los empleados públicos en
general, así como el Acuerdo intersindical para la Policía Local, fueron
debatidos con intensidad durante la jornada.
Ya en la jornada de tarde, los miembros del Comité Ejecutivo Regional de
Administración Local, asistieron al V Congreso Provincial del Sector en
Huelva.
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