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La Sección Sindical de CSI-CSIF en el Ayuntamiento de San Fernando, ha
culminado finalmente con la negociación colectiva de todo el personal
municipal, así como las plantillas de los Organismos Autónomos que se
adhieran al texto una vez publicado.
Tanto el texto del Acuerdo Regulador para la plantilla funcionarial, como el
convenio colectivo para el personal laboral, recogen en su contenido mas de
un 87 % de las reivindicaciones realizadas por CSI-CSIF desde el inicio.
La negociación que ha tenido una duración de cinco meses y ha estado marcada
por la dureza desde el principio, frente a una inicial negativa del Gobierno
Isleño de no efectuar más mejoras que las previstas en la Ley de
Presupuestos Generales del Estado. Pero no es menos cierto que el talante de
los negociadores de esta Central Sindical, así como el de la Edil de
Recursos Humanos del Ayuntamiento han reconducido notoriamente y de forma
muy beneficiosa para toda la plantilla de empleados/as municipales, todo el
contenido de las negociación, que ha venido a marcar un importante hito de
innovaciones en cuanto a derechos y garantías sociales.
Un importante papel juega el reconocimiento de medidas cautelares frente al
acoso laboral y la violencia de género de las trabajadoras y trabajadores
del Consistorio, así como los planes de prevención de salud, la promoción
del deporte, el mantenimiento del Plan de Pensiones con una ya destacada
aportación municipal.
De igual modo, se establecen formulas lineales de nivelación económica, a
propuesta de esta Central Sindical, que vienen a equilibrar el poder
adquisitivo de todo el personal, mejorando a los de menor percepción
económica para eliminar tan importantes diferencias salariales. Pero todo
dentro de un marco de justicia social, basado en una importantísima defensa
de nuestros negociadores, que han trabajado duro y sin descanso.
Pero ahora, podemos felicitarnos todos/as por los magníficos acuerdos
alcanzados, finalmente, mejorando las condiciones económicas de la plantilla
municipal y los derechos y garantías sociales y laborales.
Desde estas líneas queremos agradecer a tod@s los que con su confianza han
sabido esperar y reconocer la complejidad de ultimar un importante acuerdo,
difícil de mejorar en la actualidad.
Asimismo, reconocemos desde esta parte, el esfuerzo realizado por el
Gobierno Municipa, para poder llegar a la firma del mismo y muy
especialmente de la Sra. María del Carmen Gómez Baña, por su decisión de
llegar a acuerdos en todo momento con esta Central Sindical.
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