Hasta 4.000 euros al año por una mayor presencia en barrios, colegios y parques La alcaldesa incluye un nuevo convenio colectivo en su 'hora de ruta' hasta 2009 Noticia aparecida en  "Ideal Digital" (21 sep 07)     JOSÉ M. LIÉBANA/JAÉN Más servicios por el mismo precio. La alcaldesa de Jaén, Carmen Peñalver Pérez, firmó ayer con los representantes sindicales la propuesta de acuerdo alcanzado en la víspera en torno a la productividad en la Policía Local y que llevarán a la próxima Mesa de Negociación para que la conozca el resto de los sindicatos y para su visto bueno. En síntesis, los agentes recuperan el plus suprimido por el nuevo gobierno, equivalente a 80 hora extra fuera de la jornada laboral en los servicios especiales (ferias, Navidad, Reyes, Carnaval, San Antón, etcétera), siempre que cumplan los objetivos. Es decir, prestar más servicios: salida y entrada de alumnos en los colegios, vigilancia en los recreos de los institutos, Policía de Barrio y más presencia en los parques. «Es una apuesta muy fuerte -señaló la alcaldesa-, por unos buenos servicios que queremos ofrecer a los ciudadanos, que los han demandado desde hace mucho tiempo sin que el anterior gobierno municipal los atendiera». Cuantía El acuerdo salarial es muy parecido al propuesto la semana pasada por los representantes sindicales: hasta 4.000 euros anuales para cada agente que se acoja a dicho plus (80 horas extra, a 50 euros cada una). La diferencia es que el gobierno municipal logra que la Policía Local «esté más en la calle» y no sólo con motivo de los distintos eventos, en palabras de la alcaldesa, y que «sigan haciendo el mismo esfuerzo o, si cabe, más aún», apostilló. Dicho plus figuraba en el artículo 61 del nuevo reglamento, aprobado por el anterior gobierno en vísperas de las elecciones y que entraba en vigor en julio pasado. Tras la derogación del mismo, los agentes renunciaron por escrito a echar horas extra y llevaron a cabo varias protestas. Las dos organizaciones más representativas del colectivo, APL y CSI-CSIF, coincidieron ayer en que había un «malentendido» y en que la alcaldesa les sorprendió el miércoles con su propuesta, calificando incluso de «sobresaliente» la implicación de Peñalver en la negociación, en palabras de Alfonso Conchillo, de APL, así como su «preocupación por mejorar los servicios al ciudadano», según Enrique García, de CSI-CSIF, reconociendo ambos que los nuevos servicios suponen en la práctica un cambio en el modelo policial. Reorganizarlo todo Elogios recíprocos al margen, la alcaldesa inscribió el acuerdo en un marco laboral más amplio, de dos años, con tres hitos: a principios de 2008, una nueva RPT (Relación de Puestos de Trabajo) con plantilla presupuestaria y reestructuración de todos los servicios; a finales de ese año, la valoración de los puestos de trabajo para conocer sus funciones, y, a principios de 2009 un nuevo convenio colectivo para los laborales y un acuerdo para los funcionarios. «Objetivos valientes -dijo-, porque a todos nos preocupa que esta casa funcione bien, que los trabajadores tengan reconocidos sus derechos y presten los mejores servicios». Alfonso Maza (UGT) y José Heredia (CC OO) respaldaron esta 'hoja de ruta' (además del acuerdo con la Policía), que establece la directrices de la negociación colectiva para los dos próximos años.   »» Noticias relacionadas