VI Congreso del Sector Nacional de Administración Local de CSI-CSIF
Madrid, 23 y 24 de Enero de 2008
 

Bajo el lema El valor de lo próximo, tuvo lugar los pasados 23 y 24 de enero en el Auditorio del Ministerio de Cultura de la capital de España el VI Congreso Nacional de Administración Local de CSI-CSIF, con la asistencia de los casi 130 compromisarios natos y electos que, tomando la provincia como circunscripción electoral y el tramo de representatividad de uno por cada 300 afiliados, tenían derecho a voto.

La apertura del Congreso corrió a cargo del Presidente Nacional del Sindicato, Domingo Fernández Veiguela, quien destacó el crecimiento experimentado por nuestro Sector en los cuatro últimos años tanto en afiliados como en número de delegados sindicales e invitó a los compromisarios asistentes a seguir trabajando en esta línea, con la promesa de que siempre contará con el apoyo de la Ejecutiva Nacional que él preside.

Seguidamente se constituyó la Mesa del Congreso y, de acuerdo con el Orden del día previsto en las propias normas, el Presidente Nacional del Sector, Gregorio Sualdea Guijarro, expuso a continuación el Informe de Gestión, el cual fue precedido de un audiovisual en el que, a modo de introducción y resumen, se recogían los datos más destacados del Sector en estos últimos cuatro años.

En la lectura del informe propiamente, el Presidente saliente realizó un amplio y exhaustivo repaso de los logros más importantes y de las acciones sindicales más significativas llevadas a cabo en este periodo de tiempo, destacando los avances obtenidos por el Sector de Administración Local, especialmente en lo que se refiere a la importante subida en representación que CSI-CSIF ha obtenido en los procesos electorales celebrados en los distintos Ayuntamientos y Diputaciones de toda la geografía nacional.

Resaltó igualmente como hitos de especial importancia en este cuatrienio la constitución de la Mesa del Diálogo Social por un lado, y de otro, la firma y entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, acontecimientos ambos que han permitido por primera vez que en un foro de empleados públicos se cuenta como parte actora con los trabajadores de la Administración Local y sus representantes sindicales a través de CSI-CSIF como organización sindical mayoritaria en la Administración Pública española.

El Presidente finalizó su informe con un extenso relato de los actos organizados por el Sector y los distintos Congresos profesionales y haciendo un pormenorizado análisis de los resultados electorales obtenidos en las distintas comunidades, tras lo cual fue sometido dicho Informe de Gestión a la votación de los compromisarios, quienes aprobaron por unanimidad la Gestión de estos últimos cuatro años.

Durante la Jornada de tarde, y tras un almuerzo de trabajo de todos los compromisarios, se reanudó el Pleno congresual, procediéndose a la elección del Presidente Nacional y de la Comisión Permanente del Sector Nacional de Administración Local para los próximos cuatros años.

Una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas, fue presentada ante la Mesa Electoral y validada por ésta la candidatura formada por:
 

Seguidamente se procedió a la votación mediante voto secreto y acreditado ante la Mesa Electoral de todos los compromisarios, obteniendo dicha candidatura un 97 % de votos a favor y ninguno en contra, por lo que la nueva Comisión Permanente del Sector de Administración Local de CSI-CSIF fue proclamada con un amplísimo respaldo de todos los compromisarios con derecho a voto.

Tras la toma de posesión de los dirigentes elegidos, se procedió a la apertura del periodo de Ponencias Sindicales, las cuales han de constituir el eje de funcionamiento y de las líneas de actuación para el desarrollo del mandato durante el nuevo periodo que se abre.

La primera de las Ponencias, titulada La formación en el Sector, un proyecto con futuro, un futuro con proyecto, corrió a cargo del Secretario Técnico de Formación del Sector, Enrique Sánchez Fernández, y en ella se recogen los principales puntos que deben primar para continuar ofreciendo una formación homogénea y de calidad para todos los que forman parten de las Administraciones Locales, eliminando las barreras insolidarias que se vienen produciendo como consecuencia de algunas situaciones de índole ajena a los empleados públicos.

El ponente hizo especial hincapié en el mayor esfuerzo y coordinación que debemos promover desde CSI-CSIF en el marco de la formación, lo cual ha de servir para combatir las deficiencias que otros producen, haciendo llegar a todos y cada uno de los empleados públicos la misma formación en igualdad de condiciones y oportunidades, debiéndose promover desde nuestro Sindicato, allí donde esté presente, que la igualdad y la formación sean elementos primordiales en el desempeño de la profesión de todos los servidores públicos locales.

Tras el debate y conclusiones finales de esta Ponencia, finalizó la primera Jornada de este VI Congreso.

La jornada del jueves 24 se inició con una ponencia ampliamente realista y técnica: Los nuevos retos de la Seguridad pública en los Municipios, que fue defendida por el Secretario Técnico del Área de Seguridad, José María Jareño Hernández, quien incluyó en su exposición un importante estudio comparativo de los Cuerpos de Seguridad de los distintos Estados que conforman fundamentalmente la Unión Europea, si bien también se presentaban algunos ejemplos de otros países desarrollados de otros continentes.

Destacó asimismo la necesidad de homogeneizar tanto las carreras profesionales como las situaciones administrativas dentro del Estado Español de los distintos Cuerpos y Fuerzas de Seguridad que comparten la defensa de los Derechos y Libertades de los ciudadanos.

Expuso igualmente la imperiosa necesidad de continuar con la reivindicación iniciada por nuestra Organización Sindical sobre la clarificación de competencias en materias de Policía Judicial y Seguridad Ciudadana de los Cuerpos de la Policía Local, con objeto de lograr una eficaz coordinación policial y un reconocimiento profesional efectivo que conlleve la adecuación de los parámetros legislativos necesarios.

Finalmente, destacó la importancia de establecer situaciones comunes como la regulación de la segunda actividad, la edad de jubilación, homogeneidad de medios técnicos, etc.

Tras finalizar su exposición, se abrió un periodo de debate sobre la ponencia que tuvo un importante índice de participación entre los compromisarios, lo que denota la implicación de nuestro Sector en este cuerpo de profesionales que mayoritariamente se hallan vinculados sindicalmente a CSI-CSIF.

Ya en el tramo final de Congreso tuvo lugar la ponencia de cierre de la jornada, que versó sobre Política Sindical y funcionamiento organizativo, y que fue impartida por el recién elegido Vicepresidente Nacional del Sector, Rafael Ruiz Canto.

El ponente trazó en su exposición las líneas fundamentales que desde el Sector Nacional se deben seguir en todo el proceso de dirección que ahora da comienzo con la nueva legislatura, pues la política sindical constituye el elemento vital para la continuidad de nuestra organización, y por ende de nuestro Sector.

Hizo especial hincapié en la defensa de los intereses profesionales y las mejoras de los empleados públicos, ajenos a los intereses partidistas, tanto como a la programación de objetivos electoralitas del aparato político de nuestro Estado en su conjunto, pues esa independencia es la que fundamenta nuestra existencia y nuestra razón de ser, y por tanto la carencia de un interés subjetivo mezclado con ideologías de cualquier clase de pensamiento, todo ello con independencia de la pluralidad que cada afiliado o simpatizante de CSI-CSIF, como persona pueda ejercitar y desarrollar en su propio interés.

Por eso la garantía de éxito de nuestro Sector no goza de una permanencia forzada, sino que por el contrario el único barómetro válido para nosotros es el trabajo y la eficacia de nuestro desempeño conjunto a favor del colectivo representado.

Por eso ahora, desde el Sector de Administración Local, se han de trazar una políticas que vengan a garantizar la igualdad de oportunidades en el ámbito profesional con homogeneidad y bajo la solidaridad de la fuerza reivindicativa que todo un conjunto organizado de intereses comunes ofrece, todo ello para poder hacer efectiva ‘’la teoría de la balanza’’ frente la inoperatividad de los Órganos de Gobierno Locales en torno a las políticas comunes en el servicio público local del Estado Español.

Ahora desde CSI-CSIF, y tras el espectacular crecimiento obtenido tanto en afiliación como representatividad constantemente. en la gran mayoría de los procesos electorales de la Administración Local, tenemos que cumplir con nuestros compromisos adquiridos y por tanto estamos obligados a crear mecanismos internos que adapten nuestra política sindical a un mejor y más preciso plano negociador en todas las Entidades Locales.

La reestructuración interna debe ser el eje sobre el que deben pivotar los principales elementos de gestión, procediendo a la necesidad de acercamiento aún mayor a los empleados públicos locales en sus centros de trabajo, mejorando nuestras comunicaciones periódicas y expandiendo la información con la efectividad necesaria, a través de canales eficientes que permitan a nuestros delegados transmitir puntualmente toda la información que se genere desde cualquier estamento de nuestra Organización.

El afiliado debe constituir el pilar fundamental para todos y gozar de igualdad de oportunidades sindicales y profesionales desde nuestro entorno. Y por tal motivo, debemos promover al máximo el incremento de afiliación en todos los Centros de trabajo de las Entidades Locales.

Por último se evidencia una importante carencia de elementos representativos en las autonomías más nacionalistas en el plano político en nuestro Estado, lo cual debe ser objeto de un especial análisis y puesta en marcha de mecanismos de implantación, para impedir la merma de representatividad que ello puede suponer respecto al gran esfuerzo desarrollado por el resto de Estructuras autonómicas.

Tras este profundo debate de política Sindical establecido en la ponencia de cierre, tuvo lugar la intervención en el Congreso del Secretario General de la Federación Española de Municipios y Provincias, Gabriel Álvarez Fernández, quien destacó el importante papel desempeñado por CSI-CSIF en la defensa de los intereses de los empleados locales y también el de las Entidades Públicas de nuestro Sector.

Felicitó a los Congresistas por el éxito y desarrollo de las ponencias profesionales, se despidió con el ánimo de que desde nuestra Organización propiciemos los encuentros necesarios con la Federación de Municipios y Provincias para continuar garantizando la mejora de los servicios y la calidad de vida profesional y personal de los empleados.

Finalmente, tomó de nuevo la palabra el Presidente Nacional de CSI-CSIF, Domingo Fernández, quien agradeció a los presentes la buena armonía que había prevalecido en el Congreso así como el esfuerzo desarrollado durante las dos amplias jornadas de trabajo de este VI Congreso Nacional del Sector de Administración Local de CSI-CSIF.