Los bomberos no harán horas extras hasta que no aumente la plantilla  El presidente del organismo niega que exista "precariedad laboral" y rechaza la posibilidad de incrementar el número de efectivos Huelva Información, 09 Abr 2006   REDACCIÓN HUELVA.    Los bomberos del Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamento (Cpcis) de Huelva reclamaron ayer un incremento de la plantilla, de la que aseguraron que se encuentra en "precariedad laboral", motivo por el que se han negado a realizar más horas extra.   Fuentes de la Junta de Personal del Cpcis informaron de que la situación en el seno del Consorcio es "insostenible", con lo que argumentan la decisión de los más de 100 bomberos que integran la plantilla de "no realizar horas extra ni estar localizados durante los descansos para cubrir deficiencias de personal en el servicio". Según expuso la Junta de Personal, la situación actual responde a "la carencia de aptitud y a la gran desorganización de la actual dirección de este Consorcio de Bomberos, además de a la negativa a la comunicación entre ésta con la representación de los trabajadores para dar solución a los problemas".    La Junta de Personal del Consorcio aseguró que la realización de horas extra y la disponibilidad durante los descansos para cubrir deficiencias "se venía usando para cubrir la deficiencia de personal en los turnos diarios en los distintos parques de bomberos en la provincia". Según apuntó la Junta, "todo esto hace que se haya generado un clima de inseguridad, crispación y desmotivación en el trabajo, pudiéndose manifestar en la ejecución de los servicios que los bomberos realizan, así como, en un incremento de los riesgos para los mismos". La Junta de Personal mantendrá esta actitud "hasta que la Presidencia del Consorcio medie y tome las oportunas decisiones para dar solución a los problemas actuales, que se basan en una carencia de personal que hace que los ocho parques de la provincia sólo esté cubierta por dos agentes por turno".   Por su parte, el presidente del Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamento (Cpcis) de Huelva, José Villa, rechazó ayer cualquier aumento de la plantilla y negó que exista "precariedad laboral", tal y como denunciaron miembros de la junta de personal del Cpcis. Villa anunció que ha convocado para el próximo martes una junta de personal, para tratar lo que a su juicio es "el único problema que a día de hoy existe en el cuerpo" y que según comentó, "es el tema de las guardias localizadas durante 48 horas". En este sentido, Villa destacó que se pretende realizar una modificación en estas guardias para que los bomberos no trabajen seguidas las 48 horas, sino que tengan un descanso de 24 horas de por medio.    Asimismo, el presidente del Consorcio destacó que "en ningún momento se está poniendo en riesgo la vida de los bomberos porque falte plantilla", algo que negó rotundamente, así como también que exista precariedad laboral, ya que según dijo "se está cumpliendo al pie de la letra el convenio colectivo que la anterior corporación pactó y que dotaba al cuerpo de una estabilidad laboral y de un importante aumento de retribuciones". Del mismo modo, dijo que "aunque de momento no está planteado un incremento en la plantilla, en el futuro y cuando el Consorcio se acoja al plan director de Emergencias que esta redactando la Junta de Andalucía puede que ahí sí que se incremente en función de la creación de nuevos parques".    Finalmente, Villa manifestó que "ya veremos que hacer si los bomberos se negasen, como han anunciado, a hacer horas extras", ya que según dijo, "son funcionarios y tienen unos deberes inexcusables y unas guardias ya pactadas". Asimismo, dijo entender que la postura expresada por la Junta de Personal "no es generalizada", ya que según constató, "hace unos días tuvieron una reunión a la que sólo asistieron 20 de los 120 bomberos que conforman el consorcio y ni siquiera estos 20 se ponían de acuerdo".