Joaquín Fernández Garro, alcalde de Umbrete (Sevilla)       Condenado por segunda vez el alcalde de Umbrete por su actitud caciquil en el despido de un trabajador del Ayuntamiento El pasado 12 de Diciembre de 2006 se dictó sentencia por el despido del Delegado Sindical de CSI-CSIF, por parte del Alcalde de Umbrete D. Joaquín Fernández Garro, tras dos expedientes disciplinarios por presunto bajo rendimiento.   El Juzgado de lo Social nº 3 ha dictado sentencia condenando al Ayuntamiento de Umbrete a indemnizar al trabajador despedido y a ser readmitido, opción que corresponde al trabajador, por ser Delegado Sindical de CSI-CSIF en ese Ayuntamiento.   El sindicato CSI-CSIF denunció públicamente la actitud caciquil del Alcalde de Umbrete, D.Joaquín Fernández Garro por el despido de un trabajador municipal, a causa supuestamente, de su falta de rendimiento.   El sindicato, sin embargo, entiende que el trabajador ha sido víctima, desde hace un año, de una campaña de acoso, persecución, degradación de funciones y aislamiento laboral. La persecución hacia el trabajador, se incrementó según el sindicato, aún más en el momento en que éste pasó a ser delegado sindical de CSI-CSIF en el Ayuntamiento umbreteño, dicho artículo fue publicado en el periódico El Mundo el pasado 24 de Agosto de 2006. También el pasado 27 de Octubre de 2006 se celebró el primer Juicio oral en el Juzgado de lo Social nº 3 de Sevilla al haber sido demandado el Ayuntamiento de Umbrete, por apertura de un expediente disciplinario por falta grave también a nuestro Delegado Sindical de CSI-CSIF en nuestro Ayuntamiento, el que fue suspendido de empleo y sueldo durante siete días. Tras haber dictado la sentencia, es condenado el Ayuntamiento de Umbrete a abonarle al compañero la totalidad del dinero de dicha sanción. Este trabajador R. H. S. oficial de jardinería, ha estado desempeñando su puesto de trabajo con total normalidad, hasta que hace aproximadamente un año, comenzó un proceso de acoso laboral, persecución, degradación de funciones y aislamiento laboral. Proceso que ha desembocado en una situación de constante humillación hacia este trabajador, con críticas constantes a su trabajo y apertura de los dos expedientes disciplinarios que han sido anulados por los tribunales de justicia, incluso ha sido sometido a vigilancia como a ningún otro trabajador, donde se le han llegado a hacer fotografías a escondidas sin que el tuviese conocimiento y que han llegado a manos de este sindicato. Todo ello culminó en el despido anunciado aún antes de tramitarse y resolverse el expediente disciplinario, cuestión que ha reconocido el propio alcalde a los representantes del Sector de Administración Local de CSI-CSIF en una reunión mantenida con el mismo. Esta actitud de acoso laboral y humillación hacia este trabajador por parte del Gobierno Municipal de Umbrete, que ha sido conocida y consentida, por D. Joaquín Fernández Garro, alcalde presidente de este Ayuntamiento, es la que ha sido puesta en conocimiento de la Asesoría Jurídica de CSI-CSIF, que estudia la posibilidad de interponer las oportunas denuncias por acoso laboral, persecución sindical y despido disciplinario ante los Tribunales de Justicia, que por segunda vez, en un corto periodo de tiempo, dan la razón a CSI-CSIF. En cualquier caso lo mas importante es que se ha hecho justicia con nuestro compañero, que al ser delegado sindical, ha optado, gracias a esta sentencia, por la readmisión y por tanto continuará en su puesto de trabajo.