Diputación de Almería		Noticia publicada en Teleprensa (06 Oct 2007)   ALMERÍA.- El sindicato CSI-CSIF muestra su desacuerdo con las declaraciones realizadas días atrás por José Añez, vicepresidente de la Diputación Provincial de Almería a varios medios de comunicación en las que hablaba del uso abusivo de los puestos de confianza por parte de Luis Rogelio Rodríguez Comendador durante su etapa en la presidencia de la Diputación. Según recuerda CSI-CSIF, Añez dice que en el año 2002, Rodríguez-Comendador creó “la nada despreciable cantidad de 125 puestos de confianza, con un nivel profesional de alta dirección, hoy en día consolidado, a pesar de no haber superado los trámites oportunos a los que todo hijo de vecino debe someterse para conseguir un cargo directivo en cualquier organismos público, incluida la Diputación. Cuando Juan Carlos Usero, algún día, abandone el Palacio Provincial, todos los integrantes de su equipo se marcharán por la misma puerta que entraron y quedará la plantilla de funcionarios tal y como la encontró; con profesionales preparados y capacitados, dispuestos a atender al siguiente equipo de gobierno, sin ataduras políticas.” En este sentido, CSI-CSIF manifiesta que en las declaraciones vertidas por Añez se realizan “afirmaciones muy graves, que afectan al personal de esta Diputación y que, por tanto, no podemos dejar sin contestación”.
En primer lugar, el sindicato explica que en la relación de puestos de trabajo del año 2002 figuraban 25 puestos reservados a personal eventual, en el año 2007, 33 puestos, y con la nueva Corporación provincial, 72. De este modo, continúan diciendo que “ninguna de las personas que ocupó entonces u ocupa ahora alguno de estos puestos ha podido, ni puede, consolidar puesto alguno, porque este personal, por exigencia legal, “cesa automáticamente en todo caso cuando se produce el cese o expira el mandato de la autoridad a la que presta su función de confianza o asesoramiento”.   CSI-CSIF defiende que los funcionarios, de carrera e interinos, y el personal laboral al servicio de la Diputación son, efectivamente, profesionales preparados y capacitados, que para obtener la plaza o puesto que ahora ocupan han tenido que superar las oportunas pruebas selectivas. El sindicato entiende que decir lo contrario “es faltar a la verdad, menospreciar el esfuerzo y la preparación de los trabajadores de la Institución, que han demostrado, sobradamente, su profesionalidad y que saben atender a los distintos equipos de gobierno sin ataduras política”. Por otro lado CSI-CSIF considera que el vicepresidente de la institución provincial desprestigia a la Diputación y cuestionan la labor de nuestros compañeros de UGT y CCOO por no haber denunciado públicamente y ante los Juzgados que se permitía al personal de confianza consolidar niveles y acceder a cargos directivos sin seguir el procedimiento establecido. CSI-CSIF quiere dejar claro que nadie discute la legalidad de los nombramientos, ya que el presidente de la Diputación puede nombrar, , a todo el personal eventual que considere oportuno. Pero en esta línea, el sindicato recuerda que “la ley no limita el número, pero sí las funciones de este personal para el que reserva, única y expresamente funciones calificadas como de confianza o asesoramiento especial”. Sin embargo, el sindicato entiende que justificar estos 72 puestos ante los trabajadores de la Diputación “es bastante difícil, más bien imposible, y choca frontalmente con lo que hemos vivido estos últimos tres años y con las declaraciones que entonces hacían los dirigentes de la Diputación”. CSI-CSIF recuerda que los miembros de la anterior Corporación “no se cansaban de repetir que, a pesar de estar gobernada por tan sólo 3 personas, la Diputación Provincial funcionaba mejor que nunca y que los funcionarios provinciales eran excelentes profesionales”. En este sentido, CSI-CSIF, se pregunta cómo ha podido pasarse de 33 cargos de confianza a 72 tan rápidamente, así como “quién dirigirá los Servicios Administrativos, si el funcionario de carrera o el eventual de ‘confianza’, y qué administración profesional e independiente pretenden crear. En esta línea, el sindicato responde que si es la administración profesional e independencia, “los funcionarios de carrera la garantizan justamente, ya que no deben nada a nadie”. Por este motivo, el sindicato cree que esta decisión “representa un precedente y el inicio del camino para pasar de una administración con unos servidores públicos profesionales, a una administración con directivos politizados y un buen número de ‘cesantes”. Desde CSI-CSIF “aceptamos por imperativo legal” que el equipo de gobierno se suba el sueldo un 40% que nombren 72 cargos de confianza, “pero lo que no aceptamos es que se intente desprestigiar la labor que desarrollan mas de 1000 empleados públicos que no bailan al son del político de turno”. Por último, el sindicato exige que las bonanzas del verano se mantengan en el invierno para la negociación del convenio que se inicia el próximo mes de noviembre.